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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 28 jours

Directeur des Affaires Culturelles (h/f) - Commune de Menton

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Management
Oui
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur Général adjoint des Services, vous serez chargé d’assurer la mise en œuvre de l’action municipale dans le domaine de la culture. Doté de qualités relationnelles fortes, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales (encadrement d'équipe et organisation), vos capacités d’animation et possédez un esprit fédérateur. Vous avez une solide expérience dans la mise en place de dossiers stratégiques de mécénat et pouvez prétendre d’un important réseau de relation dans les fondations culturelles nationales et internationales • Vous contribuerez à l’élaboration des politiques culturelles et participerez à la mise en œuvre des projets : - Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité ; - Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial ; - Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets ; - Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs. - En lien avec les objectifs d’attractivité et d’innovation du territoire, vous proposerez et animerez les projets d’animation culturelle ; • Vous coordonnerez les structures culturelles dans une optique de transversalité et animerez des réunions avec les directeurs de service ; • Vous serez un élément moteur dans la mise en œuvre de partenariats avec les acteurs publics et privés afin de contribuer au développement et au rayonnement des lieux culturels : - Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation ; - Participer au cahier des charges de demande d'évaluation de la politique culturelle ; - Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel. • Vous piloterez et évaluerez des évènements et projets culturels : - Veiller à la cohérence de la programmation artistique ; - Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels ; - Concevoir des événements à l'échelle locale, programmer et organiser des manifestations culturelles ; - Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle. • Vous favoriserez le développement de nouveaux publics, et notamment, les publics éloignés de l’offre culturelle ; • Vous assurerez la préservation du patrimoine et dresserez un état des lieux des pratiques afin de proposer de nouvelles organisations pour optimiser les ressources de la collectivité.

Compétences attendues

Sous l’autorité du Directeur Général adjoint des Services, vous serez chargé d’assurer la mise en œuvre de l’action municipale dans le domaine de la culture. Doté de qualités relationnelles fortes, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales (encadrement d'équipe et organisation), vos capacités d’animation et possédez un esprit fédérateur. Vous avez une solide expérience dans la mise en place de dossiers stratégiques de mécénat et pouvez prétendre d’un important réseau de relation dans les fondations culturelles nationales et internationales• Vous contribuerez à l’élaboration des politiques culturelles et participerez à la mise en œuvre des projets :- Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité ;- Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial ;- Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets ;- Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs.- En lien avec les objectifs d’attractivité et d’innovation du territoire, vous proposerez et animerez les projets d’animation culturelle ;• Vous coordonnerez les structures culturelles dans une optique de transversalité et animerez des réunions avec les directeurs de service ;• Vous serez un élément moteur dans la mise en œuvre de partenariats avec les acteurs publics et privés afin de contribuer au développement et au rayonnement des lieux culturels : - Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation ;- Participer au cahier des charges de demande d'évaluation de la politique culturelle ;- Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel.• Vous piloterez et évaluerez des évènements et projets culturels : - Veiller à la cohérence de la programmation artistique ;- Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels ;- Concevoir des événements à l'échelle locale, programmer et organiser des manifestations culturelles ;- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle.• Vous favoriserez le développement de nouveaux publics, et notamment, les publics éloignés de l’offre culturelle ;• Vous assurerez la préservation du patrimoine et dresserez un état des lieux des pratiques afin de proposer de nouvelles organisations pour optimiser les ressources de la collectivité.

Profil attendu

- Expérience dans un poste similaire ; - Expérience significative sur un poste similaire et parcours reconnu dans le domaine de la culture, avec une vraie appétence pour les arts et la culture ; - Capacité à impulser une dynamique de groupe et à favoriser la coopération entre les services ; - Excellent sens relationnel, de fortes capacités de management et une aptitude à l’encadrement ; - Capacité à travailler en mode projet, à accompagner le changement, et impulser des projets innovants dans une dynamique partenariale ; - Aptitude à communiquer.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Hôtel de Ville Mairie de Menton 06500 MENTON

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Comprendre ce poste

La Direction des Affaires Culturelles d'une commune comme Menton constitue le relais opérationnel de la politique culturelle municipale : elle traduit les orientations des élus en programmes, équipements et actions concrètes sur le territoire. Au quotidien, le directeur pilote les services et les équipes, arbitre les projets, veille à leur faisabilité technique, économique et juridique, et assure la sécurisation des procédures administratives. Il joue aussi un rôle d'interface avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés, notamment pour les dossiers de mécénat. Dans une ville au patrimoine et à l'attractivité touristique marqués, cette fonction contribue directement à l'offre de services publics et au rayonnement du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les évolutions possibles se situent généralement vers des postes de direction générale adjointe ou de direction d'équipements culturels de plus grande envergure, au sein de collectivités plus importantes ou d'établissements patrimoniaux.

Conseils pour candidater

  • Documentez concrètement vos réalisations en matière de mécénat ou de montage de partenariats : montants levés, nature des partenaires, durée des conventions, afin de démontrer votre réseau.
  • Illustrez votre expérience managérale par des exemples chiffrés d'équipes encadrées et de réorganisations conduites, car le recrutement mettra l'accent sur l'encadrement.
  • Préparez une note de vision sur le développement culturel d'une station touristique méditerranéenne, en lien avec l'attractivité de la ville, pour aborder l'élaboration des politiques culturelles lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261001001488Fonction publique territoriale

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