FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE COURCEBOEUFS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Sarthe (72), France (72)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics (acheteur public, rédaction des MAPA, des DCE, rédaction des rapports d'analyses, et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, emprunts, analyse financière. 6 - Gérer le personnel (gestion des carrières, des temps de travail, paie, formations). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle polyvalente, périscolaire, restaurant scolaire...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics (acheteur public, rédaction des MAPA, des DCE, rédaction des rapports d'analyses, et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, emprunts, analyse financière.6 - Gérer le personnel (gestion des carrières, des temps de travail, paie, formations). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle polyvalente, périscolaire, restaurant scolaire...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Les candidatures devront être envoyées : par mail : [email protected] par courrier : Mairie de Courceboeufs A l'attention de Monsieur le Maire 11 rue du Sergent Pitou 72290 COURCEBOEUFS Possibilité de doublon du 1er au 31 janvier 2027 avec la secrétaire générale actuelle

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal collaborateur administratif du maire et de l'équipe municipale : il traduit les orientations politiques en actions concrètes et assure la coordination de l'ensemble des services communaux. Au quotidien, il combine l'accueil et l'information des habitants (état civil, élections, urbanisme, aide sociale), la préparation juridique des décisions (conseils municipaux, délibérations, arrêtés) et la gestion financière, budgétaire et des ressources humaines. Dans une commune de taille modeste, ce rôle polyvalent garantit la continuité du service public et la sécurité juridique des actes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures, la voie contractuelle étant fréquente dans les petites communes. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et d'application, impliquant une maîtrise technique étendue et une autonomie dans l'organisation du travail. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie ouvre des perspectives de mobilité vers des collectivités plus importantes ou des postes de direction, sous réserve de l'obtention des concours ou de l'expérience requise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en gestion budgétaire ou en suivi de marchés publics, en chiffrant si possible les dossiers traités, afin de démontrer la maîtrise des procédures évoquées dans le profil.
Préparez des exemples précis illustrant votre capacité à gérer la polyvalence et les priorités, notamment lors de périodes de forte charge (échéances électorales, clôture budgétaire).
Renseignez-vous sur l'organisation et les enjeux propres à la commune de Courceboeufs (taille, projets en cours, intercommunalité) pour argumenter votre candidature au-delà du seul profil technique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O072261001001077Fonction publique territoriale