Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Commune nouvelle de près de 10 000 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d’agglomération du Grand Annecy. Située à l’interface entre l’agglomération annécienne et les territoires périurbains du Nord-Ouest, elle constitue l’un des grands pôles économiques de l’agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Vous souhaitez contribuer au bien-être, à l’éveil et au développement du jeune enfant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée ? Rejoignez le service Petite Enfance et participez à un accueil individualisé, sécurisant et bienveillant des enfants et de leurs familles.
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil Lo P’tiou / Pic et Plume, vous assurez l’accueil, les soins, la sécurité et l’accompagnement du jeune enfant, dans le respect du projet d’établissement. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et en partenariat étroit avec les familles.
Activités :
- Accueillir l’enfant et sa famille, instaurer un climat de confiance et accompagner la période de familiarisation ;
- Assurer des soins individualisés d’hygiène et de confort, dans le respect des besoins, du rythme et des habitudes de chaque enfant ;
- Accompagner les repas et les temps de sommeil, en veillant aux besoins nutritionnels et à la sécurité de l’enfant ;
- Observer l’enfant, repérer ses besoins et contribuer à son suivi individualisé ;
- Favoriser l’autonomie, l’éveil et les apprentissages par des activités adaptées au développement psychomoteur de l’enfant ;
- Aménager les espaces de vie, de jeux et de repos en cohérence avec le projet pédagogique ;
- Évaluer l’état général de l’enfant, appliquer les protocoles de santé et alerter la direction et la famille si nécessaire ;
- Administrer, dans le cadre réglementaire, les traitements prescrits et en assurer la traçabilité ;
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’évacuation ;
- Assurer des transmissions précises, orales et écrites, auprès des familles, de l’équipe et de la direction ;
- Participer aux réunions, aux analyses de pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques et à la démarche qualité ;
- Contribuer au projet d’établissement, accompagner les stagiaires et participer à l’entretien du matériel et des espaces de vie.
Compétences attendues
Commune nouvelle de près de 10 000 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d’agglomération du Grand Annecy. Située à l’interface entre l’agglomération annécienne et les territoires périurbains du Nord-Ouest, elle constitue l’un des grands pôles économiques de l’agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.Vous souhaitez contribuer au bien-être, à l’éveil et au développement du jeune enfant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée ? Rejoignez le service Petite Enfance et participez à un accueil individualisé, sécurisant et bienveillant des enfants et de leurs familles.Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil Lo P’tiou / Pic et Plume, vous assurez l’accueil, les soins, la sécurité et l’accompagnement du jeune enfant, dans le respect du projet d’établissement. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et en partenariat étroit avec les familles.Activités : - Accueillir l’enfant et sa famille, instaurer un climat de confiance et accompagner la période de familiarisation ;- Assurer des soins individualisés d’hygiène et de confort, dans le respect des besoins, du rythme et des habitudes de chaque enfant ;- Accompagner les repas et les temps de sommeil, en veillant aux besoins nutritionnels et à la sécurité de l’enfant ;- Observer l’enfant, repérer ses besoins et contribuer à son suivi individualisé ;- Favoriser l’autonomie, l’éveil et les apprentissages par des activités adaptées au développement psychomoteur de l’enfant ;- Aménager les espaces de vie, de jeux et de repos en cohérence avec le projet pédagogique ;- Évaluer l’état général de l’enfant, appliquer les protocoles de santé et alerter la direction et la famille si nécessaire ;- Administrer, dans le cadre réglementaire, les traitements prescrits et en assurer la traçabilité ;- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’évacuation ;- Assurer des transmissions précises, orales et écrites, auprès des familles, de l’équipe et de la direction ;- Participer aux réunions, aux analyses de pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques et à la démarche qualité ;- Contribuer au projet d’établissement, accompagner les stagiaires et participer à l’entretien du matériel et des espaces de vie.
Profil attendu
Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous connaissez le développement psychomoteur du jeune enfant ainsi que les règles de santé, d’hygiène et de sécurité applicables en établissement d’accueil du jeune enfant.
Bienveillant(e), patient(e) et disponible, vous savez créer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles, tout en maintenant une posture professionnelle adaptée.
Votre esprit d’équipe, votre sens du service public et votre capacité d’adaptation vous permettent de contribuer activement au bon fonctionnement de la structure.
Autres savoir-faire / savoir-être :
- sens de l’observation, écoute et qualités de communication
- vigilance, réactivité, sang-froid et sens des responsabilités
- respect du secret professionnel et de la confidentialité
- capacité à travailler en équipe et à analyser sa pratique
- maîtrise de soi et gestion du stress
- ponctualité, fiabilité et organisation
- curiosité professionnelle et volonté d’actualiser ses connaissances.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
Conditions :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, RTT.
CNAS (Comité National d’Action Sociale), participations employeur prévoyance et santé, forfait mobilités durables. Tickets Restaurants
Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure ; ouvertures et fermetures à assurer selon le planning.
Pour candidater :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès que possible à :
Monsieur le Maire
Mairie d’EPAGNY METZ-TESSY
143 rue de la République - 74330 EPAGNY METZ-TESSY
Ou par mail :
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des établissements d'accueil du jeune enfant, où elle participe à l'accueil quotidien des enfants de moins de trois ans, à leurs soins corporels, à leur sécurité et à leur éveil. Son action s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, aux côtés des autres professionnels de la petite enfance, et en lien étroit avec les familles. Dans une collectivité territoriale, ce métier contribue directement à l'offre de service public de garde et d'accompagnement des jeunes enfants, qui constitue un enjeu majeur des politiques locales.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation, de détachement ou par contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau de qualification intermédiaire, avec des possibilités d'évolution de carrière par concours, promotion interne ou spécialisation vers des fonctions d'encadrement de structure.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète en structure collective (crèche, multi-accueil, halte-garderie), en précisant la tranche d'âge accompagnée et les situations de travail rencontrées.
- Explicitez votre pratique de l'observation et de l'accompagnement du développement psychomoteur, et illustrez-la par un exemple d'activité d'éveil que vous avez conduite.
- Préparez des éléments sur votre travail avec les familles et en équipe, car la collaboration avec la direction et les autres professionnels est un critère central dans le profil recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074261001001200Fonction publique territoriale