FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de Luray

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Management

Oui

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Vacance d’emploi consécutive à l’arrivée à échéance du contrat à durée déterminée précédemment conclu pour l’exercice des fonctions.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal cadre administratif d'une commune : il assure la continuité du service public local entre les décisions prises par les élus et leur mise en œuvre concrète. Au quotidien, il accueille le public, instruit les dossiers d'état civil, d'élections, d'urbanisme ou d'aide sociale, et prépare les séances du conseil municipal avec les délibérations et arrêtés du maire. Il pilote aussi la gestion financière, les ressources humaines et le patrimoine communal, ce qui en fait un interlocuteur central pour les habitants comme pour les partenaires intercommunaux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie B est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la candidature peut s'appuyer sur un parcours statutaire ou sur une expérience contractuelle équivalente. Le niveau de responsabilité attendu, qui englobe encadrement, budget et droit administratif, ouvre à terme des perspectives de mobilité vers des fonctions de direction générale dans des communes plus importantes ou des établissements intercommunaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de gestion budgétaire ou de suivi de marchés publics, en précisant les montants, les délais tenus et le nombre de dossiers traités.
Appuyez-vous sur votre connaissance de l'état civil et de l'urbanisme en citant des procédures que vous maîtrisez, plutôt que de les mentionner de manière générale.
Préparez des éléments démontrant votre capacité à gérer la polyvalence, par exemple une organisation de services ou une coordination d'équipe qui illustre votre gestion des priorités sous contrainte de délais.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028261001001243Fonction publique territoriale