Responsable du Relais Petite Enfance - MAIRIE MULSANNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Sarthe (72), France (72)
Télétravail
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Relais Petite Enfance (RPE) Mulsanne/Ruaudin est le service de référence pour la petite enfance tant pour les parents que pour les professionnels. Le RPE a pour rôle d'informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil (collectifs ou individuels) et de les accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapter à leurs besoins.
Sur les deux territoires :
1. Informer et accompagner les parents, les assistantes maternelles agréées et candidates à l'agrément
- Accompagner les parents dans leur recherche d'accueil (guichet unique)
- Conseiller et soutenir les parents dans leur fonction d'employeur
- Informer sur le statut d'Assistante maternelle salariée
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Conseiller parents et assistantes maternelles sur le développement et le bien-être du jeune enfant
2. Soutenir la professionnalisation de l'assistante maternelle
- Mettre en place des temps de partage d'expériences, de réflexion et d'analyse des pratiques par le biais des jeux et rencontres, à Mulsanne et Ruaudin
- Enrichir les compétences des assistantes maternelles en mettant en place des réunions thématiques
- Stimuler et favoriser les besoins de formation
3. Créer et développer des relations partenariales
- Concourir au développement de relations avec les multi-accueils du territoire
- Inscrire le Relais Petite Enfance comme service Petite Enfance dans le tissu social local
- Participer aux rencontres des Relais de la Sarthe
- Mettre en place des actions communes avec d'autres RPE
- Contribuer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil de la Petite Enfance
4. Piloter le service, coordonner les activités et exercer un rôle de médiateur
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Mettre en œuvre le projet d'établissement de l'Espace Simone Signoret, référent mensuel par rotation
- Préparer le budget prévisionnel et les bilans financiers
- Assurer la gestion administrative : élaborer les tableaux pluriannuels des modes de garde
- Mettre en place des temps de réflexion Petite Enfance et des temps festifs rassemblant assistantes maternelles et parents
- Faciliter le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
- Inciter le rapprochement des parties en cas de litiges et si nécessaire, orienter vers les instances spécialisées
Compétences attendues
Le Relais Petite Enfance (RPE) Mulsanne/Ruaudin est le service de référence pour la petite enfance tant pour les parents que pour les professionnels. Le RPE a pour rôle d'informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil (collectifs ou individuels) et de les accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapter à leurs besoins.Sur les deux territoires : 1. Informer et accompagner les parents, les assistantes maternelles agréées et candidates à l'agrément - Accompagner les parents dans leur recherche d'accueil (guichet unique)- Conseiller et soutenir les parents dans leur fonction d'employeur - Informer sur le statut d'Assistante maternelle salariée - Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation - Conseiller parents et assistantes maternelles sur le développement et le bien-être du jeune enfant 2. Soutenir la professionnalisation de l'assistante maternelle - Mettre en place des temps de partage d'expériences, de réflexion et d'analyse des pratiques par le biais des jeux et rencontres, à Mulsanne et Ruaudin - Enrichir les compétences des assistantes maternelles en mettant en place des réunions thématiques- Stimuler et favoriser les besoins de formation3. Créer et développer des relations partenariales - Concourir au développement de relations avec les multi-accueils du territoire - Inscrire le Relais Petite Enfance comme service Petite Enfance dans le tissu social local - Participer aux rencontres des Relais de la Sarthe- Mettre en place des actions communes avec d'autres RPE - Contribuer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil de la Petite Enfance 4. Piloter le service, coordonner les activités et exercer un rôle de médiateur - Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) - Mettre en œuvre le projet d'établissement de l'Espace Simone Signoret, référent mensuel par rotation- Préparer le budget prévisionnel et les bilans financiers- Assurer la gestion administrative : élaborer les tableaux pluriannuels des modes de garde - Mettre en place des temps de réflexion Petite Enfance et des temps festifs rassemblant assistantes maternelles et parents- Faciliter le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié- Inciter le rapprochement des parties en cas de litiges et si nécessaire, orienter vers les instances spécialisées
Profil attendu
Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'assistant de service social
Connaissance de l'enfance et de son développement, réglementation en vigueur avec l'accueil du jeune enfant
Connaissance du statut des assistants maternels
Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation parent employeur-salarié, droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l'accueil individuel
Connaissance de la législation et de la réglementation des partenaires : leurs compétences et champs d'actions
Maitrise des techniques de communication, d'entretien et d'animation de groupe
Disponibilité
Sens du service public
Autonomie
Qualités d'écoute
Aptitude à prendre du recul
Aptitude à travailler en partenariat
Respecter les usages de discrétion et de confidentialité
Informations complémentaires
Durée du contrat : 8 mois
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier à M. Le Maire - 8 Place Jean Moulin - 72230 Mulsanne
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé labellisée.
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'animateur ou l'animatrice du Relais Petite Enfance est le point de repère des familles et des professionnels de l'accueil du jeune enfant sur le territoire communal. Il informe les parents sur l'ensemble des modes d'accueil, collectifs comme individuels, et les aide à trouver la solution la plus adaptée à leurs besoins. Auprès des assistantes maternelles, il assure un rôle d'accompagnement professionnel, notamment par l'organisation de temps d'échange, de réflexion et d'analyse de pratiques. La fonction s'inscrit ainsi à l'interface entre les familles, les professionnels et les partenaires institutionnels de la petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, sur un emploi de catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie suppose un niveau de qualification élevé et des responsabilités d'encadrement ou de coordination de projets. Dans la filière médico-sociale, les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité vers d'autres services de la collectivité, la coordination de structures petite enfance ou la préparation de concours internes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance concrète du statut des assistants maternels et du droit du travail applicable à l'accueil individuel, en citant des situations d'accompagnement de parents employeurs.
- Préparez des exemples précis d'animation de groupes ou de temps d'analyse de pratiques, avec les méthodes utilisées et les résultats observés.
- Renseignez-vous sur le fonctionnement du réseau local (services de la PMI, CAF, partenaires du territoire) afin de montrer votre capacité à travailler en partenariat dès l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O072260804000282Fonction publique territoriale