FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - STELLAE

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au cœur de la politique publique locale, développer une action culturelle ambitieuse visant à favoriser l’accès de tous à la culture, soutenir la création artistique et valoriser le patrimoine du territoire. Concevoir, piloter et mettre en œuvre la politique culturelle territoriale. Il s’agit d’une création de poste à temps partiel, avec un taux d’activité de 10 %, soit 3 h 30 par semaine. Vous aurez pour missions principales de : - Définir et mettre en œuvre la politique culturelle de la collectivité ; - Conseiller les élus en matière de stratégie et de développement culturel ; - Piloter les équipements culturels (médiathèques, salles de spectacle, conservatoire, etc.) ; - Élaborer et suivre le budget du service culturel ; - Encadrer, animer et structurer les équipes (administratives, techniques et artistiques) ; - Développer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs culturels ; - Monter et suivre les dossiers de subventions (État, Région, Département, Europe) ; - Favoriser l’accès à la culture pour tous les publics et développer les actions de médiation ; - Assurer la veille sectorielle et réglementaire.

Compétences attendues

Au cœur de la politique publique locale, développer une action culturelle ambitieuse visant à favoriser l’accès de tous à la culture, soutenir la création artistique et valoriser le patrimoine du territoire.Concevoir, piloter et mettre en œuvre la politique culturelle territoriale.Il s’agit d’une création de poste à temps partiel, avec un taux d’activité de 10 %, soit 3 h 30 par semaine.Vous aurez pour missions principales de :- Définir et mettre en œuvre la politique culturelle de la collectivité ;- Conseiller les élus en matière de stratégie et de développement culturel ;- Piloter les équipements culturels (médiathèques, salles de spectacle, conservatoire, etc.) ;- Élaborer et suivre le budget du service culturel ;- Encadrer, animer et structurer les équipes (administratives, techniques et artistiques) ;- Développer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs culturels ;- Monter et suivre les dossiers de subventions (État, Région, Département, Europe) ;- Favoriser l’accès à la culture pour tous les publics et développer les actions de médiation ;- Assurer la veille sectorielle et réglementaire.

Profil attendu

- Formation supérieure en politiques culturelles, management public ou gestion de projets culturels ; - Expérience significative dans la conduite de politiques culturelles, idéalement en collectivité territoriale ; - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ; - Maîtrise des règles budgétaires publiques et des procédures administratives ; - Capacité d’encadrement, de conduite du changement et de gestion de projets complexes ; - Sens du service public, qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial ; - Force de proposition, vision stratégique et capacité d’innovation.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire 19 rue de l'Hôtel de Ville 06340 LA TRINITE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice générale d'une collectivité ou d'un établissement public local occupe la fonction d'encadrement supérieur chargée de traduire les orientations politiques des élus en actions concrètes. Dans le domaine culturel, cela implique de concevoir une stratégie territoriale, de superviser les équipements (lecture publique, spectacle vivant, enseignement artistique) et de coordonner les acteurs locaux. Au quotidien, la fonction combine pilotage budgétaire, animation d'équipes pluridisciplinaires et conseil auprès des instances décisionnelles. Elle constitue un relais essentiel entre l'action publique et les habitants, en garantissant l'accès à la culture et la valorisation du patrimoine.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A, réservée aux emplois de conception et de direction, et suppose une maîtrise approfondie du cadre juridique et financier des collectivités. Compte tenu de la nature de la fonction, les perspectives d'évolution se situent principalement vers des postes de direction générale d'établissements de taille supérieure ou vers des responsabilités à l'échelle intercommunale ou départementale.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de pilotage budgétaire et de montage de dossiers de subventions multi-partenaires (État, Région, Département, Europe), en citant des montants et des résultats chiffrés.
Préparez un argumentaire sur la conduite de politiques culturelles dans un contexte de temps partiel ou de moyens contraints, le format à 10 % invitant à s'interroger sur la définition du périmètre et des priorités.
Mettez en avant votre capacité à conseiller des élus : illustrez par des exemples concrets la manière dont vous avez traduit une orientation politique en plan d'action opérationnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261001001543Fonction publique territoriale