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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 29 jours

Référent territorial (h/f) - Saint-Denis

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Référent territorial Sous l'autorité du chef de service des accueils de loisirs, le.la référent.e territorial.e assure l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes d'un secteur regroupant plusieurs accueils collectifs de mineurs. Il.elle participe à la gestion administrative des équipes en assurant le suivi des congés, des remplacements, de la composition des équipes et de leur conformité au regard des exigences réglementaires. Il.elle contribue au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des agents permanents et vacataires et assure le suivi de leur formation. Garant du bon fonctionnement des structures, il.elle veille au respect du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs, accompagne les directeurs dans la mise en oeuvre des projets pédagogiques et apporte conseil et soutien aux équipes. Il.elle assure une veille réglementaire permanente et contribue à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Le.la référent.e territorial.e intervient également dans la gestion quotidienne des effectifs sur les temps périscolaires, mercredis et vacances scolaires. Il.elle organise les remplacements nécessaires, participe à la résolution des situations complexes et peut être amené.e à assurer ponctuellement le remplacement d'une direction d'accueil de loisirs. Manager de proximité, il.elle anime les réunions d'équipe, accompagne les agents dans leur développement professionnel, participe à la gestion des situations conflictuelles et favorise la cohésion des équipes. Il.elle pilote ou coordonne également différents projets transversaux portés par la direction, en lien notamment avec les projets éducatifs, les droits de l'enfant, l'inclusion ou les événements organisés sur le territoire. Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd'hui la 2? ville d'Île-de-France. À travers son projet éducatif municipal, la collectivité développe une politique ambitieuse en faveur de l'enfance, de l'éducation et des loisirs éducatifs, en lien étroit avec l'ensemble des acteurs de la communauté éducative. Au sein du Département Ville Émancipatrice, la Direction Enfance Loisirs organise et pilote les activités périscolaires et extrascolaires de la Ville. Elle assure le fonctionnement de 51 accueils de loisirs, 8 centres de vacances et 5 ludothèques, tout en gérant les inscriptions scolaires et périscolaires de près de 12 000 familles. La direction mobilise plus de 600 agents permanents et plus de 600 vacataires au service des enfants et des familles du territoire. Au sein du Service des Activités Éducatives et de Loisirs, le.la référent.e territorial.e encadre et coordonne l'un des secteurs d'accueils collectifs de mineurs. Il.elle constitue un acteur clé du déploiement des orientations éducatives de la collectivité et de l'accompagnement des équipes de terrain.

Compétences attendues

Référent territorialSous l'autorité du chef de service des accueils de loisirs, le.la référent.e territorial.e assure l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes d'un secteur regroupant plusieurs accueils collectifs de mineurs. Il.elle participe à la gestion administrative des équipes en assurant le suivi des congés, des remplacements, de la composition des équipes et de leur conformité au regard des exigences réglementaires. Il.elle contribue au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des agents permanents et vacataires et assure le suivi de leur formation. Garant du bon fonctionnement des structures, il.elle veille au respect du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs, accompagne les directeurs dans la mise en oeuvre des projets pédagogiques et apporte conseil et soutien aux équipes. Il.elle assure une veille réglementaire permanente et contribue à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Le.la référent.e territorial.e intervient également dans la gestion quotidienne des effectifs sur les temps périscolaires, mercredis et vacances scolaires. Il.elle organise les remplacements nécessaires, participe à la résolution des situations complexes et peut être amené.e à assurer ponctuellement le remplacement d'une direction d'accueil de loisirs. Manager de proximité, il.elle anime les réunions d'équipe, accompagne les agents dans leur développement professionnel, participe à la gestion des situations conflictuelles et favorise la cohésion des équipes. Il.elle pilote ou coordonne également différents projets transversaux portés par la direction, en lien notamment avec les projets éducatifs, les droits de l'enfant, l'inclusion ou les événements organisés sur le territoire. Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd'hui la 2? ville d'Île-de-France. À travers son projet éducatif municipal, la collectivité développe une politique ambitieuse en faveur de l'enfance, de l'éducation et des loisirs éducatifs, en lien étroit avec l'ensemble des acteurs de la communauté éducative.Au sein du Département Ville Émancipatrice, la Direction Enfance Loisirs organise et pilote les activités périscolaires et extrascolaires de la Ville. Elle assure le fonctionnement de 51 accueils de loisirs, 8 centres de vacances et 5 ludothèques, tout en gérant les inscriptions scolaires et périscolaires de près de 12 000 familles. La direction mobilise plus de 600 agents permanents et plus de 600 vacataires au service des enfants et des familles du territoire.Au sein du Service des Activités Éducatives et de Loisirs, le.la référent.e territorial.e encadre et coordonne l'un des secteurs d'accueils collectifs de mineurs. Il.elle constitue un acteur clé du déploiement des orientations éducatives de la collectivité et de l'accompagnement des équipes de terrain.

Profil attendu

Titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou à défaut contractuel disposant d'une expérience significative dans le secteur de l'enfance et de l'animation, vous maîtrisez l'environnement des accueils collectifs de mineurs et les réglementations applicables aux activités périscolaires et extrascolaires. Vous possédez de solides compétences en management, en coordination d'équipes et en conduite de projets. Vous êtes en capacité d'accompagner des directeurs d'accueil de loisirs, de gérer des situations complexes et de travailler en transversalité avec les partenaires éducatifs du territoire. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'aisance relationnelle. Votre capacité à fédérer les équipes, à prendre des décisions et à accompagner le changement constituera un atout essentiel pour réussir dans cette fonction. Titulaire du BPJEPS ou d'un diplôme équivalent, vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux éducatifs locaux. - Cadre d'emplois : Attachés territoriaux (Catégorie A). - Temps de travail : 38 heures hebdomadaires annualisées. - Poste implanté sur le territoire d'intervention avec présence régulière dans les accueils de loisirs et temps de travail au Centre Administratif. - Encadrement et accompagnement d'équipes d'animation et de direction. - NBI : 25 points. - Téléphone portable et poste informatique mis à disposition. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le référent territorial intervient à l'échelon intermédiaire entre le chef de service et les équipes de terrain dans les accueils collectifs de mineurs d'une commune. Il assure l'encadrement et la coordination d'un secteur regroupant plusieurs structures, en veillant à la continuité du service auprès des familles. Au quotidien, ses missions combinent gestion administrative des équipes (planning, remplacements, conformité réglementaire des taux d'encadrement), soutien aux directeurs de structures et suivi des recrutements et de la formation des agents. Ce rôle contribue directement à la qualité et à la sécurité des temps périscolaires et extrascolaires proposés par le service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A), ainsi qu'à défaut aux contractuels justifiant d'une expérience significative, ce qui permet une voie de recrutement contractuelle dans la fonction publique territoriale. La catégorie A implique des responsabilités de conception, d'encadrement et de pilotage, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction de service ou de coordination d'un pôle enfance-jeunesse.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples chiffrés de gestion d'équipes (effectifs encadrés, nombre de structures coordonnées, gestion de plannings), car ces éléments sont centraux dans l'évaluation du profil.
  • Documentez votre connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (déclaration, taux d'encadrement, qualifications requises) et illustrez-la par des situations concrètes vécues.
  • Préparez un argumentaire sur votre capacité à accompagner des directeurs et à gérer une situation conflictuelle ou complexe au sein d'une équipe, sujet fréquemment abordé en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260930000891Fonction publique territoriale

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