FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 25 jours

Responsable du service Parc Auto - H/F - COMMUNE DE MARTIGUES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

• Intitulé de la fonction : Responsable du service Parc Auto - H/F Catégorie / Grade : B / Techniciens territoriaux • DGA / Direction / Service de rattachement : DGST / Direction du Patrimoine / Parc Auto • Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Patrimoine 1) Mission principale et responsabilités Assurer l’entretien et la maintenance du Parc Auto de la Ville avec une régie municipale. 2) Activités principales • Animer le Service Parc Auto • Établir, suivre et gérer le budget du Service Parc Auto (Fonctionnement et Investissement) • Organiser, contrôler l’exécution des tâches confiées à ses collaborateurs • Assurer la gestion technique, administrative et humaine du Service • Mettre en place et suivre les tableaux de bord du secteur d’activités • Établir le plan annuel et pluriannuel d’investissement et de renouvellement des véhicules de la Ville • Superviser la gestion des prêts de véhicules du pool de l’Hôtel de Ville • Gestion du carburant (ravitaillement / consommation) • Établissement du cahier des charges achat véhicules en collaboration avec les demandeurs • Montage et suivi des marchés publics du Service • Rôle d’assistance et de conseil pour le renouvellement des véhicules • Contrôler la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène par ses équipes • Assurer une veille réglementaire et administrative Activités spécifiques ou de polyvalence Organiser et préparer, avec les services dédiés et partenaires, des campagnes de sensibilisation à la sécurité routière et à l’éco-conduite des agents de la Collectivité

Compétences attendues

• Intitulé de la fonction : Responsable du service Parc Auto - H/FCatégorie / Grade : B / Techniciens territoriaux• DGA / Direction / Service de rattachement : DGST / Direction du Patrimoine / Parc Auto• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Patrimoine1) Mission principale et responsabilitésAssurer l’entretien et la maintenance du Parc Auto de la Ville avec une régie municipale.2) Activités principales• Animer le Service Parc Auto• Établir, suivre et gérer le budget du Service Parc Auto (Fonctionnement et Investissement)• Organiser, contrôler l’exécution des tâches confiées à ses collaborateurs• Assurer la gestion technique, administrative et humaine du Service• Mettre en place et suivre les tableaux de bord du secteur d’activités• Établir le plan annuel et pluriannuel d’investissement et de renouvellement des véhicules de la Ville• Superviser la gestion des prêts de véhicules du pool de l’Hôtel de Ville• Gestion du carburant (ravitaillement / consommation)• Établissement du cahier des charges achat véhicules en collaboration avec les demandeurs• Montage et suivi des marchés publics du Service• Rôle d’assistance et de conseil pour le renouvellement des véhicules• Contrôler la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène par ses équipes• Assurer une veille réglementaire et administrativeActivités spécifiques ou de polyvalenceOrganiser et préparer, avec les services dédiés et partenaires, des campagnes de sensibilisation à la sécurité routière et à l’éco-conduite des agents de la Collectivité

Profil attendu

3) Technicité du poste et compétences exigées  Savoirs, connaissances théoriques - Connaissances typologique véhicules et mécanique - Connaissances outils de gestion et de suivi de l’activité (logiciel ATAL, EASYCONNECT, INCOVAR, EKSAE) - Connaissances et compétences managériales - Compétences rédactionnelles, connaissance des marchés publics  Savoir faire - Savoir communiquer - Savoir commander, manager, motiver, écouter, négocier.  Savoir être - Avoir un bon relationnel avec son environnement professionnel. - Être curieux des évolutions techniques. - Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, disponibilité. - Sens des responsabilités et du Service Public. - Maîtrise de l’outil informatique. 4) Conditions d’exercice • Diplôme requis (si nécessaire) : Titulaire d’un BTS ou DUT en mécanique générale ou expérience significative dans le domaine • Permis, habilitation, autorisation : Permis B • Lieu de travail : Hôtel de Ville, 13500 MARTIGUES • Cycle de travail : Travail à la journée, du lundi au vendredi, en horaires variables 5) Système relationnel • Interne : avec tous les services de la collectivité • Externe : avec les sociétés travaillant avec la Ville dans son domaine d’activités.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Réf 2026-00879-1 Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi [email protected] - Avant le 1er novembre 2026. Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

Comprendre ce poste

Le responsable du service Parc Auto assure la gestion globale de la flotte de véhicules de la commune de Martigues, en régie municipale. Il pilote l'entretien et la maintenance des véhicules qui permettent aux différents services municipaux de remplir leurs missions de terrain et d'administration. Au quotidien, le poste combine pilotage d'équipe, suivi budgétaire, planification du renouvellement des véhicules et organisation de la gestion des prêts et du carburant. Il s'inscrit dans la direction du patrimoine, avec un rôle de cohérence entre les besoins des services et la maîtrise des moyens publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale, en catégorie B (grade de technicien territorial). Cette catégorie correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière technique, notamment via la promotion interne ou les concours d'avancement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion de flotte ou d'atelier, en chiffrant si possible le nombre de véhicules suivis et le périmètre budgétaire géré.
Valorisez votre maîtrise des outils de suivi mentionnés (logiciels de gestion de parc, tableaux de bord) et votre capacité à produire des indicateurs exploitables.
Appuyez votre candidature sur des exemples de rédaction de cahiers des charges ou de participation à des marchés publics, compétence explicitement attendue sur ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013260930000452Fonction publique territoriale