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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 27 jours

Chargé.e. de mission patrimoine naturel – Animateur(rice) SAGE / Natura 2000

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Landes (40), France (40)
Management
Non
Publication
2 octobre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Environnement
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Placé.e. sous l'autorité de la Responsable pôle environnement et transition écologique, le.la chargé(e) de mission environnement a pour mission la mise en œuvre des actions suivantes : Missions de base Appui à l’animation SAGE Etangs Littoraux Born et Buch Suivi du SAGE : Proposition et organisation de l’animation des réunions de travail, rédaction des comptes rendus et suivi des décisions. Prépare, organise et coordonne les réunions des groupes de travail, des comités technique et hydraulique. Prépare et organise les bureaux de la CLE et les CLE en lien avec le secrétariat. Instruit les avis sollicités auprès de la CLE. Préparation des budgets nécessaires au bon fonctionnement de la CLE et des projets qu’elle pilote en lien avec la direction de la structure porteuse du SAGE. Participe au pilotage de la révision du SAGE en lien avec la responsable du pôle, Médiation et concertation : Organisation de rencontres entre les différents usagers de l'eau pour échanger sur les problématiques spécifiques du bassin. Représentation du SAGE : participe aux diverses réunions sur le territoire du SAGE Communication et sensibilisation : Mise en place de campagnes d'information et d'éducation sur les enjeux liés à l'eau. Veille réglementaire et technique : Mise à jour des connaissances sur les législations en vigueur et les innovations techniques dans le domaine de la gestion de l'eau. Animation du site Natura 2000 "Zones humides de l'arrière dune des pays de Born et de Buch” : Animation territoriale auprès des propriétaires, gestionnaires et acteurs du territoire pour mener à bien les actions prioritaires du DOCOB - Accompagnement à la contractualisation (Contrats Natura 2000 et charte) : montage technique et administratif des dossiers, suivi et coordination - Appui aux porteurs de projets et aux collectivités dans leurs démarches administratives relatives à l’évaluation des incidences Natura 2000 - Coordination, réalisation et suivi des études scientifiques Sensibilisation et information du public, formation des acteurs du territoire Suivi et gouvernance du site : organisation des Comités de pilotage et groupes de travail Gestion administrative et financière du projet Natura 2000 Toutes autres actions visant à la mise en œuvre de sa mission (déplacements, rédaction de comptes rendus, notes techniques, synthèse d’études, élaboration de présentation power point…) Missions complémentaires Valorisation et protection de l’environnement Suivi et accompagnement de la réalisation de projets de protection de la biodiversité : suites de Atlas de la Biodiversité Communale, Plan de Gestion, labélisation du territoire.

Compétences attendues

Placé.e. sous l'autorité de la Responsable pôle environnement et transition écologique, le.la chargé(e) de mission environnement a pour mission la mise en œuvre des actions suivantes :Missions de baseAppui à l’animation SAGE Etangs Littoraux Born et BuchSuivi du SAGE : Proposition et organisation de l’animation des réunions de travail, rédaction des comptes rendus et suivi des décisions. Prépare, organise et coordonne les réunions des groupes de travail, des comités technique et hydraulique. Prépare et organise les bureaux de la CLE et les CLE en lien avec le secrétariat. Instruit les avis sollicités auprès de la CLE. Préparation des budgets nécessaires au bon fonctionnement de la CLE et des projets qu’elle pilote en lien avec la direction de la structure porteuse du SAGE.Participe au pilotage de la révision du SAGE en lien avec la responsable du pôle,Médiation et concertation : Organisation de rencontres entre les différents usagers de l'eau pour échanger sur les problématiques spécifiques du bassin.Représentation du SAGE : participe aux diverses réunions sur le territoire du SAGE Communication et sensibilisation : Mise en place de campagnes d'information et d'éducation sur les enjeux liés à l'eau.Veille réglementaire et technique : Mise à jour des connaissances sur les législations en vigueur et les innovations techniques dans le domaine de la gestion de l'eau.Animation du site Natura 2000 "Zones humides de l'arrière dune des pays de Born et de Buch” : Animation territoriale auprès des propriétaires, gestionnaires et acteurs du territoire pour mener à bien les actions prioritaires du DOCOB- Accompagnement à la contractualisation (Contrats Natura 2000 et charte) : montage technique et administratif des dossiers, suivi et coordination- Appui aux porteurs de projets et aux collectivités dans leurs démarches administratives relatives à l’évaluation des incidences Natura 2000 - Coordination, réalisation et suivi des études scientifiquesSensibilisation et information du public, formation des acteurs du territoire Suivi et gouvernance du site : organisation des Comités de pilotage et groupes de travail Gestion administrative et financière du projet Natura 2000Toutes autres actions visant à la mise en œuvre de sa mission (déplacements, rédaction de comptes rendus, notes techniques, synthèse d’études, élaboration de présentation power point…) Missions complémentairesValorisation et protection de l’environnementSuivi et accompagnement de la réalisation de projets de protection de la biodiversité : suites de Atlas de la Biodiversité Communale, Plan de Gestion, labélisation du territoire.

Profil attendu

L’animateur(rice) devra être autonome et sera amené.e. à appréhender une grande diversité de domaines qui nécessite une pluridisciplinarité dans ses approches et une étroite collaboration avec les membres de l’équipe. Esprit de synthèse et force de proposition, l’animateur(rice) réalisera des reporting réguliers et s’inscrira dans le fonctionnement du pôle environnement et transition écologique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Fonctionnement du poste : Si recrutement contractuel : contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable Emploi à temps complet 35 heures Cadre d’emploi : Ingénieur catégorie A ou Technicien catégorie B Candidature à adresser : La lettre de motivation et le curriculum vitae doivent parvenir au plus tard le Lundi 2 novembre 2026 à 17 h 00 délai de rigueur : Madame la présidente Communauté de communes des Grands Lacs Service des Ressources Humaines 29 avenue Léopold Darmuzey 40160 PARENTIS EN BORN [email protected] Renseignements : GOMEZ Mathieu, Directeur du Pôle ingénierie, eau et environnement [email protected] VERSTRAET Aurélie, Responsable du service environnement et transition écologique [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'action d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) de la Côte landaise, chargé de la gestion locale de l'eau et de la biodiversité. Le ou la chargé(e) de mission assure l'animation d'un Schéma d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE), outil de planification concerté qui fixe les orientations pour la ressource en eau d'un territoire, ainsi que l'appui à la mise en œuvre de Natura 2000, dispositif européen de préservation des habitats et des espèces. Au quotidien, la mission consiste à préparer et coordonner les réunions de travail et les instances de la Commission locale de l'eau, à rédiger les comptes rendus, à instruire les avis et à construire les budgets nécessaires aux projets. La fonction repose aussi sur la médiation entre usagers aux intérêts parfois divergents, ce qui en fait un maillon de la gouvernance environnementale locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie B, qui suppose généralement un niveau de qualification bac +2 à bac +3 et des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de conduite de projet. Les perspectives d'évolution passent principalement par la réussite de concours de catégorie B ou A de la filière technique ou administrative, ainsi que par la mobilité entre collectivités, établissements publics et services de l'État.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète d'animation de réunions multi-acteurs ou de concertation, en précisant le type d'instances, le nombre de participants et les résultats obtenus.
  • Appuyez-vous sur une connaissance des politiques de l'eau (directive-cadre, outils de planification) et de Natura 2000, en citant des dossiers précis que vous avez suivis plutôt que des notions générales.
  • Illustrez votre capacité de synthèse et de reporting par des exemples de comptes rendus, tableaux de bord ou notes d'instruction produits, en veillant à montrer votre autonomie dans un contexte pluridisciplinaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040261002000554Fonction publique territoriale

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