Travailleur social (h/f) / chargé de mission VIF - Centre Communal d'Action Sociale de CAGNES-sur-MER
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Expérience
Confirmé
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le CCAS de Cagnes sur Mer, établissement public composé de 50 agents, est chargé de la mise en œuvre de la politique sociale impulsée sur le territoire communal.
Il est structuré en 4 directions : les moyens généraux, le logement hébergement, la vie des séniors et autonomie et la cohésion sociale relevant pour chacune d'elle d'un champ de compétence en matière d'action sociale.
Sous la hiérarchie de la Responsable de la Cohésion sociale, et au sein d'une équipe de 5 travailleurs sociaux, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale communale en matière de prise en charge et d'accompagnement social du public.
Conseil, orientation et évaluation sociale des usagers :
- Vous assurez les entretiens individuels et entretiens téléphoniques ;
- Vous conseillez et vous informez en matière de prestations sociales et d'accès aux droits et prévenez toute situation de rupture ;
- Vous recueillez les informations des usagers afin d'établir un diagnostic social financier et assurez un suivi personnalisé de leur parcours vers l'insertion ou l'autonomie ;
- Vous élaborez avec l'usager un projet global d'intervention adapté en liaison avec les partenaires et acteurs de l'action sociale et si besoin vous délivrez les aides règlementaires du CCAS.
Mission : Accompagnement social global des victimes de violences intra-familiale, animation des réseaux et projets :
- Faire vivre le réseau partenarial et associatif liés aux VIF ;
-Coordination de la formation, prévention et sensibilisation auprès des acteurs de la commune et des citoyens ;
- Porter et participer aux montages de projets associés à ses missions.
Travail transversal de l'action sociale :
- Vous participez aux réunions de service et aux rencontres avec les partenaires extérieurs de l'action sociale.
- Lieux de travail : siège du CCAS ;
- Déplacements : fréquents sur la commune en véhicule de service ;
- Horaires : 08h00-12h30 / 14h00-17h00.
Compétences attendues
Le CCAS de Cagnes sur Mer, établissement public composé de 50 agents, est chargé de la mise en œuvre de la politique sociale impulsée sur le territoire communal.Il est structuré en 4 directions : les moyens généraux, le logement hébergement, la vie des séniors et autonomie et la cohésion sociale relevant pour chacune d'elle d'un champ de compétence en matière d'action sociale.Sous la hiérarchie de la Responsable de la Cohésion sociale, et au sein d'une équipe de 5 travailleurs sociaux, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale communale en matière de prise en charge et d'accompagnement social du public.Conseil, orientation et évaluation sociale des usagers :- Vous assurez les entretiens individuels et entretiens téléphoniques ;- Vous conseillez et vous informez en matière de prestations sociales et d'accès aux droits et prévenez toute situation de rupture ;- Vous recueillez les informations des usagers afin d'établir un diagnostic social financier et assurez un suivi personnalisé de leur parcours vers l'insertion ou l'autonomie ;- Vous élaborez avec l'usager un projet global d'intervention adapté en liaison avec les partenaires et acteurs de l'action sociale et si besoin vous délivrez les aides règlementaires du CCAS.Mission : Accompagnement social global des victimes de violences intra-familiale, animation des réseaux et projets :- Faire vivre le réseau partenarial et associatif liés aux VIF ;-Coordination de la formation, prévention et sensibilisation auprès des acteurs de la commune et des citoyens ;- Porter et participer aux montages de projets associés à ses missions.Travail transversal de l'action sociale :- Vous participez aux réunions de service et aux rencontres avec les partenaires extérieurs de l'action sociale.- Lieux de travail : siège du CCAS ;- Déplacements : fréquents sur la commune en véhicule de service ;- Horaires : 08h00-12h30 / 14h00-17h00.
Profil attendu
- Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé ;
- Connaître des institutions et partenaires sociaux ;
- Maîtrise des dispositifs de droits communs, législation sociale.
Savoirs être :
- Respect absolu du secret professionnel et de la déontologie ;
- Capacité d'analyse, et d'adaptation ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens de l'organisation et prise d'initiative ;
- Gestion des situations conflictuelles ;
- Qualité d'écoute et d'évaluation, travail en équipe ;
- Aptitude relationnelle et réactivité face à la diversité des problématiques.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social au sein d'un CCAS est le pilier de l'accès aux droits sociaux au niveau local. Il intervient auprès de publics en difficulté pour identifier leurs besoins, les orienter vers les ressources disponibles et construire des parcours d'accompagnement. Au CCAS de Cagnes-sur-Mer, ce professionnel s'insère dans une équipe de 5 travailleurs sociaux et contribue à la mise en œuvre de la politique sociale communale, en liaison étroite avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Les missions combinent diagnostic social, conseil en matière de prestations, prévention des ruptures et suivi régulier des usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A en FPT, ce poste offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de coordination au sein du secteur de l'action sociale. Le recrutement demeure ouvert aux titulaires ET aux contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès pour les candidats sans concours classique, notamment via des contrats à durée indéterminée. C'est une opportunité pour construire un projet professionnel durable dans la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience terrain** : mettez l'accent sur des cas d'accompagnement concrets, la maîtrise des dispositifs légaux (RSA, AAH, etc.) et votre capacité à construire des diagnostics sociaux rigoureux.
- **Démontrer la connaissance du réseau local** : mentionnez votre familiarité avec les partenaires sociaux, institutionnels et associatifs ; le CCAS fonctionne en écosystème d'acteurs.
- **Insister sur les soft skills** : gestion des situations difficiles, confidentialité, qualités rédactionnelles (dossiers sociaux) et réactivité face à l'urgence sociale, qui sont centrales pour cette fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O006261002000402Fonction publique territoriale