FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours

Directeur ou Directrice générale des services - MAIRIE DE APPRIEU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Management

Oui

Publication

2 octobre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La commune d’Apprieu, membre de la Communauté de communes de Bièvre Est (25 000 habitants), se situe au carrefour des territoires du Voironnais, de Bièvre Isère et de la CAPI. Elle bénéficie d’une dynamique liée au développement économique des zones d’activités et de projets de constructions en cours. La commune d’Apprieu est également soucieuse de préserver ses espaces agricoles, forestiers et naturels. La commune d’Apprieu recherche un(e) Directeur/Directrice générale des services. Collaborateur direct du Maire, en relation étroite avec les adjoints et les conseillers municipaux, le D.G.S participe au développement stratégique de la commune et assure la coordination générale des services pour la mise en œuvre des projets de la collectivité. MISSIONS ET FONCTIONS : - Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre - Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources - Élaborer et suivre les budgets, identifier les marges de manœuvres financières - Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services - Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif - Pilotage de l'équipe de direction - Supervision du management des services, notamment du service technique et conduite du dialogue social - Co gestion transversales des grands projets de la commune - Etre le garant de l'application des règlementations - Participer à l’amélioration de la qualité du service public rendu aux usagers, - Rédiger les courriers et les actes de la collectivité avant signature des élus. - Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité - Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire - Veille stratégique réglementaire et prospective Et direction du service Moyens généraux : marchés publics, finances comptabilité, ressources humaines, assurance, juridique.

Compétences attendues

La commune d’Apprieu, membre de la Communauté de communes de Bièvre Est (25 000 habitants), se situe au carrefour des territoires du Voironnais, de Bièvre Isère et de la CAPI. Elle bénéficie d’une dynamique liée au développement économique des zones d’activités et de projets de constructions en cours. La commune d’Apprieu est également soucieuse de préserver ses espaces agricoles, forestiers et naturels.La commune d’Apprieu recherche un(e) Directeur/Directrice générale des services. Collaborateur direct du Maire, en relation étroite avec les adjoints et les conseillers municipaux, le D.G.S participe au développement stratégique de la commune et assure la coordination générale des services pour la mise en œuvre des projets de la collectivité.MISSIONS ET FONCTIONS : - Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources- Élaborer et suivre les budgets, identifier les marges de manœuvres financières- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif- Pilotage de l'équipe de direction- Supervision du management des services, notamment du service technique et conduite du dialogue social- Co gestion transversales des grands projets de la commune- Etre le garant de l'application des règlementations- Participer à l’amélioration de la qualité du service public rendu aux usagers, - Rédiger les courriers et les actes de la collectivité avant signature des élus.- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire- Veille stratégique réglementaire et prospectiveEt direction du service Moyens généraux : marchés publics, finances comptabilité, ressources humaines, assurance, juridique.

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES - Expérience dans un poste de direction souhaitée, - Maîtrise des finances publiques et des procédures administratives, - Maîtrise des règles de gestion des ressources humaines (statut de la fonction publique territoriale et droit du travail), - Maîtrise du droit et de la réglementation en matière de marchés publics, d'urbanisme et d’état civil. - Maîtrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, Internet, logiciels Magnus...). QUALITES REQUISES - Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles. - sens aigu du service public - fort esprit d’analyse et de synthèse - compétence managériales requises, - Connaissance de l’environnement territorial local apprécié, - Grande disponibilité (soir et week-end)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

envoyer votre lettre de motivation et CV à M. le Maire via emploi territorial.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services (DGS) est le collaborateur direct du maire et l'échelon administratif le plus élevé d'une commune. Il assure la coordination de l'ensemble des services municipaux et veille à la traduction opérationnelle des orientations politiques décidées par l'équipe municipale. Au quotidien, il participe à la préparation des décisions, pilote les budgets et supervise les ressources humaines, les marchés publics et les questions d'urbanisme. Dans une commune en développement, il joue un rôle central pour concilier l'essor économique et la préservation des espaces agricoles et naturels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi fonctionnel ou de contrat selon les dispositions applicables à la commune. Il appartient à la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Dans la fonction publique territoriale, le passage vers un emploi de DGS d'une collectivité plus importante reste une voie d'évolution fréquente pour les cadres expérimentés.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de pilotage budgétaire et de conduite de projets, en chiffrant les budgets gérés et les équipes encadrées.
Démontrer une connaissance précise des marchés publics, de l'urbanisme et de l'état civil, en citant des dossiers ou procédures déjà traités.
Préparer un argumentaire sur la relation avec les élus, en illustrant comment vous avez concilié les orientations politiques et les contraintes administratives et juridiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038260911000387Fonction publique territoriale