Coordinateur-trice Petite Enfance – Parentalité et Programme de Réussite Educative - MAXEVILLE

Au sein du Pôle Solidarité, sous l’autorité de la Directrice du Service Petite Enfance – Parentalité, vous assurez des missions de coordination, de prévention, de soutien et d’accompagnement auprès des parents et des jeunes enfants.Vous contribuez au développement et à la mise en œuvre des actions et projets Petite Enfance Parentalité sur l’ensemble du territoire, en lien avec les familles, les structures Petite Enfance, les établissements scolaires, les services municipaux et les partenaires institutionnels et associatifs.Le poste s’inscrit dans une logique de parcours de l’enfant et de sa famille, favorisant l’articulation et la coopération entre l’ensemble des co-éducateurs et professionnels concernés.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261002001091-coordinateur-trice-petite-enfance-parentalite-programme-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises • Connaissance du développement du jeune enfant et des besoins des familles. • Connaissance des politiques publiques de la Petite Enfance, de la parentalité et de l’accompagnement socio-éducatif, ainsi que des dispositifs LAEP et PRE. • Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression. • Capacité à appréhender les politiques publiques Petite Enfance – Parentalité et à contribuer à leur déclinaison opérationnelle. • Maîtrise de la méthodologie de projet : conception, organisation, suivi et évaluation. • Connaissance des procédures d’appels à projets, de demande de subvention et de suivi des financements. • Capacité à rédiger des dossiers de financement et à produire les bilans attendus par les financeurs. • Capacité à identifier et mobiliser un réseau de partenaires et animer des temps de coordination. • Capacité à accompagner des familles et à coordonner des parcours individualisés. • Capacité à encadrer, accompagner et organiser l’activité de professionnels. • Sens du relationnel, du travail en partenariat et en transversalité. • Autonomie, rigueur organisationnelle, capacité d’analyse et de priorisation. • Disponibilité, écoute, réactivité, adaptabilité, flexibilité et discrétion professionnelle. Profil recherché • Diplôme d’État dans le champ de la Petite Enfance ou socio-éducatif. • Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance, de la parentalité, de l’accompagnement des familles ou de la coordination de projets souhaitée. • Expérience ou aptitude à l’encadrement et à l’accompagnement de professionnels souhaitée. • Expérience de l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles appréciée. • Expérience dans l’animation de réseau et le travail partenarial appréciée. • Aptitude à conjuguer travail de terrain, coordination de projets, encadrement et suivi administratif. • Aptitude au travail en équipe, sens du travail en commun et du partenariat. • Autonomie, organisation et capacité à rendre compte. • Maîtrise des outils bureautiques. • Permis B souhaité. • Réunions ou manifestations ponctuelles en soirée et/ou le week-end à prévoir.

Durée du contrat : 12 mois Régime indemnitaire Chèques déjeuner Participation employeur à l'assurance prévoyance Participation employeur à la mutuelle

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.