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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 27 jours

Infirmier en Centre Municipal de Santé (H/F) - Saint-Denis

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

La Ville de Saint-Denis mène une politique volontariste et engagée en faveur de la santé publique, afin de garantir à tous ses habitants un accès de proximité à la prévention, aux soins et à l’éducation à la santé. Cette ambition se concrétise à travers un réseau dense d’équipements et de services : 4 centres municipaux de santé (CMS), 6 structures de PMI, des centres de planification familiale, un CSAPA, ainsi que de nombreuses actions de santé publique déployées sur l’ensemble du territoire. Placée sous l’autorité du directeur de la santé, assisté d’un directeur adjoint, la direction de la santé s’articule autour de quatre pôles complémentaires : • Le service de santé publique, en charge de la mise en œuvre du contrat local de santé et de projets thématiques ; • La circonscription municipale de PMI, assurant les missions déléguées par le Département en matière de protection maternelle et infantile ; •Le service offre de soins, dédié à l’activité médicale et soignante, à l’encadrement des professionnels de santé et au pilotage du projet de santé des CMS ; •L’unité gestion-RH, qui assure les fonctions transversales administratives, financières, informatiques et le modèle économique des CMS. Les CMS assurent principalement des soins de premier recours (médecine générale, gynécologie, planification familiale, soins infirmiers et dentaires). Ils favorisent le travail en équipes pluriprofessionnelles et développent des actions de prévention, de promotion et d’éducation à la santé, d’éducation thérapeutique, ainsi que des actions sociales et de santé publique (vaccination, sport santé, prévention de l’obésité infantile, CPEF…). Les équipes travaillent en lien étroit avec les PMI, le service de santé publique et les acteurs du territoire, notamment au sein de la CPTS. L’infirmier·e intervient au centre de santé et ponctuellement au domicile des patients pour des activités curatives et préventives. Il ou elle participe aux actions de prévention, de dépistage, d’éducation à la santé, de tutorat et de recherche, dans le respect des règles professionnelles, déontologiques et du secret professionnel, en collaboration avec les professionnels des secteurs sanitaire, social, médico-social et éducatif. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261002001232-infirmier-centre-municipal-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Ville de Saint-Denis mène une politique volontariste et engagée en faveur de la santé publique, afin de garantir à tous ses habitants un accès de proximité à la prévention, aux soins et à l’éducation à la santé. Cette ambition se concrétise à travers un réseau dense d’équipements et de services : 4 centres municipaux de santé (CMS), 6 structures de PMI, des centres de planification familiale, un CSAPA, ainsi que de nombreuses actions de santé publique déployées sur l’ensemble du territoire.Placée sous l’autorité du directeur de la santé, assisté d’un directeur adjoint, la direction de la santé s’articule autour de quatre pôles complémentaires :• Le service de santé publique, en charge de la mise en œuvre du contrat local de santé et de projets thématiques ;• La circonscription municipale de PMI, assurant les missions déléguées par le Département en matière de protection maternelle et infantile ;•Le service offre de soins, dédié à l’activité médicale et soignante, à l’encadrement des professionnels de santé et au pilotage du projet de santé des CMS ;•L’unité gestion-RH, qui assure les fonctions transversales administratives, financières, informatiques et le modèle économique des CMS.Les CMS assurent principalement des soins de premier recours (médecine générale, gynécologie, planification familiale, soins infirmiers et dentaires). Ils favorisent le travail en équipes pluriprofessionnelles et développent des actions de prévention, de promotion et d’éducation à la santé, d’éducation thérapeutique, ainsi que des actions sociales et de santé publique (vaccination, sport santé, prévention de l’obésité infantile, CPEF…). Les équipes travaillent en lien étroit avec les PMI, le service de santé publique et les acteurs du territoire, notamment au sein de la CPTS.L’infirmier·e intervient au centre de santé et ponctuellement au domicile des patients pour des activités curatives et préventives. Il ou elle participe aux actions de prévention, de dépistage, d’éducation à la santé, de tutorat et de recherche, dans le respect des règles professionnelles, déontologiques et du secret professionnel, en collaboration avec les professionnels des secteurs sanitaire, social, médico-social et éducatif.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261002001232-infirmier-centre-municipal-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier Maîtrise des gestes techniques permettant de réaliser les soins en rapport avec le décret de compétences des infirmières Connaissances du cadre des collectivités territoriales et notions de santé publique Connaissance et application des règles d’hygiènes et de sécurité et des gestes de 1er secours Remplissage de l’obligation triennale de développement professionnel continu (DPC) Respect du secret professionnel et obligation de réserve Aptitude aux relations humaines, sens de l’écoute, empathie, ouverture Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité et dynamisme Esprit d’initiative, dynamisme Sens du service public et appétence pour le travail en équipe Qualités relationnelles et rédactionnelles Poste ouvert aux titulaires de catégories A, à défaut contractuels. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins. Informations complémentaires : Temps de travail : 38h 25 CA + 18 RTT Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Informations complémentaires

Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier en centre municipal de santé contribue au pilier de santé publique de proximité que développe Saint-Denis. Au sein d'un réseau dense (4 CMS, structures de PMI, centres de planification), le poste consiste à délivrer des soins et de l'éducation sanitaire auprès de populations variées, en lien direct avec les autres professionnels de l'établissement. C'est une fonction d'exécution technique et relationnelle, inscrite dans une stratégie territoriale volontariste d'accès à la prévention et aux soins.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est en catégorie A (cadre de la fonction publique territoriale) et s'adresse indifféremment aux titulaires (infirmiers de police, sanitaires, etc.) et aux contractuels. La FPT offre une stabilité d'emploi et des perspectives de mobilité au sein d'autres collectivités ou vers des fonctions d'encadrement en santé publique, sans limitation imposée par une affectation d'État.

Conseils pour candidater

  • **Justifier une expérience ou une appétence pour la santé publique** : démontrer un intérêt pour la prévention collective et non seulement le soin curatif ; mentionner tout engagement (formation continue en santé communautaire, actions participatives menées antérieurement).
  • **Valoriser l'autonomie et l'organisation** : en centre municipal, on attend un professionnel capable de gérer plusieurs typologies de patients et d'activités sans dépendre d'une supervision constante ; détailler des exemples d'initiatives ou d'adaptation contextuelles.
  • **Documenter la conformité réglementaire** : joindre la preuve de l'attestation DPC à jour, rappeler connaissances des protocoles d'hygiène et gestes de secours ; cela démontre une démarche de respect des obligations légales inhérentes au secteur public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261002001232Fonction publique territoriale

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