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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 27 jours

infirmière spécialisée en petite enfance h/f - LA SEYNE SUR MER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Var (83), France (83)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
2 octobre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

ACTIVITÉS PRINCIPALES : L'infirmière en Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants assure la veille sanitaire. Elle assure la continuité de direction, participe à la prévention et à la promotion de la santé en EAJE. Missions principales : * Élaborer les protocoles hygiène, qualité * Veiller et réaliser un suivi médico-social des enfants * Dépister et prévenir les troubles précoces ou les pathologies chez le jeune enfant * Participer au projet d'établissement * Garantir la qualité d'accueil et d'accompagnement des jeunes enfants et des familles * Manager/participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel (organisation, formations,) * Développer et entretenir les relations de confiance avec les familles * Instaurer, maintenir, et enrichir les relations avec les différents partenaires essentiels aux activités de l'établissement * Réaliser la veille sanitaire (suivi des vaccinations, mise en place des PAI) * Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène attendues dans ce type de structure Compétences : Savoirs * Cadre légal et réglementaire des politiques de la famille et de l'enfance, * Cadre légal et réglementaire des EAJE, * Gestion des ressources humaines et d'encadrement de l'équipe, * Connaissances de l'enfant : étapes de développement de l'enfant, ses besoins, accompagnement éducatif, les maladies infantiles et leur prise en charge, les situations d'urgence, * Capacité d'analyse et de réflexion, * Maîtrise des outils informatiques. Savoir-être * Sens des relations humaines avec une aptitude à l'écoute et l'accueil des enfants, des familles et l'accompagnement des professionnels, * Sens de l'organisation, * Capacité à prendre des décisions, * Adaptation et ouverture d'esprit.

Compétences attendues

ACTIVITÉS PRINCIPALES :L'infirmière en Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants assure la veille sanitaire. Elle assure la continuité de direction, participe à la prévention et à la promotion de la santé en EAJE.Missions principales :* Élaborer les protocoles hygiène, qualité* Veiller et réaliser un suivi médico-social des enfants* Dépister et prévenir les troubles précoces ou les pathologies chez le jeune enfant* Participer au projet d'établissement* Garantir la qualité d'accueil et d'accompagnement des jeunes enfants et des familles* Manager/participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel (organisation, formations,)* Développer et entretenir les relations de confiance avec les familles* Instaurer, maintenir, et enrichir les relations avec les différents partenaires essentiels aux activités de l'établissement* Réaliser la veille sanitaire (suivi des vaccinations, mise en place des PAI)* Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène attendues dans ce type de structureCompétences :Savoirs* Cadre légal et réglementaire des politiques de la famille et de l'enfance,* Cadre légal et réglementaire des EAJE,* Gestion des ressources humaines et d'encadrement de l'équipe,* Connaissances de l'enfant : étapes de développement de l'enfant, ses besoins, accompagnement éducatif, les maladies infantiles et leur prise en charge, les situations d'urgence,* Capacité d'analyse et de réflexion,* Maîtrise des outils informatiques.Savoir-être* Sens des relations humaines avec une aptitude à l'écoute et l'accueil des enfants, des familles et l'accompagnement des professionnels,* Sens de l'organisation,* Capacité à prendre des décisions,* Adaptation et ouverture d'esprit.

Profil attendu

Qualités requises : * Ponctuel(le) * Motivé(e) * Disponible Profil : * Titulaire du diplôme d'infirmière, * Expérience en service pédiatrique ou EAJE souhaitée. AVANTAGES LIES AU POSTE : - 37h/semaine sur 5 jours – 12 jours d’ARTT - Complément de rémunération annuel (13ème mois) - Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé - CE : COS Méditerranée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature ainsi que votre attestation d'honorabilité à l’adresse suivante : [email protected] Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmière spécialisée en petite enfance exerce au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE), où elle veille à la santé et à la sécurité des enfants accueillis. Sa mission combine la veille sanitaire, le suivi médico-social individuel et la prévention, avec un rôle transversal auprès de l'équipe et des familles. Elle élabore les protocoles d'hygiène et de qualité, assure la continuité de direction en l'absence de la direction et participe au projet d'établissement. Ce métier relève d'une fonction de santé publique de proximité, au plus près des premières années de vie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, dans la fonction publique territoriale, ce qui permet à la commune de recruter selon les modalités statutaires ou par contrat. La catégorie A correspond à un niveau d'encadrement et de conception, ce qui implique des responsabilités de coordination et de gestion. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la montée en responsabilité au sein des structures petite enfance ou par des formations complémentaires en santé publique ou en direction d'établissement.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en pédiatrie ou en EAJE, en précisant les protocoles mis en place (vaccinations, projets d'accueil individualisé, gestion de la pharmacie).
  • Valorisez vos compétences en encadrement ou en coordination d'équipe, car la gestion des ressources humaines et l'organisation des formations figurent parmi les missions attendues.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité à dialoguer avec les familles et les partenaires (médecin référent, PMI, services municipaux), ces relations étant centrales dans le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083261002000369Fonction publique territoriale

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