FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 27 jours

Instructeur de la Commande Publique (h/f) - Noisy-le-Grand

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Achats

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service de la commande publique, vous êtes en charge d’assurer la bonne conduite et la régularité des contrats publics, en accompagnant les services dans leurs démarches, en rédigeant les documents nécessaires et en veillant à l’exécution administrative et contractuelle des marchés. Mission 1 : Instruire les contrats publics - Assister et conseiller les services : choix des procédures, aide à la définition des besoins, évaluation du risque juridique - Rédiger des Dossiers de Consultations des Entreprises (D.C.E.) - Rédiger les avis d’appel public à la concurrence (A.A.P.C.) - Suivre les demandes des candidats lors de la consultation - Ouvrir les plis - Suivre l’analyse des plis (phases candidature et offre – régularisations, négociations, rédaction des rapports d’analyse des candidatures [R.A.C.], relecture et validation des rapport d’analyse des offres [R.A.O.], passage en Commission d’Appel d’Offres [C.A.O.] ou Commission de Concession - Le cas échéant, présenter le dossier instruit lors des séances de la CAO - Suivre la notification des contrats publics (rejets, rapports de présentation, décisions du Maire, Noti 1, notes et délibérations pour le conseil municipal, etc.) - Rédiger les avis d’attribution - Suivre l’exécution administrative et contractuelle des contrats publics (saisie du marché sur le progiciel financier, avenants, nantissements, sous-traitances, contentieux, reconductions, pénalités, mises en demeure, données essentielles, etc.) Mission 2 : Gérer les C.A.O. et Commission Concession : - Gérer le calendrier des C.A.O. et Commission Concession - Assurer la préparation administrative des commissions Mission 3 : Assurer la régularité de la commande publique : - Effectuer une veille juridique régulière en matière de commande publique - Tenir à jour la réglementation des documents du service Mission 4 : Reporter l’activité : - Tenir à jour les tableaux de bord - Transmettre les informations aux personnes concernées - Déclencher des alertes

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service de la commande publique, vous êtes en charge d’assurer la bonne conduite et la régularité des contrats publics, en accompagnant les services dans leurs démarches, en rédigeant les documents nécessaires et en veillant à l’exécution administrative et contractuelle des marchés.Mission 1 : Instruire les contrats publics- Assister et conseiller les services : choix des procédures, aide à la définition des besoins, évaluation du risque juridique- Rédiger des Dossiers de Consultations des Entreprises (D.C.E.)- Rédiger les avis d’appel public à la concurrence (A.A.P.C.)- Suivre les demandes des candidats lors de la consultation- Ouvrir les plis- Suivre l’analyse des plis (phases candidature et offre – régularisations, négociations, rédaction des rapports d’analyse des candidatures [R.A.C.], relecture et validation des rapport d’analyse des offres [R.A.O.], passage en Commission d’Appel d’Offres [C.A.O.] ou Commission de Concession- Le cas échéant, présenter le dossier instruit lors des séances de la CAO- Suivre la notification des contrats publics (rejets, rapports de présentation, décisions du Maire, Noti 1, notes et délibérations pour le conseil municipal, etc.)- Rédiger les avis d’attribution- Suivre l’exécution administrative et contractuelle des contrats publics (saisie du marché sur le progiciel financier, avenants, nantissements, sous-traitances, contentieux, reconductions, pénalités, mises en demeure, données essentielles, etc.)Mission 2 : Gérer les C.A.O. et Commission Concession :- Gérer le calendrier des C.A.O. et Commission Concession- Assurer la préparation administrative des commissionsMission 3 : Assurer la régularité de la commande publique :- Effectuer une veille juridique régulière en matière de commande publique- Tenir à jour la réglementation des documents du serviceMission 4 : Reporter l’activité :- Tenir à jour les tableaux de bord- Transmettre les informations aux personnes concernées- Déclencher des alertes

Profil attendu

Conditions particulières d’exercice : - Poste nécessitant une forte autonomie - Bac +3 à Bac +5 en Droit Public - Expérience sur une fonction similaire Profil et compétences requises : Connaissances : - Maîtrise de la réglementation en matière d’achat public et notamment en matière de marché de maitrise d’œuvre et de concession de service public - Connaissance des Cahiers des Clauses Administratives Générales et du Code Général des Collectivités Territoriales - Environnement territorial et procédures administratives - Connaissance des enjeux économiques de l’achat public - Connaissance des techniques de négociation Compétences techniques ou savoir-faire : - Appliquer et contrôler l’application de la réglementation en matière d’achat public - Rédiger des documents administratifs (cahier des charges, courriers…) - Gérer un échéancier et gérer l’urgence (savoir respecter les délais) - Prendre en compte et concilier les attentes des différents intervenants dans le cadre de la réglementation - Maîtriser l’outil bureautique (Pack Office, Plateformes de dématérialisation [Maximilien], Ciril, Webcompetence, Webtime , …) - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens de l’initiative, réactivité Aptitudes : - Écouter et communiquer, Sens du dialogue et pédagogie - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Travailler en équipe, qualités relationnelles - Capacité d’adaptation et de polyvalence - Discrétion professionnelle - Rigueur, sens de l’organisation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Avantages : - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois - 25 jours de congés annuels - Catégorie A/B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel - Amicale du personnel - Restaurant municipal - Télétravail possible 1 journée par semaine - Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

Comprendre ce poste

L'instructeur de la commande publique est le garant du respect de la réglementation dans les achats d'une collectivité territoriale. Il pilote chaque étape du processus : de la définition du besoin à la signature du marché, en passant par la rédaction des documents d'appel d'offres et l'analyse des candidatures. Ce rôle combine expertise juridique et accompagnement opérationnel auprès des services internes, permettant à la commune de sécuriser ses contrats tout en optimisant ses dépenses publiques.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi en catégorie A de la FPT est ouvert en CDI ou contrat, ce qui signifie une accessibilité plus large que le seul concours. L'expérience requise souligne l'importance de débuter avec un bagage en achat public : il s'agit rarement d'un premier poste dans le domaine. Les évolutions portent généralement sur des responsabilités élargies (chef de service) ou des transition vers des postes stratégiques en collectivités plus grandes.

Conseils pour candidater

Structurer une lettre de motivation autour de dossiers concrets traités : marchés gérés, procédures dématérialisées maîtrisées, litiges évités grâce à une documentation rigoureuse.
Mettre en avant l'expérience en environnement dématérialisé (plateformes d'achat public, signature électronique) et l'aisance avec les outils numériques, critères clés pour l'autonomie demandée.
Clarifier la maîtrise du Code Général des Collectivités Territoriales et des marchés de maîtrise d'œuvre dans le CV pour démontrer la correspondance exacte avec le besoin.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261002000127Fonction publique territoriale