FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 27 jours

Assistant.e social.e AGDE - Offre 3608 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Publication

2 octobre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

MISSION : au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant.e social.e AGDE (accompagnement global de demandeurs d'emploi) agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011). Cette fonction est basée sur l'expertise et les compétences d'un.e assistant.e de service social départemental (renvoi vers la fiche métier) et s'inscrit dans le fonctionnement d'une équipe de Maison des Solidarités (M. D. S). Accompagnement global de demandeurs d'emploi · Prépare l'orientation des personnes vers le dispositif en articulation étroite avec l'équipe de la MDS et le conseiller Pôle Emploi · Participe aux instances de travail territoriales Pôle Emploi/Conseil départemental · Valide les entrées des personnes dans le dispositif conjointement avec le conseiller Pôle Emploi · Elabore le contrat d'engagements réciproques avec chaque demandeur d'emploi et le conseiller Pôle Emploi · Réalise les entretiens tripartites avec le demandeur d'emploi et Pôle Emploi · Met en oeuvre le volet social du contrat d'engagement (entretiens, préparation, démarches...) · Effectue l'évaluation, le bilan et le renouvellement éventuel du contrat d'engagement · Contribue au recueil de données concernant le suivi de l'action (données bénéficiaires, interventions menées, ...) · Travaille avec les équipes de la MDS et le STI notamment pour permettre aux bénéficiaires du RSA en accompagnement socio professionnel d'intégrer le dispositif.

Compétences attendues

MISSION : au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant.e social.e AGDE (accompagnement global de demandeurs d'emploi) agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011).Cette fonction est basée sur l'expertise et les compétences d'un.e assistant.e de service social départemental (renvoi vers la fiche métier) et s'inscrit dans le fonctionnement d'une équipe de Maison des Solidarités (M. D. S).Accompagnement global de demandeurs d'emploi· Prépare l'orientation des personnes vers le dispositif en articulation étroite avec l'équipe de la MDS et le conseiller Pôle Emploi· Participe aux instances de travail territoriales Pôle Emploi/Conseil départemental· Valide les entrées des personnes dans le dispositif conjointement avec le conseiller Pôle Emploi· Elabore le contrat d'engagements réciproques avec chaque demandeur d'emploi et le conseiller Pôle Emploi· Réalise les entretiens tripartites avec le demandeur d'emploi et Pôle Emploi· Met en oeuvre le volet social du contrat d'engagement (entretiens, préparation, démarches...)· Effectue l'évaluation, le bilan et le renouvellement éventuel du contrat d'engagement· Contribue au recueil de données concernant le suivi de l'action (données bénéficiaires, interventions menées, ...)· Travaille avec les équipes de la MDS et le STI notamment pour permettre aux bénéficiaires du RSA en accompagnement socio professionnel d'intégrer le dispositif.

Profil attendu

Compétences techniques : · Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social · Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur · Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques · Connaître l'organisation et les missions de Pôle Emploi · Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,) · Connaître les méthodes d'analyse de données · Connaître les techniques de communication · Utiliser les outils bureautiques · (Word, Excel, Outlook, Internet) qui rendent l'agent techniquement efficace sur le contexte Compétences stratégiques : · Analyser un contexte · Etre capable de s'adapter au contexte · Savoir poser un diagnostic · Piloter un projet ou un dossier · Etre capable de synthèse · Etre capable d'identifier les situations à risque · Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter · Etre capable de prendre des initiatives · Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence · Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail · Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils Compétences relationnelles : · Créer de bonnes conditions d'accueil · Savoir écouter · Savoir s'adapter à son public · Adopter une posture de conseil et d'accompagnant · Savoir négocier · Etre capable de partager une analyse de situation · Travailler en réseau · Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes · Etre en mesure de travailler en équipe · Etre en mesure de travailler en binôme · Animer un groupe · Respecter la notion de secret professionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

L'assistant.e social.e AGDE intervient auprès de personnes éloignées de l'emploi en adoptant une approche globale : au-delà du seul volet professionnel, l'accompagnement porte sur les difficultés sociales, familiales, sanitaires ou culturelles qui constituent autant de freins à l'insertion. Intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire au sein du département, cet agent contribue à prévenir les ruptures et restaurer l'autonomie des publics en les aidant à surmonter leurs obstacles multiples. Le rôle est fondamental pour les politiques départementales d'insertion et de lutte contre l'exclusion.

Le recrutement dans ce cadre

Cette offre en FPT catégorie A repose sur un diplôme d'État en travail social obligatoire (DEASS ou DECESF notamment). Le Conseil départemental recrute tant des titulaires que des contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. Au sein de la FPT, cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de coordination d'équipe.

Conseils pour candidater

**Clarifier votre pratique polyvente en secteur** : détaillez dans votre lettre les expériences concrètes d'accompagnement global auprès de populations précaires ou en insertion, en mettant l'accent sur les problématiques croisées (famille, emploi, santé) que vous avez gérées.

**Démontrer la connaissance de l'écosystème local** : renseignez-vous sur le service social du département, les partenariats avec Pôle Emploi et les politiques publiques en cours, éléments clés pour justifier votre intérêt concret pour ce poste.

**Valoriser vos écrits professionnels** : mettez en avant votre capacité à rédiger des synthèses pertinentes et des analyses de situation complexe, compétence essentielle pour ce cadre d'emploi.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261001001272Fonction publique territoriale