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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours

Directeur des Affaires Générales et Juridiques (h/f) - LA SEYNE SUR MER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Var (83), France (83)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
2 octobre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

FINALITÉ DU POSTE : 1 – Assurer le pilotage de la Direction des Affaires Générales et Juridiques. 2 - Apporter une expertise juridique sécurisante et pragmatique Le service juridique constitue une fonction ressource essentielle au sein de la collectivité. Il accompagne les élus, la Direction Générale et l'ensemble des services dans la conception et la mise en œuvre des projets municipaux en apportant une expertise juridique sécurisante et pragmatique. Véritable facilitateur de l'action publique, il contribue à la faisabilité et à la réussite des projets en identifiant les solutions juridiques adaptées plutôt qu'en se limitant à une logique de contrôle. Son intervention garantit la sécurité des actes, la maîtrise des risques contentieux et la conformité des procédures. Par sa vision transversale des dossiers et son accompagnement quotidien des directions, il favorise la coordination des services, la diffusion d'une culture juridique partagée et l'amélioration continue de l'organisation administrative au service des politiques publiques de la collectivité. 3 - Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité et coordonner les assemblées. 4 - Organiser la gestion des archives. 5 – Organiser la gestion des ressources documentaires. COMPOSITION DE LA DIRECTION : - Service juridique - Service des assemblées - Service des archives - Service documentation MISSIONS PRINCIPALES : • Encadrer et animer les équipes de la direction. • Conseiller les élus, la Direction Générale des services et les services. • Sécuriser juridiquement les décisions et actes de la collectivité. • Appuyer les services dans la gestion des pré-contentieux. • Assurer la gestion des contentieux et défendre les intérêts de la commune • Procéder au règlement amiable et transactionnel des litiges. • Superviser l’organisation des conseils municipaux et commissions. • Garantir le contrôle de légalité et le suivi des actes administratifs. • Définir et mettre en œuvre la politique d’archivage. • Développer les projets de dématérialisation et de gestion documentaire. • Assurer une veille juridique et réglementaire. • Participer aux projets stratégiques de la collectivité.

Compétences attendues

FINALITÉ DU POSTE : 1 – Assurer le pilotage de la Direction des Affaires Générales et Juridiques.2 - Apporter une expertise juridique sécurisante et pragmatiqueLe service juridique constitue une fonction ressource essentielle au sein de la collectivité. Il accompagne les élus, la Direction Générale et l'ensemble des services dans la conception et la mise en œuvre des projets municipaux en apportant une expertise juridique sécurisante et pragmatique. Véritable facilitateur de l'action publique, il contribue à la faisabilité et à la réussite des projets en identifiant les solutions juridiques adaptées plutôt qu'en se limitant à une logique de contrôle. Son intervention garantit la sécurité des actes, la maîtrise des risques contentieux et la conformité des procédures. Par sa vision transversale des dossiers et son accompagnement quotidien des directions, il favorise la coordination des services, la diffusion d'une culture juridique partagée et l'amélioration continue de l'organisation administrative au service des politiques publiques de la collectivité.3 - Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité et coordonner les assemblées.4 - Organiser la gestion des archives.5 – Organiser la gestion des ressources documentaires.COMPOSITION DE LA DIRECTION :- Service juridique- Service des assemblées- Service des archives- Service documentationMISSIONS PRINCIPALES : • Encadrer et animer les équipes de la direction.• Conseiller les élus, la Direction Générale des services et les services.• Sécuriser juridiquement les décisions et actes de la collectivité.• Appuyer les services dans la gestion des pré-contentieux.• Assurer la gestion des contentieux et défendre les intérêts de la commune• Procéder au règlement amiable et transactionnel des litiges.• Superviser l’organisation des conseils municipaux et commissions.• Garantir le contrôle de légalité et le suivi des actes administratifs.• Définir et mettre en œuvre la politique d’archivage.• Développer les projets de dématérialisation et de gestion documentaire.• Assurer une veille juridique et réglementaire.• Participer aux projets stratégiques de la collectivité.

Profil attendu

PROFIL RECHERCHE : Bac +5 minimum : Master Droit public, Droit des collectivités territoriales, Administration publique, Management public ou diplôme équivalent. COMPÉTENCES ATTENDUES : • Excellente maîtrise du droit public. • Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales. • Maîtrise des procédures des assemblées délibérantes. • Maîtrise des procédures judiciaires. • Connaissance de la réglementation des archives publiques. • Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles et d’analyse de haut niveau. • Management d’équipe et conduite de projet. QUALITÉS REQUISES : Rigueur, discrétion professionnelle, sens de l’organisation, autonomie, aptitude à la décision, qualités relationnelles et sens du service public. AVANTAGES LIES AU POSTE : - 37h/semaine sur 5 jours – 12 jours d’ARTT - Possibilité 39h – 23 jours d’ARTT - Complément de rémunération annuel (13ème mois) - Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé - CE : COS Méditerranée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un CV, d'une lettre de motivation. Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : [email protected] : dernier entretien professionnel, dernier bulletin de paie, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu. Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le Directeur des Affaires Générales et Juridiques pilote une fonction stratégique au sein de la commune : sécuriser juridiquement l'action publique municipale. Au-delà d'une posture de contrôle, le rôle consiste à accompagner les élus et les services dans la conception et la mise en œuvre des projets en proposant des solutions juridiques pragmatiques. Ce responsable gère les risques contentieux, garantit la conformité des procédures et favorise une culture juridique partagée dans l'organisation, en tant que véritable facilitateur de l'action administrative locale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A (cadre supérieur) de la fonction publique territoriale est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les viviers de candidature. L'accès requiert un Master en droit public ou disciplines connexes. Les évolutions possibles dans ce versant passent par des mobilités vers des postes de direction générale dans d'autres collectivités ou vers des fonctions de consulting/audit public.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète acquise dans une collectivité territoriale, un établissement public ou une administration (gestion de contentieux, accompagnement de réformes administratives, pilotage de projets transversaux). Valorisez les résultats mesurables.
  • Préparez des exemples précis montrant votre capacité à concilier sécurité juridique et pragmatisme : comment vous avez débloqué un projet par une interprétation raisonnée du cadre normatif, ou anticipé et régulé des risques.
  • Démontrez vos qualités managériales et votre vision transversale : expériences de coordination entre services, implication dans l'amélioration des processus organisationnels, contribution à la diffusion de bonnes pratiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083261002000113Fonction publique territoriale

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