FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 28 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - BIEVRE ISERE COMMUNAUTE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

1 octobre 2026

Date limite

4 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le service petite enfance est composé de 7 crèches, 2 relais petite enfance et un Lieu Accueil Enfants-Parents (LEP) situé sur les communes de Viriville et de Saint Jean de Bournay. Bièvre Isère Communauté recrute un(e) auxiliaire de puériculture, à temps non complet, 26h30 soit 76%, pour la crèche DOREMI située à La COTE SAINT ANDRE. Et plus spécifiquement : En accueillant les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s’adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents : - Vous apportez à l’enfant les soins corporels et la sécurité matérielle et affective pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe - Vous favorisez son éveil psychomoteur en participant à l’aménagement de l’espace et du temps en organisant des activités adaptées à l’âge et au rythme de chacun - Vous favorisez l’inclusion d’enfants en situation de handicap - Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l’enfant - Vous appliquez le protocole pour l’administration de médicaments - Vous mettez en œuvre des projets d’accueil individuel (PAI) - Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l’accueil aux besoins individuels de l’enfant (diversification alimentaire, apprentissage de la propreté, sommeil, accompagnement vers l’autonomie…). En assurant un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leur famille : - Vous écoutez et conseillez les parents - Vous observez et êtes vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d’hygiène ou de soin - Vous transmettez ces observations à vos collègues et en référez à la responsable de l’équipement - Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité En participant à la vie de l’équipe et de la collectivité : - Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d’enfants (transmissions sur fiches et cahier de vie). - Vous participez activement aux réunions d’équipes mensuelles, aux groupes de travail, - Vous participez activement à l’élaboration du projet éducatif des équipements et à sa mise en œuvre. En prenant part aux activités occasionnelles (prise en charge des enfants en situation d’handicap, préparation des repas, nettoyage des espaces de vie et du matériel, etc…)

Compétences attendues

Le service petite enfance est composé de 7 crèches, 2 relais petite enfance et un Lieu Accueil Enfants-Parents (LEP) situé sur les communes de Viriville et de Saint Jean de Bournay.Bièvre Isère Communauté recrute un(e) auxiliaire de puériculture, à temps non complet, 26h30 soit 76%, pour la crèche DOREMI située à La COTE SAINT ANDRE.Et plus spécifiquement :En accueillant les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s’adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents :- Vous apportez à l’enfant les soins corporels et la sécurité matérielle et affective pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe- Vous favorisez son éveil psychomoteur en participant à l’aménagement de l’espace et du temps en organisant des activités adaptées à l’âge et au rythme de chacun- Vous favorisez l’inclusion d’enfants en situation de handicap- Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l’enfant- Vous appliquez le protocole pour l’administration de médicaments- Vous mettez en œuvre des projets d’accueil individuel (PAI)- Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l’accueil aux besoins individuels de l’enfant (diversification alimentaire, apprentissage de la propreté, sommeil, accompagnement vers l’autonomie…).En assurant un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leur famille :- Vous écoutez et conseillez les parents- Vous observez et êtes vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d’hygiène ou de soin- Vous transmettez ces observations à vos collègues et en référez à la responsable de l’équipement- Vous respectez les règles d’hygiène et de sécuritéEn participant à la vie de l’équipe et de la collectivité :- Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d’enfants (transmissions sur fiches et cahier de vie).- Vous participez activement aux réunions d’équipes mensuelles, aux groupes de travail,- Vous participez activement à l’élaboration du projet éducatif des équipements et à sa mise en œuvre.En prenant part aux activités occasionnelles (prise en charge des enfants en situation d’handicap, préparation des repas, nettoyage des espaces de vie et du matériel, etc…)

Profil attendu

PROFIL ATTENDU - Vous connaissez les actes de soin quotidien du jeune enfant ainsi que la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité - Vous connaissez les principales pathologies infantiles et le développement psychomoteur de l’enfant - Vous avez les techniques pour l’animation des activités d'éveil pour jeunes enfants - Vous connaissez la réglementation de la protection maternelle et infantile - Vous connaissez les indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements - Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations - Vous avez le sens du Service Public et du travail en équipe - Vous êtes autonome, à l’écoute, discret et empathique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE - Poste à temps non complet : 26h30 heures - Basé à LA COTE SAINT ANDRE - Horaires fixés par la collectivité, planning lié aux besoins de fonctionnement de la crèche, amplitude variable en fonction des événements, possibilités d’horaires décalés - Réunions le soir (équipe et analyse des pratiques professionnelles) - Port de charge - Sur le cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture - Salaire brut minimum 1 506 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) - Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance - Action sociale : COS38, amicale du personnel et titres restaurant - Forfait Mobilité Durable A pourvoir au 1er janvier 2027 Jury de recrutement : mercredi 18 novembre 2026 Renseignements : Sylvie CICERON, directrice de crèche, par téléphone au 04 74 59 85 68 ou par mail à [email protected] - Cette adresse est exclusivement réservée aux demandes de renseignements sur le poste. Les candidatures doivent obligatoirement être déposées sur notre portail de recrutement. Les candidatures adressées par courriel ne pourront pas être prises en compte.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des établissements d'accueil du jeune enfant, où elle accompagne quotidiennement les tout-petits dans leurs besoins de soin, de sécurité et de développement. Au quotidien, elle assure les actes d'hygiène et de confort, prépare et anime des activités d'éveil adaptées à l'âge de chaque enfant, et veille à la qualité de l'environnement d'accueil. Elle travaille également en lien étroit avec les familles, dont elle partage les informations et accompagne les besoins. Dans le service public local, cette fonction contribue directement à la politique petite enfance de la collectivité et à l'accès à un mode d'accueil de qualité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, et relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui suppose des missions d'application et d'encadrement de proximité. Les modalités de recrutement sont précisées dans l'annonce, avec un temps de travail non complet. Les perspectives d'évolution incluent des passerelles vers d'autres emplois de la filière médico-sociale, ainsi que des possibilités de formation continue liées à la petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance des soins quotidiens du jeune enfant et de la réglementation d'hygiène et de sécurité, en citant des expériences concrètes en structure d'accueil.
Valorisez votre capacité à travailler avec des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, en précisant les dispositifs ou accompagnements déjà rencontrés.
Préparez des exemples illustrant votre communication avec les parents et votre connaissance des procédures de signalement, car ces points sont souvent approfondis lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261001001866Fonction publique territoriale