FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

MANAGER DE COMMERCE - Agglo du Pays de Dreux

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la Direction du développement économique, en lien avec les autres chargés de mission développement économique, vous êtes en charge de renforcer l’action de l’agglomération en faveur du commerce et de l’artisanat de proximité autour des missions suivantes : Développer et animer le tissu commercial : • Accompagner les commerçants, artisans et porteurs de projets dans leurs démarches • Identifier les besoins du commerce de proximité et proposer des actions adaptées • Participer à la commercialisation des cellules vacantes ; lutter contre la vacance commerciale • Assurer une prospection commerciale afin d’identifier, attirer et accompagner de nouvelles enseignes, activités artisanales et porteurs de projets répondant aux besoins du territoire • Assurer une veille commerciale Animer les partenariats économiques : • Développer les relations avec les unions commerciales, clubs d’entreprises, chambres consulaires et autres partenaires économiques • Participer à l’organisation d’évènements commerciaux • Accompagner les opérations d’animation commerciale (marchés, foires, manifestations locales) Participer et contribuer aux évènements et animations concernant la Direction du développement économique. Contribuer à l’inventaire des zones d’activités. Faciliter un suivi des entreprises par implication au sein d’un CRM utilisé par la direction. Faire le lien et travailler étroitement avec les autres managers de commerce des communes de l’Agglomération.

Compétences attendues

Au sein de la Direction du développement économique, en lien avec les autres chargés de mission développement économique, vous êtes en charge de renforcer l’action de l’agglomération en faveur du commerce et de l’artisanat de proximité autour des missions suivantes :Développer et animer le tissu commercial :• Accompagner les commerçants, artisans et porteurs de projets dans leurs démarches• Identifier les besoins du commerce de proximité et proposer des actions adaptées• Participer à la commercialisation des cellules vacantes ; lutter contre la vacance commerciale• Assurer une prospection commerciale afin d’identifier, attirer et accompagner de nouvelles enseignes, activités artisanales et porteurs de projets répondant aux besoins du territoire• Assurer une veille commercialeAnimer les partenariats économiques :• Développer les relations avec les unions commerciales, clubs d’entreprises, chambres consulaires et autres partenaires économiques• Participer à l’organisation d’évènements commerciaux• Accompagner les opérations d’animation commerciale (marchés, foires, manifestations locales)Participer et contribuer aux évènements et animations concernant la Direction du développement économique.Contribuer à l’inventaire des zones d’activités.Faciliter un suivi des entreprises par implication au sein d’un CRM utilisé par la direction.Faire le lien et travailler étroitement avec les autres managers de commerce des communes de l’Agglomération.

Profil attendu

Savoir-faire - Connaissance des collectivités locales, enjeux et missions d’une Communauté d’agglomération - Connaissance des marchés publics - Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles Savoirs - Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets - Maîtrise du fonctionnement et des enjeux de l’accompagnement du développement des entreprises Savoir être - Sens du service public - Créativité et dynamisme - Rigueur - Autonomie et esprit d’initiative - Forte disponibilité et implication

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire des aides au développement

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction du développement économique d'une communauté d'agglomération, où il contribue à la politique locale de soutien au commerce et à l'artisanat de proximité. Le rôle consiste à faire le lien entre les acteurs économiques du territoire et la collectivité : accompagnement des commerçants et porteurs de projets, suivi des locaux vacants, prospection de nouvelles activités et veille commerciale. Il s'agit d'un métier de terrain autant que de pilotage de dossiers, qui vise à maintenir l'attractivité des centres-villes et des quartiers et à préserver l'emploi local. Dans le service public, ce type de fonction participe directement à l'aménagement équilibré du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, la mobilité interne et le recrutement de contractuels étant ici possibles selon les profils. Le poste relève de la catégorie A, ce qui suppose généralement un niveau de formation de type bac+3 minimum et des fonctions de conception, d'encadrement de projets ou de pilotage. Dans la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de chargé de mission senior, de responsable de service ou de direction, et les passerelles entre développement économique, urbanisme et aménagement sont fréquentes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une connaissance concrète des collectivités et des enjeux d'une communauté d'agglomération : compétences économiques, documents de planification, articulation avec les communes membres.
Illustrez votre expérience en prospection ou en gestion de projets par des exemples chiffrés (locaux commercialisés, entreprises accompagnées, partenariats montés), plutôt que par des descriptions générales.
Soignez la lettre de motivation sur l'enjeu du commerce de proximité sur ce territoire précis : renseignez-vous sur le tissu commercial de l'agglomération du Pays de Dreux et sur les dispositifs existants avant l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028261001000294Fonction publique territoriale