FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Directeur Général des Services - COMMUNE DE LEMPDES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Commune de près de 9 000 habitants, membre de Clermont Auvergne Métropole, Lempdes s'engage dans la mise en œuvre d'un projet de mandat ambitieux, fondé sur une gestion responsable des ressources publiques, la qualité du service rendu aux habitants et la modernisation de son administration. Sous l'autorité du Maire, le Directeur général des services pilote et coordonne l'action des services municipaux, accompagne les élus dans leurs décisions et garantit la sécurité juridique, la maîtrise des équilibres financiers et la qualité du service public. En étroite collaboration avec la Directrice du CCAS, il développe les synergies entre la Ville et le CCAS afin de renforcer la cohérence des politiques publiques au service des habitants Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261001001724-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Commune de près de 9 000 habitants, membre de Clermont Auvergne Métropole, Lempdes s'engage dans la mise en œuvre d'un projet de mandat ambitieux, fondé sur une gestion responsable des ressources publiques, la qualité du service rendu aux habitants et la modernisation de son administration.Sous l'autorité du Maire, le Directeur général des services pilote et coordonne l'action des services municipaux, accompagne les élus dans leurs décisions et garantit la sécurité juridique, la maîtrise des équilibres financiers et la qualité du service public.En étroite collaboration avec la Directrice du CCAS, il développe les synergies entre la Ville et le CCAS afin de renforcer la cohérence des politiques publiques au service des habitantsConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261001001724-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences : - Maîtrise de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et du statut de la fonction publique territoriale - Expertise en pilotage stratégique, finances publiques locales, prospective financière et planification des investissements - Solides compétences en droit public, commande publique et sécurisation juridique des actes et procédures - Maîtrise du management d'équipes, de la conduite du changement et du dialogue social - Capacité à piloter des projets transversaux, à développer une culture de gestion et à accompagner la modernisation des services - Aptitude à travailler en partenariat avec les élus, le CCAS, les institutions et les acteurs du territoire - Capacité à gérer les situations complexes, les urgences et les risques dans une logique de continuité du service public SAVOIR ETRE - Sens du service public et de l'intérêt général - Capacité à fédérer, accompagner et mobiliser les équipes - Force de proposition et sens de la décision - Qualités d'écoute, de dialogue, de négociation et de conseil - Rigueur, loyauté , discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. - Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

-Travail en bureau -Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité liées aux pics d’activité dépendant de l’agenda des élus, des imprévus et des échéances de la collectivité -Autonomie dans l’organisation du travail

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services est, dans une commune de la taille de Lempdes, le principal collaborateur administratif du maire. Il coordonne l'ensemble des services municipaux, veille à la légalité et à la cohérence des décisions, et fait le lien entre les orientations politiques et leur mise en œuvre opérationnelle. Il intervient à la fois sur le pilotage financier, la gestion des ressources humaines et la conduite de projets transversaux. Son rôle consiste à traduire le projet de mandat en actions concrètes, tout en assurant la continuité et la qualité du service public rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, au sein de la filière administrative de catégorie A. Cette catégorie suppose des fonctions d'encadrement, de conception et de pilotage, ainsi qu'une responsabilité sur la gestion publique locale. Les parcours dans la fonction publique territoriale mènent souvent vers des postes de direction générale dans des collectivités de plus grande taille ou vers des fonctions d'encadrement supérieur au sein d'intercommunalités, dont Lempdes est membre via Clermont Auvergne Métropole.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en pilotage financier local (budget, prospective, plan pluriannuel d'investissement) en chiffrant les périmètres gérés, car c'est un critère central de l'annonce.
Illustrez votre sécurisation juridique par des exemples concrets de procédures de commande publique ou de décisions contentieuses évitées, plutôt que par une énumération de connaissances générales.
Préparez un argumentaire sur la synergie Ville-CCAS et sur la conduite du changement, en décrivant une mutualisation ou une modernisation déjà menée et ses résultats mesurables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261001001724Fonction publique territoriale