FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 27 jours

Chargé de mission Observation / Evaluation / Référent Accompagnement des transitions du Contrat[...]

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein de la CAPI, la Direction habitat, insertion et solidarité territoriales assure les missions suivantes : - Proposer un logement adapté à tous - Favoriser l'insertion socio-professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi - Réduire les inégalités entre les quartiers politique de la ville et le reste du territoire CAPI Le pôle Solidarité Territoriale, auquel est rattaché le/la chargé(e) de mission, est en charge du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation de la politique de la ville. Ainsi, rattaché(e) à la responsable de pôle solidarité territoriale, vous assurerez une mission d'observation et d'évaluation pour l'ensemble de la Direction Habitat Insertion Solidarité Territoriale d'une part, et contribuerez à la mise en oeuvre du Contrat de Ville à l'échelle du pôle Solidarité Territoriale d'autre part, en particulier sur l'enjeu Transitions (bien-être et tranquillité dans les quartiers, renforcement et réinvention des solidarités). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261002000808-charge-mission-observation-evaluation-referent-accompagnement-transitions-contrat-ville-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein de la CAPI, la Direction habitat, insertion et solidarité territoriales assure les missions suivantes :- Proposer un logement adapté à tous- Favoriser l'insertion socio-professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi- Réduire les inégalités entre les quartiers politique de la ville et le reste du territoire CAPILe pôle Solidarité Territoriale, auquel est rattaché le/la chargé(e) de mission, est en charge du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation de la politique de la ville.Ainsi, rattaché(e) à la responsable de pôle solidarité territoriale, vous assurerez une mission d'observation et d'évaluation pour l'ensemble de la Direction Habitat Insertion Solidarité Territoriale d'une part, et contribuerez à la mise en oeuvre du Contrat de Ville à l'échelle du pôle Solidarité Territoriale d'autre part, en particulier sur l'enjeu Transitions (bien-être et tranquillité dans les quartiers, renforcement et réinvention des solidarités).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261002000808-charge-mission-observation-evaluation-referent-accompagnement-transitions-contrat-ville-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir et savoir-faire : * Connaître les dispositifs liés à la politique de la ville * Connaître les dynamiques de développement local et d'habitat * Connaître les enjeux et leviers d'actions en matière de transition écologique et énergétique * Connaître les techniques d'animation de réunions, de réseaux * Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et l'environnement professionnel de ces dernières * Connaître le fonctionnement des procédures internes (délibérations, budget, etc) * Maîtriser les techniques de conduite et pilotage de projets complexes * Maîtriser les techniques des écrits professionnels et de synthèse * Maîtriser les outils bureautiques et du pack office (notamment Excel) Savoir être : * Capacité à convaincre, fédérer * Disposer de qualités de rigueur, d'autonomie et d'aisance relationnelle * Capacité d'analyse et force de proposition * Savoir effectuer le reporting auprès du responsable hiérarchique * Savoir travailler en équipe et en transversalité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : Tickets restaurants + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition. Spécificités du poste : Permis B exigé, déplacements ponctuels liés aux activités Où adresser votre candidature : Rappeler la référence 12619 Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission exerce une fonction stratégique au cœur des politiques territoriales : il observe et évalue l'impact des actions menées par une intercommunalité pour réduire les inégalités, développer l'habitat et favoriser l'insertion professionnelle. Ce rôle de "tiers évaluateur" est essentiel pour piloter des contrats de ville complexes, qui mobilisent plusieurs domaines (logement, insertion, transitions écologiques). Au quotidien, le titulaire produit des diagnostics, anime des réseaux d'acteurs et ajuste les stratégies territoriales en fonction des résultats observés.

Le recrutement dans ce cadre

Cette offre en catégorie A (cadre) de la fonction publique territoriale est ouverte tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels : un atout pour les candidats sans concours préalable. En tant que cadre de direction, ce poste offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de pilotage stratégique à l'échelle intercommunale, notamment au sein de directions opérationnelles.

Conseils pour candidater

**Démontrer une connaissance concrète de la politique de la ville** : dépasser la théorie en évoquant un diagnostic réel menée, une analyse d'inégalités territoriales ou un accompagnement de contrat de ville, même partiellement.
**Mettre en avant l'expérience de pilotage transversal** : les missions décrites croisent habitat, insertion et transitions ; valoriser tout projet ayant mobilisé plusieurs domaines ou partenaires institutionnels et associatifs.
**Documenter la maîtrise des outils de collectivités** : soyez précis sur les environnements budgétaires ou procéduraux côtoyés (délibérations, suivi de conventions, suivi de financements complexes).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261002000808Fonction publique territoriale