FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Adjoint.e unité PHSRU

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)

Localisation

Manche (50), France (50)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Les missions sont les suivantes : - pilotage du financement du logement social : animation, suivi, contrôle et accompagnement réglementaire des deux délégataires à la pierre couvrant l'intégralité du département, conseil et accompagnement des collectivités sur le logement social, réponse aux enquêtes DREAL - pilotage du projet de renouvellement urbain de Cherbourg en Cotentin et des actions à venir ANRU 3 : l'unité est en assistance au délégataire territorial ANRU (Préfet) et à son adjoint (directeur adjoint de la DDTM) par un suivi administratif et financier de la convention, un accompagnement du porteur de projet/maîtres d'ouvrage, de l'évaluation du projet. Lien avec la politique de la ville menée par la Préfecture. - Suivi du dispositif de l'article 55 de la loi SRU 55 (5 communes). - Mise en oeuvre du volet attribution de la réforme des attributions auprès des EPCI - Suivi de la convention du fichier partagé de la demande de logement social

Compétences attendues

Profil attendu

- Compétences techniques : maitrise du code de la construction et de l'habitation relatif au parc social (financement, conventionnement, attribution) - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, rigueur, réactivité et capacité d'initiative - Aptitude à travailler en équipe - Expérience en management d'équipe antérieure appréciée - Bon niveau rédactionnel

Conditions d'exercice

bureau seul horaires variables avec plages fixes selon le règlement intérieur de la structure permis B nécessaire pour déplacements L'adjoint à la stratégie sera en appui pour le tutorat dans le cadre de la prise de poste. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Poste RenoiRH E000034105 Rifseep 4 Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle : - restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) - forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun. - lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites - participation à la complémentaire santé - large panel d'offres sociales, culturelles, sportives - accompagnement possible par Manche Attitude

Informations complémentaires

Envoyer les candidatures - CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité pour les fonctionnaires - par mail à : [email protected] Contacts du service : Nathalie FERRAND Cheffe du service habitat 02 33 06 39 60 [email protected] Stéphane HEARD Chef de l'unité PHSRU 02 33 06 39 46 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

L'adjoint.e à cette unité PHSRU (Programme d'Amélioration de l'Habitat et Solidarité Renouvellement Urbain) occupe une position clé dans la régulation du parc locatif social départemental. Au quotidien, il s'agit de piloter le financement du logement social, d'accompagner les acteurs locaux (bailleurs, communes, EPCI) dans leurs obligations réglementaires, et de garantir que les fonds publics produisent leurs effets. Le poste couvre aussi les grands projets urbains et l'articulation entre accès au logement et politique de la ville.

Le recrutement dans ce cadre

Recruté en catégorie A de la FPE, ce poste s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant ainsi une flexibilité d'accès. Cette catégorie implique une capacité à piloter des dossiers complexes, à rendre compte à la hiérarchie et à maîtriser l'environnement réglementaire. Les perspectives d'évolution passent par l'expertise thématique ou l'accès à des responsabilités d'encadrement au sein de la DDTM.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience antérieure avec le code de la construction, le conventionnement de logements sociaux ou le pilotage de financements publics (collectivités, bailleurs, agences régionales) : ces domaines techniques constituent le cœur du poste et justifient votre légitimité.

Mettre l'accent sur des exemples concrets de travail transversal (coordination avec plusieurs partenaires, gestion de conventions complexes, suivi administratif et financier d'un projet) : l'unité fonctionne en réseau avec délégués et collectivités.

Soigner la rédaction de votre lettre et dossier professionnel : ce cadre rédige des rapports, des préconisations réglementaires et doit communiquer clairement avec des publics variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2395745Fonction publique d'État