FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 23 jours

Responsable unité eaux superficielles-Adj au chef du pôle ressource eau milieux aquatiques

Direction Départementale des Territoires de l'Aube (DDT 10) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Aube (DDT 10)

Localisation

Aube (10), France (10)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le pôle ressource en eau et milieux aquatiques (PREMA) est composé de 11 agents dont le chef de pole et son adjoint. Il comporte une unité eaux superficielles de 4 agents. En tant d'adjoint au chef de pôle et responsable de l'unité eaux superficielles, vous devrez : 1/ Gérer l'unité « eaux superficielles » L'unité est chargée des dossiers relatifs aux cours d'eau, aux ouvrages hydrauliques (barrages, centrales hydroélectriques, etc.), aux plans d'eau et aux zones humides. Dans ce cadre, son responsable supervise l'instruction des dossiers déposés au titre de la loi sur l'eau qui s'y rapportent et apporte son appui aux agents de l'unité. Il assure le suivi des dossiers structurants (instruction des autorisations environnementales), notamment pour les ouvrages situés sur le domaine de l'État. 2/ Assurer le rôle d'adjoint au chef du PREMA - Appui au management du pôle ; - Planifier, prioriser et organiser l'activité du PREMA en lien avec le chef du pôle ; - Représenter le pôle aux réunions thématiques ; Liaison hiérarchique : Le service se compose : - du chef de service ; - d'une chargée de mission à enjeux - du pôle ressource en eau et milieux aquatiques (11 agents) ; - du pôle préservation des territoires et de la nature (5 agents). Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef du PREMA et gère directement les 3 agents de son unité (entretiens professionnels, ...). Pour mener à bien ses missions relatives à la préservation de l'eau et des milieux aquatiques, les échanges sont importants et diversifiés (Agence de l'Eau, DREAL, Office Français pour la Biodiversité, syndicats compétents en GEMAPI, collectivités territoriales, bureaux d'études, porteurs de projet).

Compétences attendues

Profil attendu

Plusieurs compétences sont nécessaires et/ou à développer : Compétences techniques : - Connaissances réglementaires (Code de l'environnement en particulier) - Connaissances techniques dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques - Utilisation des outils informatiques (bureautique, applications métier) - Cartographie SIG (QGis) Compétences transversales : - Capacité de management - Sens de l'organisation - Qualités d'expression orale et écrite, esprit de synthèse - Savoir mobiliser les ressources du service et des partenaires - Savoir rendre compte - Capacité d'initiative Compétences relationnelles : - Travail en équipe - Sens des relations humaines (écoute, communication orale et écrite) - Maîtrise de soi dans la gestion de situations conflictuelles - Diplomatie, pédagogie Modes d'acquisition : Formation prise de poste, continue et compagnonnage

Conditions d'exercice

Au niveau des horaires, les 4 modalités de travail sont possibles (Règlement intérieur). - le groupe RIFSEEP : 1 - le numéro de poste RenoiRH : 1820100010 - télétravail possible (1 jour par semaine, à adapter en fonction du plan de charge) - Conditions matérielles : vous disposerez des moyens généraux du service et d'équipements adaptés pour le terrain

Informations complémentaires

Pour obtenir des éléments complémentaires sur le poste, ou nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation, contactez : - Luc Fleureau chef du SEB - 03 25 71 18 45 - [email protected] - David Chevallot chef du PREMA - 03 25 71 18 69 - [email protected] - Le pôle statutaire du SRH du SGCD10 : [email protected] Ne pas candidater directement via www.choisirleservicepublic.gouv.fr Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur. Le formulaire de candidature pour les candidats externes (autres administrations) et internes est à télécharger sur le site https://recrutement.ecologie.gouv.fr "Nous rejoindre, Comment candidater". Les candidatures de contractuels ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la politique de l'eau

Comprendre ce poste

Le pôle ressource en eau et milieux aquatiques (PREMA) de la DDT 10 intervient sur les enjeux critiques de gestion des cours d'eau, des ouvrages hydrauliques et des zones humides. Responsable de l'unité eaux superficielles (4 agents), ce poste consiste à piloter l'instruction des dossiers relevant de la loi sur l'eau, à superviser le suivi des autorisations environnementales et à soutenir les acteurs locaux dans leurs projets d'aménagement. C'est une fonction de maîtrise charnière entre la réglementation environnementale et les enjeux territoriaux concrets.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPE, ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant deux voies d'accès selon le profil. La fonction d'adjoint au chef de pôle ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de pilotage plus larges ou vers d'autres champs de l'administration environnementale. Cette position structurante dans le PREMA représente un carrefour professionnel pour qui souhaite développer des compétences managériales.

Conseils pour candidater

Documenter précisément votre connaissance du Code de l'environnement et de la réglementation sur l'eau (installations classées, directive cadre, continuité écologique) : c'est le socle technique attendu. Illustrez par des exemples concrets de dossiers instruits.

Valoriser toute expérience de management d'équipe ou de coordination de projets pluridisciplinaires, même partielle. Ce poste exige à la fois de l'expertise technique et du leadership auprès de 4 agents.

Maîtriser ou être capable d'acquérir rapidement les outils SIG (QGis) et les applications métier de la DDT : mentionner une première expérience avec ces outils renforce votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430917Fonction publique d'État