FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Chef·fe du pôle ULAM

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le/la chef.fe de l?ULAM gère le personnel de l?unité, ses moyens et ses formations, planifie les missions et participe à la définition de ses objectifs. Il établit les comptes rendus d?activité et assure le suivi du budget.En matière de contrôle des pêches, il assure des contrôles en mer et au débarquement, en matière de filière, de transport, de pêche à pied, de pêche maritime de loisir, et de lutte contre le braconnage et activités illicites. Pour la plaisance : assure le contrôle de la plaisance professionnelle, des activités de loisirs, de l?agrément des bateaux école et formateurs, et du marché de la plaisance. Il/elle peut être examinateur au permis hauturier. Pour la police du plan d?eau, de l?environnement et de la chasse maritime, il assure le respect des règles de navigation et de sécurité, du DPM, et la lutte contre les pollutions. Dans la lutte contre les fraudes : participe et encadre des équipes de contrôles conjoints, participe aux réunions préparatoires et intègre, au besoin, des cellules d?enquêtes. Les missions peuvent être ajustées à la marge en fonction du profil.

Compétences attendues

Profil attendu

Les compétences et l'expérience d'un agent de catégorie B 2e niveau sont nécessaires. Informatiques : Savoir utiliser les outils du travail collaboratif de la DDTM62 (mail, Intranet, Internet, réseau partagé, Alfresco...) Techniques : navigation, sécurité des navires, usage des armes et techniques d'intervention. Réglementaires sur les aspects maritime, pêche, navigation. Traités et conventions internationales, droit européen, droit national : code rural, code de la consommation, de l'environnement, du travail, du transport, disciplinaire et pénal de la Marine Marchande, etc.), droit administratif. Connaissances des techniques et engins de pêche, des espèces. Compétences rédactionnelles. Permis B valide, permis E apprécié. Esprit d'équipe. Autonomie et capacité d'initiative. Sang-froid, courtoisie, présentation, exemplarité (port de l'uniforme). Modes d'acquisition : Stages ESPMer, Formation en interne. Profils recherchés : Experience en encadrement de 2 à 3 ans minimum, acquise au sein du DCS.

Conditions d'exercice

Matérielles : Bureau individuel, 1 ordinateur, téléphone fixe / portable. En commun avec l?unité : 1 moyen nautique, 1 4X4, 1 VL de liaison. Horaires et saisonnalités : Horaires conformes au règlement intérieur de la DDTM 62 et au statut des ULAM. Cycle de travail en vacations : jour, nuit, WE, jours fériés. Conditions particulières : Aptitude physique à la navigation. Aptitude psychologique. Port d?armes. Port de l?uniforme. Assermentation. Agent dépositaire de l?autorité publique. Port de charges lourdes. Bonne condition physique. Travail possible en conditions salissantes et rudes. Travail sous toutes conditions météorologiques. Travail en horaires décalés. Travail en mission conjointes interministérielles, voire internationales UE comme hors UE. Permis de conduire B minimum et valide. Permis E souhaité. Compétences linguistiques requises en anglais (le néerlandais étant un plus).

Informations complémentaires

M. Mathène RABU - Responsable de l?unité ECAM 03 61 31 32 92 [email protected] Mme Alix de MONTMORILLON - Adjointe au chef du service des affaires maritimes et du littoral 03 61 31 32 90 [email protected] N° RENOIRH : 1020620134 RIFSEEP : 1

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Chef du pôle ULAM (Unité de Lutte Anti-fraude Maritime), ce responsable exerce une autorité opérationnelle sur un secteur stratégique : le contrôle et la police des activités maritimes dans le Pas-de-Calais. Au quotidien, il pilote des missions de contrôle en mer et au débarquement (pêche, plaisance, navigation), organise des équipes pluridisciplinaires et assure le suivi budgétaire et administratif. C'est un poste d'interface entre le terrain (interventions en mer) et le siège administratif, exigeant une maîtrise pointue du droit maritime et une capacité à diriger sous responsabilité.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie B (cadre moyen), ce recrutement privilégie les candidatures dotées d'une solide expérience en environnement maritime. La progression en FPE depuis cette position peut mener vers des responsabilités de coordinateur régional ou vers des postes de catégorie A après réussite au concours interne. L'ancrage territorial (Pas-de-Calais) offre une stabilité de carrière dans un secteur spécialisé.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète du secteur maritime, du contrôle ou de la police administrative (douanes, affaires maritimes, police fluviale, gendarmerie maritime) : c'est l'atout majeur dans un contexte fortement spécialisé.

Démontrer une maîtrise du cadre réglementaire (droit de la mer, conventions internationales, codes nationaux) et des outils collaboratifs : cette double compétence technique et administrative différencie les candidats sérieux.

Structurer le dossier autour de la gestion d'équipe et du pilotage budgétaire : les expériences de coordination ou de management opérationnel renforceront la candidature face à des profils purement techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430904Fonction publique d'État