Adjoint au responsable du pôle "pêche et aquaculture"

Vos missions en quelques mots Le pôle « pêche et aquaculture » est chargé de :    - l'animation des filières pêche maritime et aquaculture marine ;    - le suivi réglementaire de la gestion de la ressource halieutique, des obligations déclaratives et l'encadrement réglementaire de l'activité de pêche maritime professionnelle et de loisir ;    - la tutelle du Comité régional des pêches maritimes et des élevages marins de Martinique ;    - l'organisation de la Commission régionale de gestion de la flotte de pêche de Martinique ;    - la gestion des aides financières dont les aides européennes FEAMPA et des cofinancements liés ;    - la gestion du guichet unique pour les formalités administratives des marins pêcheurs. Le pôle est actuellement composé d'un chef de pôle, d'un adjoint, de deux agents et bénéfice de renforts ponctuels de contractuels et vacataires. En tant qu'adjoint au responsable du pôle, l'agent assure :    - en lien et en absence du responsable du pôle, l'encadrement et la supervision hiérarchique des agents du pôle ;    - en lien et en absence du responsable du pôle, l'appui à la résolution des situations complexes (si nécessaire, sur rendez-vous avec les usagers concernés) ;    - en lien et en absence du responsable du pôle, la rédaction et la tenue à jour des fiches de procédure des missions du pôle ;    - en lien avec l'agent chargé des armements, l'instruction de second niveau des demandes de réservation de capacités et de délivrance de permis de mise en exploitation des navires de pêche professionnelle ;    - en lien avec l'agent chargé des armements, l'instruction de second niveau des demandes de permis d'armement des navires de pêche ;    - la préparation, l'organisation et le secrétariat de la commission régionale de gestion de la flotte de pêche ;    - flotte de pêche ;    - le suivi réglementaire de la gestion de la ressource halieutique, le contrôle de second niveau des obligations déclaratives en lien avec l'agent instructeur et l'encadrement réglementaire de l'activité de pêche maritime professionnelle et de loisir ainsi qu'à plus long-terme, l'accompagnement du déploiement de Visiocaptures ;    - le renfort en cas d'absence pour certaines missions d'accueil des usagers professionnels ;    - les réponses diverses aux courriers des administrés.

Compétences techniques : Connaissance de la réglementation relative à la gestion administrative des navires professionnels, des marins et gens de mer, à la gestion de la ressource halieutique, et maîtrise des applications métiers (NAVPRO, ASTERIE, PAGODE, VISIOCAPTURES, etc.). Compétences transversales : Management, travail en équipe, rigueur, disponibilité, sens du rendu compte, capacité d'analyse de situations complexes, maîtrise des outils informatiques de base. Compétences relationnelles : Accueil du public, sens du service public, capacité à manager, à former et à déléguer. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Adjoint au responsable du pôle (4 agents).

Adjoint au responsable du pôle pêche et aquaculture Catégorie : B N° RenoiRH : 183A720003 Management : Oui Niveau min d'expérience : Confirmé Télétravail : Oui Localisation : Direction de la mer de Martinique Siège - boulevard Chevalier St-Marthe - FORT-DE-FRANCE Conditions particulières d'exercice : Véhicules du pool DM, poste informatique, bureau (individuel ou partagé), travail en heures ouvrables (règlement intérieur DM 972) toute l'année.

Contacts : Barbara CHARVOT - 05 96 60 80 33 - Cheffe sur service économie bleue [email protected] Emilie LAGRANGE - 05 96 60 80 34 - Cheffe du département développement durable maritime [email protected] Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir. Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante : - [email protected] ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.