FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours
Chargé(e) de mission Animation et ingénierie à la délégation locale de l'Anah
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Charente-Maritime (DDTM 17) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Charente-Maritime (DDTM 17)
Localisation
Charente Maritime (17), France (17)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Au sein de la délégation locale de l'Anah, vous aurez pour missions :
sous la responsabilité du responsable de la délégation de l'Anah
- l'instruction des dossiers d'agréments (opérateurs Anah et Mon Accompagnateur Renov', habilitation des organismes pour l'AMO Autonomie et logement très dégradés) ;
- l'instruction des dossiers ingénierie (études, PIG pacte et opérations programmées ...) ;
- le suivi des programmes nationaux dans le cadre de l'intervention de l'Anah, des études et des opérations programmées ;
- l'animation du réseau France Rénov' (Collectivités, Conseillers France Rénov', chefs de projet des opérations programmées, conseillers Maisons France-Services) ;
- la mobilisation des partenaires et des acteurs de l'habitat autour des thématiques et orientations de l'Anah ;
- la veille juridique des aides ;
- l'animation de la Commission Locale de l'Amélioration de l'Habitat (Préparation et organisation des CLAH, rédaction des PV) ;
- l'organisation et l'accueil physique et téléphonique du public ;
- la veille juridique et suivi des recours
et en soutien à l'ensemble de l'unité
- l'instruction des demandes d'aide propriétaires occupants, bailleurs et copropriétés ;
- la participation à la politique de contrôle dans le cadre du plan de contrôle local (visite sur place) ;
- la veille sur le service en ligne et les messageries partagées
Relations internes : travail avec les unités du service
Relations externes : travail en partenariat avec les collectivités, les espaces France Rénov', les opérateurs et les partenaires de l'Anah, les professionnels de l'habitat
Compétences attendues
Au sein de la délégation locale de l'Anah, vous aurez pour missions :
sous la responsabilité du responsable de la délégation de l'Anah
- l'instruction des dossiers d'agréments (opérateurs Anah et Mon Accompagnateur Renov', habilitation des organismes pour l'AMO Autonomie et logement très dégradés) ;
- l'instruction des dossiers ingénierie (études, PIG pacte et opérations programmées ...) ;
- le suivi des programmes nationaux dans le cadre de l'intervention de l'Anah, des études et des opérations programmées ;
- l'animation du réseau France Rénov' (Collectivités, Conseillers France Rénov', chefs de projet des opérations programmées, conseillers Maisons France-Services) ;
- la mobilisation des partenaires et des acteurs de l'habitat autour des thématiques et orientations de l'Anah ;
- la veille juridique des aides ;
- l'animation de la Commission Locale de l'Amélioration de l'Habitat (Préparation et organisation des CLAH, rédaction des PV) ;
- l'organisation et l'accueil physique et téléphonique du public ;
- la veille juridique et suivi des recours
et en soutien à l'ensemble de l'unité
- l'instruction des demandes d'aide propriétaires occupants, bailleurs et copropriétés ;
- la participation à la politique de contrôle dans le cadre du plan de contrôle local (visite sur place) ;
- la veille sur le service en ligne et les messageries partagées
Relations internes : travail avec les unités du service
Relations externes : travail en partenariat avec les collectivités, les espaces France Rénov', les opérateurs et les partenaires de l'Anah, les professionnels de l'habitat
Profil attendu
Compétences attendues ou à développer :
Compétences techniques (connaissances préalables appréciées) :
- Connaissance du domaine de l'habitat (politique, réglementation, rôle et stratégie des acteurs)
- Connaissance de la politique nationale de l'Anah
- Connaissance de l'outil informatique d'instruction des demandes (SEL, Opal, ... ) et des outils informatiques classiques
Compétences transversales :
- Capacité et intérêt pour le travail en partenariat
- Être méthodique, organisé, synthétique et rigoureux
- Avoir le sens des relations humaines : accueil du public, certaines tâches en binôme
- Capacité d'adaptation aux évolutions
- Expérience minimale en pratique informatique (traitement de texte, tableur)
Si l'agent ne possède pas les compétences, elles devront être acquises lors de formations adaptées (offres Ministère CVRH et Anah) et/ou par compagnonnage avec l'équipe en place.
Conditions d'exercice
Poste RenoiRH n°E000016448
Groupe RIFSEEP : G3
Selon l'expérience, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Bureau individuel.
Vous serez amené à vous déplacer dans le département pour représenter la délégation locale lors de réunions et participer à des visites de contrôles de logements.
Informations complémentaires
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter :
. Lionel RIZZO, chef de service adjoint parc privé : 05.16.49.63.20
[email protected]
. Isabelle PERONY, responsable du service PLDS : 05.16.49.62.95
[email protected]
Modalités de candidature :
Utiliser le bouton "Postuler par mail" sur le site Choisir le service public
Pièces à transmettre :
CV et lettre de motivation
Pour tout renseignement RH :
[email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
La délégation locale de l'Anah au sein de la DDTM joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique du renouvellement urbain et de l'amélioration du parc immobilier privé. Le chargé de mission y pilote l'instruction administrative (agréments d'opérateurs, demandes d'études), anime les réseaux territoriaux autour de la rénovation énergétique et de l'habitat dégradé, et coordonne les partenaires publics et privés. C'est un poste d'interface entre les demandeurs, les professionnels du secteur et les orientations nationales.
Le recrutement dans ce cadre
Ouvert en catégorie B, cet emploi peut être pourvu en titularisation ou en contrat à durée déterminée. La catégorie B offre une autonomie opérationnelle avec un encadrement, et permet d'envisager des mobilités vers d'autres postes au sein de l'État ou des collectivités. Les perspectives d'évolution existent en direction locale ou vers des fonctions d'expertise thématique en habitat.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience partenariale et administrative** : mettre en avant tout suivi de dossiers, instruction de demandes, coordination de projets ou animation de réseaux professionnels, même dans d'autres secteurs (logement social, environnement, développement territorial). L'Anah valorise la capacité à travailler en réseau.
- **Anticiper les besoins informatiques** : les outils d'instruction (SEL, Opal) s'apprennent en formation, mais maîtriser le Pack Office et faire preuve d'adaptabilité numérique est un atout. Signaler toute expérience de bases de données ou de traitement administratif informatisé.
- **Montrer intérêt et rigueur méthodique** : dans une lettre ou un CV, illustrer la capacité à synthétiser des dossiers complexes, respecter des délais et maintenir une veille réglementaire, essentielles pour cette fonction transversale exigeante.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2430886Fonction publique d'État