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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 23 jours

Adjoint(e) au chef(fe) de l'Unité territoriale Nord

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)

Localisation
Martinique (972), France (972)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Enjeux principaux du poste : En lien avec le chef de l'unité territoriale Nord, vous êtes un relais de l'ensemble des politiques portées par la DEAL auprès des responsables de l'aménagement et du développement du centre et du Nord de la Martinique (sous-préfectures, collectivités et des partenaires institutionnels), territoire couvrant 22 communes. Vous intégrez différentes politiques publiques sur ce territoire et accompagnez les acteurs sur le terrain (lien entre les services de l'État et les élus). Vous contribuez à identifier les besoins des collectivités en matière d'ingénierie, à mobiliser les services métiers compétents de la DEAL et à faciliter la construction de réponses opérationnelles adaptées aux enjeux locaux. Vous participez à la lutte contre les constructions illégales et à la bonne gestion du domaine public maritime. Pour cela, vous serez commissionné(e) et assermenté(e) au titre du code de l'urbanisme (CU) et du code général de la propriété des personnes publiques (CG3P). Activités principales sur le poste : - Participer à la lutte contre les constructions illégales (opérations de contrôle, verbalisation, rapports, accompagnement des communes), définir des plans d'action ; - Accompagner les collectivités dans l'identification de leurs besoins et problématiques, notamment en matière d'habitat, de risques, de paysage, d'environnement, de foncier, d'urbanisme, de résilience et d'adaptation des territoires ; - Mobiliser, en lien avec le chef d'unité, les services métiers et partenaires compétents et faciliter les échanges avec les collectivités ; - Établir des analyses de projets pour aider à la prise de décision (rédaction de notes, rapports, bilans d'activité) ; - Contribuer à la bonne gestion du domaine public maritime (DPM) en lien avec la direction de projet foncier résilience ; - Apporter ponctuellement son concours aux autres activités de l'unité (contrôles accessibilité, AAH, bornages) lorsque les nécessités du service le justifient ; - Être en appui des services de la DEAL pour toute demande de contrôles de proximité et pour le suivi des projets ; - Organiser et animer l'unité territoriale en l'absence du chef de l'unité territoriale, assurer son intérim.

Compétences attendues

Enjeux principaux du poste : En lien avec le chef de l'unité territoriale Nord, vous êtes un relais de l'ensemble des politiques portées par la DEAL auprès des responsables de l'aménagement et du développement du centre et du Nord de la Martinique (sous-préfectures, collectivités et des partenaires institutionnels), territoire couvrant 22 communes. Vous intégrez différentes politiques publiques sur ce territoire et accompagnez les acteurs sur le terrain (lien entre les services de l'État et les élus). Vous contribuez à identifier les besoins des collectivités en matière d'ingénierie, à mobiliser les services métiers compétents de la DEAL et à faciliter la construction de réponses opérationnelles adaptées aux enjeux locaux. Vous participez à la lutte contre les constructions illégales et à la bonne gestion du domaine public maritime. Pour cela, vous serez commissionné(e) et assermenté(e) au titre du code de l'urbanisme (CU) et du code général de la propriété des personnes publiques (CG3P). Activités principales sur le poste :    - Participer à la lutte contre les constructions illégales (opérations de contrôle, verbalisation, rapports, accompagnement des communes), définir des plans d'action ;    - Accompagner les collectivités dans l'identification de leurs besoins et problématiques, notamment en matière d'habitat, de risques, de paysage, d'environnement, de foncier, d'urbanisme, de résilience et d'adaptation des territoires ;    - Mobiliser, en lien avec le chef d'unité, les services métiers et partenaires compétents et faciliter les échanges avec les collectivités ;    - Établir des analyses de projets pour aider à la prise de décision (rédaction de notes, rapports, bilans d'activité) ;    - Contribuer à la bonne gestion du domaine public maritime (DPM) en lien avec la direction de projet foncier résilience ;    - Apporter ponctuellement son concours aux autres activités de l'unité (contrôles accessibilité, AAH, bornages) lorsque les nécessités du service le justifient ;    - Être en appui des services de la DEAL pour toute demande de contrôles de proximité et pour le suivi des projets ;    - Organiser et animer l'unité territoriale en l'absence du chef de l'unité territoriale, assurer son intérim.

Profil attendu

Compétences techniques : - Bonne compréhension des enjeux d'aménagement et de développement territorial ; Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière d'urbanisme notamment du droit des sols, de construction, du domaine public maritime, d'accessibilité, d'habitat - Connaissances en bâtiment durable - Connaissances des politiques publiques dans les domaines susvisés et du fonctionnement des collectivités territoriales - Capacités rédactionnelles : notes, comptes rendus, constats, rapports et procès-verbaux ; - Savoir utiliser l'outil informatique et les logiciels du service Compétences transversales - Savoir conduire un projet et piloter une équipe pluridisciplinaire - Capacité d'analyse et de synthèse - Faire preuve d'autonomie et de rigueur - Avoir le sens de l'initiative et être force de propositions Compétences relationnelles - Savoir travailler en équipe et en transversalité - Avoir le sens des relations humaines - Savoir communiquer - Faire preuve de disponibilité Expérience souhaitée dans le domaine de l'urbanisme, l'accessibilité, bâtiment durable et domaine public maritime Modes d'acquisition : Formation, compagnonnage

Conditions d'exercice

Conditions particulières d'exercice Intitulé du poste : Adjt chef UTN N° RenoiRH : 1139720202 Catégorie : B - TSDD RIFSEEP : Groupe 2 Management : Oui - Par intérim Télétravail : Oui 1 jour par semaine Niveau min d'expérience : Confirmé Lieu d'exercice : (DEAL) de la Martinique - SCUBA / Pôle Appui Territorial / Unité Territoriale Nord 129 rue Lagrossillière - 97 220 Trinité Conditions matérielles de travail : - Bureau individuel - Poste informatique portable, téléphone portable - Véhicule de service en pool - Horaires et saisonnalités selon règlement intérieur DEAL Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité territoriale Nord. Relations : En externe : relations avec les sous-préfectures, les collectivités et les autres services de l'État concernés par les domaines de compétence de l'unité territoriale (ONF, Conservatoire du Littoral, DAC, ARS, etc.) ; l'Agence des 50 pas, les professionnels, etc. En interne : avec les agents de l'unité et l'ensemble des agents du SCUBA, de la DEAL et particulièrement avec le SLRU et la direction de projet Foncier Résilience. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Représenter la DEAL lors des réunions.

Informations complémentaires

Informations complémentaires: Merci d'adresser CV, lettre de motivation et les 3 derniers compte-rendus d?entretien professionnel à : - Frantz SENE, Chef de l'unité territoriale Nord Tél 0696439833 - [email protected] - Christine LAURENT - Adjointe au cheffe du SCUBA - Cheffe du pôle d'appui territorial Tél 05 96 59 57 45 - [email protected] Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir. Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante : - [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Cet adjoint au chef d'unité territoriale exerce une fonction de liaison stratégique entre l'État (via la DEAL) et les acteurs locaux du développement territorial en Martinique. Il porte les politiques régionales d'aménagement, de logement et d'environnement auprès des 22 communes du centre et nord de l'île, en travaillant étroitement avec sous-préfectures et collectivités. Au-delà du pilotage administratif, ce poste demande une capacité à diagnostiquer les besoins réels du terrain et à mobiliser les ressources techniques appropriées pour y répondre.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la FPE, ce poste est ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant ainsi une certaine flexibilité. En tant qu'adjoint, l'évolution vers des postes de cadre de catégorie A reste envisageable après consolidation d'une expertise solide en développement territorial. Le statut d'agent assermenté et commissionné renforce l'autorité et la responsabilité du titulaire sur des dossiers sensibles.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète en urbanisme, droit des sols ou gestion administrative de projets territoriaux ; illustrez par des exemples précis (dossiers suivis, diagnostics réalisés, partenariats noués) plutôt que des énoncés généraux de compétences.
  • Démontrez votre capacité à naviguer entre niveaux hiérarchiques et sectoriels différents : ce rôle de relais exige de l'assertivité, de la diplomatie et une vraie compréhension de la culture de chaque type d'institution.
  • Préparez-vous à discuter de cas concrets de lutte contre l'illégalité en urbanisme ou de gestion du domaine public ; familiarisez-vous avec les dispositions du code de l'urbanisme en vigueur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430868Fonction publique d'État

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