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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 24 jours

Directeur-trice délégué-e adjoint-e et Chef(fe) du service ingénierie

Office Français de la Biodiversité (OFB) (ouvre un nouvel onglet) — Office Français de la Biodiversité (OFB)

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
5 octobre 2026
Date limite
4 novembre 2026
Domaine
Environnement
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Mission Le (la) directeur(rice) délégué-e adjoint-e appuie le directeur délégué dans la mise en œuvre de la politique d’intervention du Parc naturel marin, en lien avec le conseil de gestion. Il/elle assure la suppléance et l’intérim du directeur délégué pour l’ensemble de ses fonctions. Sous l’autorité hiérarchique du directeur délégué : le (la) directeur(rice) délégué-e adjoint-e contribue à l’organisation interne et, en tant que chef(fe) du service Ingénierie, il/elle coordonne plus particulièrement les agents et les missions de ce service. Il/elle veille à la circulation de l’information entre le service Ingénierie, le service Opérations et le pôle Communication-sensibilisation du Parc. Il/elle veille à la cohérence des actions du Parc avec celles des services régionaux de la direction des Hauts de France de l’OFB, des équipes des autres Parcs naturels marins, les services centraux et les services départementaux et régionaux de l’Etat compétents (PREMAR, DIRM, DDTM et DREAL). Il/elle assure la structuration des partenariats avec les acteurs du territoire (notamment gestionnaires d’aires protégées, partenaires scientifiques, associations…). Activités principales En relation étroite avec le directeur délégué, le (la) directeur(rice) délégué-e adjoint-e : - Représente le directeur délégué au sein des instances de gouvernance de la direction régionale de l’OFB et à l’occasion des évènements ou des réunions avec les partenaires externes ; - Participe aux réunions du collectif des directions des Parcs naturels marins animées par la Direction des aires protégées et des enjeux marins de l’OFB ; - Participe à l'organisation et à l’animation des bureaux, commissions et conseils de gestion ; - Développe les partenariats externes institutionnels et scientifiques, y compris à l'étranger ; - Prépare et suit le budget annuel du Parc. En tant que chef-ffe du service ingénierie du Parc, il/elle : - Assure l’encadrement direct du service (coordination générale, supervision des dossiers, développement et suivi des projets, communication interne, évaluation, gestion administrative…) ; - Structure et anime au quotidien les relations de travail du service Ingénierie avec le service Opérations (mise en œuvre des suivis) et le pôle Communication-sensibilisation (valorisation externe) autour des projets portés par le service Ingénierie ; - Coordonne la rédaction des avis techniques de l'OFB et avis simples et conformes du conseil de gestion ; - Développe les indicateurs du tableau de bord du Parc, en coordination des chargés de mission compétents ; - Contribue à l’animation des relations de travail avec les services de la direction régionale des Hauts de France de l’OFB, les équipes Ingénierie des autres Parcs naturels marins, les services centraux de l’OFB, les services de l'État ainsi que l’ensemble des acteurs du territoire ; Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

Compétences attendues

MissionLe (la) directeur(rice) délégué-e adjoint-e appuie le directeur délégué dans la mise en œuvre de la politique d’intervention du Parc naturel marin, en lien avec le conseil de gestion. Il/elle assure la suppléance et l’intérim du directeur délégué pour l’ensemble de ses fonctions.Sous l’autorité hiérarchique du directeur délégué : le (la) directeur(rice) délégué-e adjoint-e contribue à l’organisation interne et, en tant que chef(fe) du service Ingénierie, il/elle coordonne plus particulièrement les agents et les missions de ce service.Il/elle veille à la circulation de l’information entre le service Ingénierie, le service Opérations et le pôle Communication-sensibilisation du Parc.Il/elle veille à la cohérence des actions du Parc avec celles des services régionaux de la direction des Hauts de France de l’OFB, des équipes des autres Parcs naturels marins, les services centraux et les services départementaux et régionaux de l’Etat compétents (PREMAR, DIRM, DDTM et DREAL). Il/elle assure la structuration des partenariats avec les acteurs du territoire (notamment gestionnaires d’aires protégées, partenaires scientifiques, associations…).Activités principalesEn relation étroite avec le directeur délégué, le (la) directeur(rice) délégué-e adjoint-e :Représente le directeur délégué au sein des instances de gouvernance de la direction régionale de l’OFB et à l’occasion des évènements ou des réunions avec les partenaires externes ;Participe aux réunions du collectif des directions des Parcs naturels marins animées par la Direction des aires protégées et des enjeux marins de l’OFB ;Participe à l'organisation et à l’animation des bureaux, commissions et conseils de gestion ;Développe les partenariats externes institutionnels et scientifiques, y compris à l'étranger ;Prépare et suit le budget annuel du Parc.En tant que chef-ffe du service ingénierie du Parc, il/elle :Assure l’encadrement direct du service (coordination générale, supervision des dossiers, développement et suivi des projets, communication interne, évaluation, gestion administrative…) ;Structure et anime au quotidien les relations de travail du service Ingénierie avec le service Opérations (mise en œuvre des suivis) et le pôle Communication-sensibilisation (valorisation externe) autour des projets portés par le service Ingénierie ;Coordonne la rédaction des avis techniques de l'OFB et avis simples et conformes du conseil de gestion ;Développe les indicateurs du tableau de bord du Parc, en coordination des chargés de mission compétents ;Contribue à l’animation des relations de travail avec les services de la direction régionale des Hauts de France de l’OFB, les équipes Ingénierie des autres Parcs naturels marins, les services centraux de l’OFB, les services de l'État ainsi que l’ensemble des acteurs du territoire ;Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

Profil attendu

- Fonctionnaire de catégorie A/A+ ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 avec au moins 10 ans d’ancienneté, une solide expérience en management et une expérience de pilotage des politiques publiques relatives à l’environnement. - Une connaissance du territoire des Hauts-de-France et de ses acteurs serait un réel atout. Compétences et qualités requises Connaissances : - Objectifs et enjeux de gestion des aires marines protégées, notamment les Parcs naturels marins ; - Politiques publiques de protection et de conservation du milieu marin, et cadre juridique européen et national ; Cadre méthodologique et pratiques d’évaluation / suivi de l’état écologique du milieu marin ; Politiques de développement durable et d’accompagnement de la transition écologique des activités ; Procédures d'instruction de dossiers d'autorisation environnementale et doctrine ERC ; Connaissance du fonctionnement des procédures de financement public (appels d’offre, appels à projets…) ; Gestion budgétaire ; Savoir-faire opérationnel : - Encadrement ; - Conduite de projet, gestion des priorités, suivi de moyen / long terme ; - Conception et rédaction de documents stratégiques et de cadrage (internes et communication externe) ; - Développement et animation de relations publiques auprès d’acteurs divers (posture, adaptation). Savoir-être professionnel : - Ecoute ; - Discernement ; - Travail en équipe ; - Adaptabilité, souplesse ; - Sens de la confidentialité, loyauté à l’établissement ; - Force de conviction, de proposition, de persuasion ; - Rigueur, esprit de synthèse et capacité à travailler sur des problématiques multiples.

Conditions d'exercice

- Bureau individuel - Télétravail possible - Nombreux trajets et déplacements (pool de véhicules de service) - Possible travail certains week-end et hors heures ouvrables - Salle-repas mais pas de restauration collective sur place

Informations complémentaires

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du directeur délégué du Parc Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle) Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans Relations liées au poste Relations internes : - Ensemble des agents du Parc naturel marin - Ensemble des agents de la direction régionale des Hauts de France - Ensemble des services centraux de l’OFB, en particulier la direction des aires protégées et des enjeux marins - Réseaux thématiques internes de l’OFB Relations externes : - Membres du Conseil de gestion - Collectivités locales - Gestionnaires d’espaces naturels - Services de l’Etat - Professionnels et représentants d’usagers - Partenaires associatifs - Chercheurs, scientifiques, bureaux d’études

Cadre juridique

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Métier de référence

Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un Parc naturel marin, outil de gestion d'une aire maritime protégée visant la préservation du patrimoine naturel et la gestion durable des usages de la mer. Le titulaire seconde le directeur délégué et assure son intérim, ce qui en fait un rôle d'articulation entre la conduite stratégique et la mise en œuvre opérationnelle. Au quotidien, l'entité pilote l'ingénierie du Parc, coordonne les équipes et veille à la circulation de l'information entre les services internes. Il s'agit également d'assurer la cohérence de l'action avec les partenaires institutionnels de l'État et les autres structures du réseau des parcs marins.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui relève de la fonction publique d'État. Il est classé en catégorie A+, correspondant aux emplois d'encadrement supérieur, et suppose un diplôme de niveau Bac+5 accompagné d'une expérience significative. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans les fonctions de direction d'établissements ou de services relevant des politiques environnementales de l'État.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément son expérience de suppléance ou d'intérim de direction, en explicitant les périmètres et les décisions prises, ce critère étant central pour un poste d'adjoint.
  • Mettre en valeur la connaissance du cadre juridique européen et national du milieu marin (directive-cadre stratégie pour le milieu marin, Natura 2000 en mer), en l'illustrant par des dossiers concrets.
  • Si l'on ne connaît pas encore le territoire des Hauts-de-France, préparer une note sur ses enjeux littoraux et maritimes et ses acteurs (services de l'État, collectivités, professionnels de la pêche), ce qui constitue un atout identifié dans l'annonce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430577Fonction publique d'État

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