Educateur spécialisé (H/F) pour les Mineurs Non Accompagnés

Accueillir, écouter et établir une relation éducative avec le jeuneÉvaluer la situation individuelle, et administrative du jeune AccompagnementAccueillir de façon inconditionnelle dans le respect de la missionMener des entretiens et accompagner les jeunes pour une compréhension de leur situation et ouverture à leur environnementGestes de la vie quotidienneLes amener vers l’autonomieSuivi : accompagnement individualisé dans les démarches administratives liées notamment à son état civil, son identité et son parcours de régularisation.Accompagnement à l ‘admission au séjourRapporter les situations préoccupantesTravailler avec les différents partenaires (PAF, Préfecture, consulat…)Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé du jeuneAssurer la transmission des informations nécessaires au suivi du jeuneÊtre force de proposition pour améliorer la qualité de suivi et de serviceRédaction des écritsUtilisation du logiciel dossier unique de l ‘usager (Nemoweb) pour tracer les éléments de la prise en charge.Participer aux différentes réunions de service.Prévoir et organiser les déplacements aux ambassades

COMPÉTENCES REQUISES → Pré-requis : Diplôme d’éducateur spécialisé Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance et du handicap Permis B boite manuelle indispensable. Maîtrise des outils informatiques courants et des outils de communication professionnelle. → Connaissances appréciées : Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la protection de l’enfance Connaissance du dispositif relatif aux MNA Connaissance des démarches administratives et des dispositifs d’accès aux droits concernant les jeunes étrangers. Connaissance des problématiques liées à l’exil, aux parcours migratoires et à l’interculturalité. Notions concernant le droit des étrangers et les procédures administratives liées au séjour. Connaissance des techniques d’entretien et d’accompagnement éducatif. → Être en capacité de : D’instaurer une relation éducative basée sur la confiance, le respect et la bientraitance. Évaluer les besoins et les ressources du jeune. Accompagner le jeune dans des démarches administratives parfois complexes. Gérer les situations complexes et prévenir les situations de conflits. Travailler avec des interprètes Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs. D’exposer une situation individuelle d’un enfant. De travailler en équipe pluridisciplinaire. De rédiger des comptes-rendus, des notes. De rendre compte de son activité. → Qualités : Discrétion Écoute et disponibilité Patience et bienveillance Respect de la personne et de son histoire Sans de l ‘organisation Capacité à travailler en équipe Dynamisme Rigueur dans le suivi administratif D’adaptabilité D’autonomie Liaisons fonctionnelles : Tribunal de l’Enfance Centre Hospitalier ASE PJJ Position hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du Cadre Socio-éducatif du service et de la Direction Affectation/Localisation : IDEA - MNA Appartements

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI - Rattachement hiérarchique au cadre du service. - Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique - Quotité de temps de travail : 38h00 / semaine. - Horaires de travail variables. - Astreintes (une semaine par trimestre) - RTT - Titres restaurant selon les conditions d’attribution Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

CONDITIONS DE CANDIDATURE Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi. L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II) Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : [email protected] Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière.