Chef(fe) du pôle « Faits religieux et interculturalité » à la mission de lutte contre la radicalisation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la mission de lutte contre la radicalisation violente (MLRV) de l'administration pénitentiaire, qui assure le pilotage de la prévention et de la prise en charge des personnes placées sous main de justice concernées par ces phénomènes. Le pôle « Faits religieux et interculturalité » a vocation à structurer l'appui de l'institution sur les questions religieuses, culturelles et politiques en détention comme en milieu ouvert. Au quotidien, le titulaire coordonne un réseau de médiateurs, organise leur formation, élabore les cadres de leur intervention et entretient les relations avec les partenaires institutionnels. Il contribue ainsi à la qualité et à la cohérence de l'action publique dans un champ sensible qui mobilise plusieurs ministères.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur l'expérience et le profil plutôt que sur la seule réussite à un concours. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité à l'échelle nationale au sein de l'administration centrale.

Conseils pour candidater

• Documenter précisément l'expérience de prise en charge de personnes radicalisées, en distinguant milieu fermé et milieu ouvert, et en explicitant le cadre d'intervention et les résultats obtenus.
• Mettre en avant la capacité d'animation de réseau, en illustrant par des exemples concrets de coordination d'acteurs multiples, de formation ou de production de doctrine ou de procédures écrites.
• Valoriser les compétences académiques ou linguistiques pertinentes (islamologie, sciences sociales des religions, langue arabe, droit) en les reliant explicitement aux missions de recrutement et de médiation scientifique.