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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 24 jours

Adjoint(e) Cheffe de section de l'accueil, propreté et valorisation des déchets (APVD) H/F

Sous-Direction de l'immobilier, des moyens et de la performance (SDIMP) (ouvre un nouvel onglet) — Sous-Direction de l'immobilier, des moyens et de la performance (SDIMP)

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
5 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Sous l'autorité de la cheffe de section et de la cheffe de bureau, le/la titulaire du poste contribue au pilotage opérationnel et à l'amélioration continue des prestations de la section. Il/elle assure un rôle transversal d'appui, de coordination et de suivi des activités liées à l'accueil, à la propreté, ainsi qu'à la collecte et la valorisation des déchets. Suivi opérationnel des prestations : -Appuyer la cheffe de section dans le suivi des prestations d'accueil, de propreté et de gestion des déchets, -Organiser et réaliser les contrôles qualité (planning défini avec les prestataires, contrôles inopinés, rondes hebdomadaires sur la prestation de nettoyage), -Veiller au respect des procédures opérationnelles et proposer des actions d'amélioration (comptes-rendus réguliers des activités et des échanges lors des réunions avec les prestataires). Gestion des tickets, indicateurs et outils : -Suivre, traiter et analyser les tickets ORIGAMI, -Mettre à jour et fiabiliser l'ensemble des indicateurs de suivi des activités (suivi quotidien des tableaux de bord). Pilotage et participation aux projets : -Piloter les projets confiés par le bureau à la section, -Participer aux projets transverses portés par la SDIMP et la DSAF dans le cadre de la feuille de route, -Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés et s'assurer de leur bonne application. Appui au management et à la continuité de service : -Appuyer la cheffe de section dans l'encadrement des prestataires, -Assurer la suppléance de la cheffe de section en son absence. Suivi budgétaire et financier : -Assurer le suivi financier des prestations de la section, -Assurer la mise à jour régulière des outils de gestion, notamment Chorus (SF, DA, etc.).

Compétences attendues

Sous l'autorité de la cheffe de section et de la cheffe de bureau, le/la titulaire du poste contribue au pilotage opérationnel et à l'amélioration continue des prestations de la section. Il/elle assure un rôle transversal d'appui, de coordination et de suivi des activités liées à l'accueil, à la propreté, ainsi qu'à la collecte et la valorisation des déchets. Suivi opérationnel des prestations :-Appuyer la cheffe de section dans le suivi des prestations d'accueil, de propreté et de gestion des déchets,-Organiser et réaliser les contrôles qualité (planning défini avec les prestataires, contrôles inopinés, rondes hebdomadaires sur la prestation de nettoyage),-Veiller au respect des procédures opérationnelles et proposer des actions d'amélioration (comptes-rendus réguliers des activités et des échanges lors des réunions avec les prestataires). Gestion des tickets, indicateurs et outils :-Suivre, traiter et analyser les tickets ORIGAMI,-Mettre à jour et fiabiliser l'ensemble des indicateurs de suivi des activités (suivi quotidien des tableaux de bord). Pilotage et participation aux projets :-Piloter les projets confiés par le bureau à la section,-Participer aux projets transverses portés par la SDIMP et la DSAF dans le cadre de la feuille de route,-Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés et s'assurer de leur bonne application. Appui au management et à la continuité de service :-Appuyer la cheffe de section dans l'encadrement des prestataires,-Assurer la suppléance de la cheffe de section en son absence. Suivi budgétaire et financier :-Assurer le suivi financier des prestations de la section,-Assurer la mise à jour régulière des outils de gestion, notamment Chorus (SF, DA, etc.).

Profil attendu

Savoirs : - Maîtriser les règles des marchés publics ; - Maîtriser les outils informatiques (pack office, One note, Outlook, chorus). Savoir-faire : - Mobiliser, coordonner et gérer des équipes techniques ; - Planifier, organiser, anticiper et négocier ; - Etre force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité de service. Savoir être : - Avoir le sens du service et de la relation client ; - Etre rigoureux ; - Travailler en équipe et en réseau ; - S'adapter aux urgences et au traitement de plusieurs tâches simultanément ; - Etre flexible au niveau des horaires matin et soir (évènements, remise de décoration etc...).

Conditions d'exercice

Le cycle de travail est de 37h30, 25 CA et 14 jours de RTT et 3 jours de CIT possible. Agent soumis au badgeage. Horaires variables à adapter selon l'activité.

Informations complémentaires

Vous pourrez profiter d’une politique d’actions sociales et de mesures RH attractives (crèche, mutuelle et prévoyance, remboursement du transport à 75%, etc) ainsi que des activités de nos associations culturelles et sportives. Vous travaillerez notre site dans le quartier des Invalides à Paris, facilement accessibles en transports : métro 8, 13, 10 et 6.

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Sous-Direction de l'immobilier, des moyens et de la performance, chargée du fonctionnement logistique des bâtiments administratifs. La section concernée assure le suivi des prestations d'accueil, de propreté et de gestion des déchets, indispensables au bon déroulement du travail quotidien des agents et à la qualité des locaux. Au quotidien, le titulaire coordonne les prestataires, contrôle la réalisation des services, traite les demandes remontées par les usagers et suit les indicateurs de performance. Il joue ainsi un rôle d'interface entre les services gestionnaires, les équipes externes et l'encadrement, au service de conditions de travail adaptées aux missions publiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, sur un emploi de catégorie B, qui suppose un niveau d'autonomie technique et une capacité à encadrer ou à coordonner des activités sans relever de la conception stratégique. Le recrutement s'effectue ici par voie de mobilité ou de contrat, et non par concours. Les perspectives d'évolution au sein de la FPE sont réelles dans les métiers de la logistique et de la gestion immobilière, notamment vers des postes de responsable de section ou de coordination.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de suivi de prestataires ou de marchés, en détaillant les contrôles réalisés et les résultats obtenus, car la fonction repose largement sur ce pilotage.
  • Appuyez votre candidature sur votre maîtrise des règles de la commande publique et des outils financiers comme Chorus, en citant des exemples précis de leur usage.
  • Démontrez votre aptitude à gérer plusieurs urgences simultanément et votre disponibilité horaire, qui constitue une exigence explicite du poste, en évoquant des situations passées où vous avez concilié ces contraintes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430401Fonction publique d'État

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