Responsable RH du bureau de gestion des personnels BIATSS

Rattaché(e) directement au directeur des ressources humaines adjoint en charge de la gestion administrative et financière des personnels, votre activité s’articulera autour des axes suivants :Assurer la direction et l’animation du bureau, composé d’une adjointe et de 6 gestionnairesAccompagner, encadrer et apporter un appui aux agents du bureau dans l’exercice de leurs missions, en favorisant la montée en compétences et l’harmonisation des pratiquesAssurer le suivi régulier de l’activité du bureau, identifier les difficultés et proposer les actions correctives nécessairesPiloter et rendre compte de l’activité du bureau auprès à la direction des ressources humaines notamment au travers de bilans, tableaux de bord et indicateurs de suiviOrganiser, planifier et prioriser l’activité du bureau afin de garantir la continuité et la qualité du service renduAssister la DRH et ses adjoints dans la prise de décisionAssurer la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion collective concernant les personnels BIATSS de l’Université (campagnes de mobilité et de promotion, retraite etc.Coordonner, superviser et contrôler l’ensemble des activités de gestion individuelle et collectiveGarantir la fiabilité et la sécurisation des actes et procédures de gestion relevant du bureauContribuer au dialogue social (commission paritaire d’établissement, comité social d’administration d’établissement etc.)Informer les équipes et les services sur les évolutions de la réglementation et des procédures et veiller à leur mise en applicationParticiper à la réalisation d’enquêtes, d’études et de statistiques (rapport social unique, rapport d’activité, schéma directeur des ressources humaines etc.)Produire et présenter les éléments de bilan et d’analyse permettant d’éclairer la direction des ressources humaines sur l’activité, les résultats et les éventuelles difficultés du bureauAccompagner les personnes et les services dans le règlement de situations difficiles ou complexes

Notre profil idéal Une expérience requise dans le développement des ressources humaines et/ou une formation en RH niveau bac+3 Les compétences attendues : Connaissances - Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance approfondie) - Connaissance générale des ressources humaines (connaissance approfondie) - Procédures de gestion des ressources humaines - Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale - Finances publiques (connaissance générale) - Sociologie des organisations (connaissance générale) - Théorie et méthodes en psychosociologie - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Techniques de négociation Compétences opérationnelles - Savoir communiquer - Gérer les conflits - Effectuer une analyse des besoins des services - Exploiter les SIRH - Concevoir des tableaux de bord - Évaluer des compétences et détecter des potentiels - Créer les conditions favorables à un entretien - Rédiger des notes administratives et des documents de synthèse - Encadrer / Animer une équipe Compétences comportementales - Sens de la confidentialité - Sens relationnel - Aptitude à porter les valeurs de la structure Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l’enseignement et de la recherche Télétravail possible Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport De réelles opportunités d’évolution au sein d’un grand établissement public Informations pratiques : Localisation : DRH – Campus 1 – Caen Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études ou Attaché d'administration de l'Etat), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) Rémunération : Statutaire pour les agents titulaires Selon profil et expérience pour les agents contractuels Prise de poste : à compter du 08/01/2027 Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 4 novembre 2026 Si vous êtes intéressé par cette offre, vous pouvez candidater uniquement sur notre site dédié : https://recrutement-unicaen.nous-recrutons.fr/. Les candidatures reçues en dehors de ce canal ne seront pas étudiées.