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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Chef (cheffe) du bureau de la réglementation générale et des élections

Préfecture de la région Guadeloupe (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de la région Guadeloupe

Localisation
Guadeloupe (971), France (971)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
6 octobre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Affaires juridiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : • Encadre et organise le bureau : organisation et planification des activités, management et coordination de l’équipe. • Fait appliquer les polices administratives et supervise l'instruction et le traitement des demandes liées à ces réglementations. • Fait appliquer et met en œuvre les réglementations particulières, notamment celle des armes. • Pilote les expulsions locatives et les demandes de recours à la force publique. • Supervise le secrétariat de la commission départementale des activités commerciales et de la commission de vidéo protection. • Participe à l'évolution de la norme. • Traite certains dossiers sensibles. • Assure la communication et les relations avec les services et les publics concernés. • Organise les élections et les opérations électorales. • Est responsable de l'UO (unité opérationnelle) élections. • Gère en lien avec la direction juridique, les dossiers contentieux liés à l’activité du bureau • Assure une veille juridique. Missions de proximité : • Organise la gestion des missions de proximité (CNI/passeport, système d’immatriculation des véhicules – SIV et permis de conduire...) Votre environnement professionnel : Activités du service Réglementation générale (associations cultuelles, fonds de dotation, assurances, jurés d’assises, expulsions locatives, activités funéraires, débits de boissons, vidéoprotection, manifestations aériennes, missions de proximité (CNI/Passeports, SIV, permis de conduire, etc.) et élections politiques et professionnelles. Composition et effectifs du service au 28 septembre 2026 14 agents dont 1 chef de bureau (cat. A), 1 adjoint au chef du bureau, chef de la section « réglementation générale et des missions de proximité » (cat A), 1 chef de la section administration générale et des élections (cat. B), 1 agent de catégorie B, 8 agents de catégorie C, 2 agents contractuels de catégorie C. Liaisons hiérarchiques Le directeur de la citoyenneté et de la légalité, le Secrétaire général, Liaisons fonctionnelles Administration centrale et ATE, sous-préfecture, tribunaux, Forces de sécurité intérieure, collectivités territoriales, chambres consulaires, magistrats, bailleurs sociaux, professionnels de l’automobile, entreprises, particuliers… Le périmètre du poste est susceptible d’évoluer dans le cadre d’un projet de réorganisation de la Direction.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :• Encadre et organise le bureau : organisation et planification des activités, management et coordination de l’équipe.• Fait appliquer les polices administratives et supervise l'instruction et le traitement des demandes liées à ces réglementations.• Fait appliquer et met en œuvre les réglementations particulières, notamment celle des armes.• Pilote les expulsions locatives et les demandes de recours à la force publique.• Supervise le secrétariat de la commission départementale des activités commerciales et de la commission de vidéo protection.• Participe à l'évolution de la norme.• Traite certains dossiers sensibles.• Assure la communication et les relations avec les services et les publics concernés.• Organise les élections et les opérations électorales.• Est responsable de l'UO (unité opérationnelle) élections.• Gère en lien avec la direction juridique, les dossiers contentieux liés à l’activité du bureau• Assure une veille juridique.Missions de proximité : • Organise la gestion des missions de proximité (CNI/passeport, système d’immatriculation des véhicules – SIV et permis de conduire...)Votre environnement professionnel : Activités du service Réglementation générale (associations cultuelles, fonds de dotation, assurances, jurés d’assises, expulsions locatives, activités funéraires, débits de boissons, vidéoprotection, manifestations aériennes, missions de proximité (CNI/Passeports, SIV, permis de conduire, etc.) et élections politiques et professionnelles. Composition et effectifs du serviceau 28 septembre 202614 agents dont 1 chef de bureau (cat. A), 1 adjoint au chef du bureau, chef de la section « réglementation générale et des missions de proximité » (cat A), 1 chef de la section administration générale et des élections (cat. B), 1 agent de catégorie B, 8 agents de catégorie C, 2 agents contractuels de catégorie C. Liaisons hiérarchiquesLe directeur de la citoyenneté et de la légalité, le Secrétaire général, Liaisons fonctionnellesAdministration centrale et ATE, sous-préfecture, tribunaux, Forces de sécurité intérieure, collectivités territoriales, chambres consulaires, magistrats, bailleurs sociaux, professionnels de l’automobile, entreprises, particuliers… Le périmètre du poste est susceptible d’évoluer dans le cadre d’un projet de réorganisation de la Direction.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-Faire Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s’adapter niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : Accéder à des responsabilités supérieures grâce à l'expérience développée dans le management des équipes, de la conduite d'opérations électorales, du pilotage et du suivi des dossiers de police administrative. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Réactivité, rigueur, partialité, Grandes capacités d’organisation, Goût pour l’analyse et la veille juridique, Grande disponibilité notamment durant les périodes électorales. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le directeur de la citoyenneté et de la légalité : Monsieur Thomas GOBE – 0590 99 38 70 – [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Région Guadeloupe Rue Lardenoy 97100 BASSE-TERRE Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Comprendre ce poste

Ce chef de bureau incarne le cœur de l'action administrative régalienne en préfecture : il ou elle assure le pilotage de domaines touchant à l'ordre public et aux libertés publiques. Instruction des dossiers de police administrative, réglementation des armes, expulsions locatives, organisation électorale—autant de champs où la légalité et l'application uniforme des textes constituent le socle du travail quotidien. Le poste combine management d'équipe, expertise juridique et gestion opérationnelle de processus sensibles.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A+, cette fonction accueille titulaires et contractuels : un avantage pour les candidats issus d'autres horizons professionnels dotés d'une solide expérience. En FPE, les perspectives d'évolution s'orientent vers d'autres postes de responsabilité au sein de l'administration préfectorale ou territoriale, avec reconnaissance des qualifications et de l'expérience acquises.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience en gestion juridique et administrative : dossiers contentieux, instruction de demandes soumises à réglementation, application de normes. Les jurys apprécient la capacité à combiner expertise technique et pragmatisme.
  • Démontrer des compétences éprouvées de management : encadrement d'équipe, coordination pluriservices, organisation de processus complexes. Donner des exemples concrets de projets pilotés.
  • Préparer son dossier sur les enjeux électoraux et la police administrative locale en Guadeloupe : consulter le site de la préfecture et les dernières actualités normatives pour montrer une connaissance contextuelle du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA971ATA-127311Fonction publique d'État

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