Localisation
Guadeloupe (971), France (971)
Publication
6 octobre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Affaires juridiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
• Encadre et organise le bureau : organisation et planification des activités, management et coordination de l’équipe.
• Fait appliquer les polices administratives et supervise l'instruction et le traitement des demandes liées à ces réglementations.
• Fait appliquer et met en œuvre les réglementations particulières, notamment celle des armes.
• Pilote les expulsions locatives et les demandes de recours à la force publique.
• Supervise le secrétariat de la commission départementale des activités commerciales et de la commission de vidéo protection.
• Participe à l'évolution de la norme.
• Traite certains dossiers sensibles.
• Assure la communication et les relations avec les services et les publics concernés.
• Organise les élections et les opérations électorales.
• Est responsable de l'UO (unité opérationnelle) élections.
• Gère en lien avec la direction juridique, les dossiers contentieux liés à l’activité du bureau
• Assure une veille juridique.
Missions de proximité :
• Organise la gestion des missions de proximité (CNI/passeport, système d’immatriculation des véhicules – SIV et permis de conduire...)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Réglementation générale (associations cultuelles, fonds de dotation, assurances, jurés d’assises, expulsions locatives, activités funéraires, débits de boissons, vidéoprotection, manifestations aériennes, missions de proximité (CNI/Passeports, SIV, permis de conduire, etc.) et élections politiques et professionnelles.
Composition et effectifs du service
au 28 septembre 2026
14 agents dont 1 chef de bureau (cat. A), 1 adjoint au chef du bureau, chef de la section « réglementation générale et des missions de proximité » (cat A), 1 chef de la section administration générale et des élections (cat. B), 1 agent de catégorie B, 8 agents de catégorie C, 2 agents contractuels de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Le directeur de la citoyenneté et de la légalité, le Secrétaire général,
Liaisons fonctionnelles
Administration centrale et ATE, sous-préfecture, tribunaux, Forces de sécurité intérieure, collectivités territoriales, chambres consulaires, magistrats, bailleurs sociaux, professionnels de l’automobile, entreprises, particuliers…
Le périmètre du poste est susceptible d’évoluer dans le cadre d’un projet de réorganisation de la Direction.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :• Encadre et organise le bureau : organisation et planification des activités, management et coordination de l’équipe.• Fait appliquer les polices administratives et supervise l'instruction et le traitement des demandes liées à ces réglementations.• Fait appliquer et met en œuvre les réglementations particulières, notamment celle des armes.• Pilote les expulsions locatives et les demandes de recours à la force publique.• Supervise le secrétariat de la commission départementale des activités commerciales et de la commission de vidéo protection.• Participe à l'évolution de la norme.• Traite certains dossiers sensibles.• Assure la communication et les relations avec les services et les publics concernés.• Organise les élections et les opérations électorales.• Est responsable de l'UO (unité opérationnelle) élections.• Gère en lien avec la direction juridique, les dossiers contentieux liés à l’activité du bureau• Assure une veille juridique.Missions de proximité : • Organise la gestion des missions de proximité (CNI/passeport, système d’immatriculation des véhicules – SIV et permis de conduire...)Votre environnement professionnel : Activités du service Réglementation générale (associations cultuelles, fonds de dotation, assurances, jurés d’assises, expulsions locatives, activités funéraires, débits de boissons, vidéoprotection, manifestations aériennes, missions de proximité (CNI/Passeports, SIV, permis de conduire, etc.) et élections politiques et professionnelles. Composition et effectifs du serviceau 28 septembre 202614 agents dont 1 chef de bureau (cat. A), 1 adjoint au chef du bureau, chef de la section « réglementation générale et des missions de proximité » (cat A), 1 chef de la section administration générale et des élections (cat. B), 1 agent de catégorie B, 8 agents de catégorie C, 2 agents contractuels de catégorie C. Liaisons hiérarchiquesLe directeur de la citoyenneté et de la légalité, le Secrétaire général, Liaisons fonctionnellesAdministration centrale et ATE, sous-préfecture, tribunaux, Forces de sécurité intérieure, collectivités territoriales, chambres consulaires, magistrats, bailleurs sociaux, professionnels de l’automobile, entreprises, particuliers… Le périmètre du poste est susceptible d’évoluer dans le cadre d’un projet de réorganisation de la Direction.
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-Faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Avoir l’esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode
niveau maîtrise
requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Savoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Accéder à des responsabilités supérieures grâce à l'expérience développée dans le management des équipes, de la conduite d'opérations électorales, du pilotage et du suivi des dossiers de police administrative.
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité, rigueur, partialité,
Grandes capacités d’organisation,
Goût pour l’analyse et la veille juridique,
Grande disponibilité notamment durant les périodes électorales.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le directeur de la citoyenneté et de la légalité : Monsieur Thomas GOBE – 0590 99 38 70 –
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la Région Guadeloupe
Rue Lardenoy
97100 BASSE-TERRE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Métier de référence
Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Comprendre ce poste
Ce chef de bureau incarne le cœur de l'action administrative régalienne en préfecture : il ou elle assure le pilotage de domaines touchant à l'ordre public et aux libertés publiques. Instruction des dossiers de police administrative, réglementation des armes, expulsions locatives, organisation électorale—autant de champs où la légalité et l'application uniforme des textes constituent le socle du travail quotidien. Le poste combine management d'équipe, expertise juridique et gestion opérationnelle de processus sensibles.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A+, cette fonction accueille titulaires et contractuels : un avantage pour les candidats issus d'autres horizons professionnels dotés d'une solide expérience. En FPE, les perspectives d'évolution s'orientent vers d'autres postes de responsabilité au sein de l'administration préfectorale ou territoriale, avec reconnaissance des qualifications et de l'expérience acquises.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience en gestion juridique et administrative : dossiers contentieux, instruction de demandes soumises à réglementation, application de normes. Les jurys apprécient la capacité à combiner expertise technique et pragmatisme.
- Démontrer des compétences éprouvées de management : encadrement d'équipe, coordination pluriservices, organisation de processus complexes. Donner des exemples concrets de projets pilotés.
- Préparer son dossier sur les enjeux électoraux et la police administrative locale en Guadeloupe : consulter le site de la préfecture et les dernières actualités normatives pour montrer une connaissance contextuelle du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA971ATA-127311Fonction publique d'État