Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Publication
6 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Dans le cadre du secrétariat général commun et des contrats de service qui lient la structure à la préfecture et aux DDI, sous la direction du chef du département des moyens généraux et avec l’appui d’une équipe de 30 agents, l’adjoint au chef du département des moyens généraux occupe un poste stratégique susceptible de voir son périmètre d’intervention s’élargir. Il a pour missions :
- d’assister le chef du département des moyens généraux dans l’ensemble de ses missions,
- d’assurer l’intérim du chef de département en cas d’absence sur l’ensemble des domaines et thématiques,
- En appui avec le chef du département, de manager l’ensemble des équipes sur plusieurs sites,
- d’être responsable en propre de l’ensemble du parc automobile, des archives, du suivi de certains marchés
- de co-organiser la répartition des moyens et leur mise en œuvre. A ce titre, il gère les besoins et en appui avec la section commandes/achats, il prend à sa charge des achats spécifiques et supervise les autres achats. Il s’assure de la bonne exécution des missions
- En appui avec le chef du département et la section achats, de mettre à jour l’état physique du patrimoine mobilier, des moyens matériels et opérationnels, de faire des propositions pour les renouvellements indispensables,
- de remonter toute difficulté ou problématique
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat général commun (SGC) à la préfecture et aux DDI de Seine-et-Marne (direction départementale des territoires, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de protection des populations) créée au 1er janvier 2021 est placé sous l’autorité du préfet.
Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGC est un service déconcentré à vocation interministérielle qui a pour mission de mutualiser les fonctions support et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du secrétaire général de la préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du préfet.Le SGC a en charge les ressources humaines, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier, les moyens généraux, la cité administrative, la sécurité bâtimentaire, la sécurité incendie de la préfecture, l’action sociale, le numérique.
Composition et effectifs du service
un chef de département
un adjoint
30 agents
6 sections
Liaisons hiérarchiques
Le chef du département, les directeurs adjoints, la directrice
Liaisons fonctionnelles
Les DDI et services
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales :Dans le cadre du secrétariat général commun et des contrats de service qui lient la structure à la préfecture et aux DDI, sous la direction du chef du département des moyens généraux et avec l’appui d’une équipe de 30 agents, l’adjoint au chef du département des moyens généraux occupe un poste stratégique susceptible de voir son périmètre d’intervention s’élargir. Il a pour missions :- d’assister le chef du département des moyens généraux dans l’ensemble de ses missions,- d’assurer l’intérim du chef de département en cas d’absence sur l’ensemble des domaines et thématiques,- En appui avec le chef du département, de manager l’ensemble des équipes sur plusieurs sites,- d’être responsable en propre de l’ensemble du parc automobile, des archives, du suivi de certains marchés- de co-organiser la répartition des moyens et leur mise en œuvre. A ce titre, il gère les besoins et en appui avec la section commandes/achats, il prend à sa charge des achats spécifiques et supervise les autres achats. Il s’assure de la bonne exécution des missions- En appui avec le chef du département et la section achats, de mettre à jour l’état physique du patrimoine mobilier, des moyens matériels et opérationnels, de faire des propositions pour les renouvellements indispensables,- de remonter toute difficulté ou problématiqueVotre environnement professionnel : Activités du serviceLe secrétariat général commun (SGC) à la préfecture et aux DDI de Seine-et-Marne (direction départementale des territoires, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de protection des populations) créée au 1er janvier 2021 est placé sous l’autorité du préfet.Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGC est un service déconcentré à vocation interministérielle qui a pour mission de mutualiser les fonctions support et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du secrétaire général de la préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du préfet.Le SGC a en charge les ressources humaines, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier, les moyens généraux, la cité administrative, la sécurité bâtimentaire, la sécurité incendie de la préfecture, l’action sociale, le numérique. Composition et effectifs du serviceun chef de départementun adjoint30 agents6 sectionsLiaisons hiérarchiquesLe chef du département, les directeurs adjoints, la directrice Liaisons fonctionnellesLes DDI et services
Profil attendu
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
savoir manager
niveau expert
à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau expert
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
La polyvalence de ce poste et son ouverture sur des compétences diversifiées, opérationnelles et techniques mais aussi managériales, permet d’accéder à des postes à responsabilité y compris dans des domaines de compétences différents.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- disponibilité
- réactivité
- rigueur
- travail en équipe, avec les équipes et avec la hiérarchie
- poste télétravaillable une journée
Qui contacter ?
[email protected]
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne – rue des Saints Pères – 77000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : LOG006A – RIME FPELOG03
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2
Métier de référence
Responsable de la logistique
Comprendre ce poste
L'adjoint au chef du département des moyens généraux occupe une fonction clé dans le fonctionnement opérationnel d'une préfecture. Il s'agit de piloter la logistique transversale — parc automobile, archives, marchés, répartition des ressources — en appui direct du chef de département et en responsabilité sur une équipe de 30 agents répartis sur plusieurs sites. Ce poste combine gestion administrative, logistique matérielle et ressources, avec une dimension managériale significative et des responsabilités accrues en cas d'intérim.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A de la FPE, cet emploi est ouvert aux titulaires et contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. Le RIFSEEP de niveau 3 reflète une responsabilité intermédiaire. Les perspectives d'évolution existent vers des postes de direction ou de coordination plus larges au sein de l'administration préfectorale, selon les besoins et les parcours individuels.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de management d'équipes pluridisciplinaires et de coordination opérationnelle multi-sites ; le poste exige une posture de leader capable d'intérim sans transition.
- Documenter une maîtrise des outils budgétaires-comptables et des achats publics : le volet marchés publics et suivi budgétaire est central, même s'il peut s'acquérir en poste.
- Démontrer une capacité d'adaptation et de communication dans un environnement administratif complexe, avec des exemples concrets de gestion de changement ou de résolution de conflits inter-services.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA077ATA-127293Fonction publique d'État