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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 23 jours

IDE en EHPAD

Centre Hospitalier de Plaisir (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Plaisir

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
6 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir et/ou de restaurer la santé de la personne Assurer des soins techniques relevant de son rôle propre et adapter sa technicité à la prise en charge de la personne âgée. Repérer les besoins fondamentaux, les changements physiques et psychologiques des patients et assurer la continuité des soins. Le fonctionnement en pôle entraînant la mutualisation des moyens, les agents sont amenés à exercer leur fonction dans les différentes unités du pôle, bien qu’étant affectés en premier à une unité particulière. Activités : Soins : Planifier et organiser des soins personnalisés aux résidents Utiliser les outils à sa disposition : dossier patient, feuilles de surveillance, prescription médicale et outil informatique Dispenser des soins techniques divers : bilans (parfois complexes), administration de médicaments, notamment traitements immunosuppresseurs, biothérapies, perfusions, pansements (post-chirurgie, escarre, plaie infectée, ulcère…) Assurer quand c’est possible des soins d’hygiène et de confort en toute sécurité dans le respect de la dignité Réaliser une surveillance adaptée (quelquefois intensive) à des patients parfois instables Respecter les règles d’asepsie, les protocoles d’hygiène et veiller au respect des consignes d’isolement Assurer les transmissions écrites et orales précises et complètes Participer activement à l’accueil, à l’information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal Etre à l’écoute des besoins des résidents et mettre en place un projet de vie individualisé Veiller notamment au respect du secret professionnel Assurer la délégation aux aides-soignantes dans la limite des compétences reconnues Gestion : Répondre au téléphone et réorienter au besoin les appels téléphoniques Préparer les dossiers des entrants Assurer des tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, gestion des entrées et sorties, commandes diverses… Assurer le bon fonctionnement du matériel, alerter en cas de réparations éventuelles Hygiène : Connaître les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissement Assurer l’entretien et la désinfection du matériel en respectant les protocoles en vigueur dans le service ou l’établissement Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles d’hygiène de base et en appliquant les protocoles d’hygiène Encadrement : Participer à l’encadrement et à l’évaluation des élèves aides-soignants et des étudiants en soins infirmiers Informer et intégrer les nouveaux membres au sein de l’équipe Participation à divers travaux : Participer aux travaux permettant d’atteindre les objectifs du service ou ceux du service de soins infirmiers de l’établissement Etre éventuellement le référent du service dans un domaine qu’il choisit (hygiène, douleur, tutorat élèves AS ou IDE…)

Compétences attendues

LES ACTIVITÉS PRINCIPALESRéaliser des soins infirmiers, afin de maintenir et/ou de restaurer la santé de la personne Assurer des soins techniques relevant de son rôle propre et adapter sa technicité à la prise en charge de la personne âgée. Repérer les besoins fondamentaux, les changements physiques et psychologiques des patients et assurer la continuité des soins. Le fonctionnement en pôle entraînant la mutualisation des moyens, les agents sont amenés à exercer leur fonction dans les différentes unités du pôle, bien qu’étant affectés en premier à une unité particulière.Activités :Soins :Planifier et organiser des soins personnalisés aux résidentsUtiliser les outils à sa disposition : dossier patient, feuilles de surveillance, prescription médicale et outil informatiqueDispenser des soins techniques divers : bilans (parfois complexes), administration de médicaments, notamment traitements immunosuppresseurs, biothérapies, perfusions, pansements (post-chirurgie, escarre, plaie infectée, ulcère…)Assurer quand c’est possible des soins d’hygiène et de confort en toute sécurité dans le respect de la dignité Réaliser une surveillance adaptée (quelquefois intensive) à des patients parfois instablesRespecter les règles d’asepsie, les protocoles d’hygiène et veiller au respect des consignes d’isolementAssurer les transmissions écrites et orales précises et complètesParticiper activement à l’accueil, à l’information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légalEtre à l’écoute des besoins des résidents et mettre en place un projet de vie individualiséVeiller notamment au respect du secret professionnelAssurer la délégation aux aides-soignantes dans la limite des compétences reconnuesGestion :Répondre au téléphone et réorienter au besoin les appels téléphoniquesPréparer les dossiers des entrantsAssurer des tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, gestion des entrées et sorties, commandes diverses…Assurer le bon fonctionnement du matériel, alerter en cas de réparations éventuellesHygiène :Connaître les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissementAssurer l’entretien et la désinfection du matériel en respectant les protocoles en vigueur dans le service ou l’établissementParticiper à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles d’hygiène de base et en appliquant les protocoles d’hygièneEncadrement :Participer à l’encadrement et à l’évaluation des élèves aides-soignants et des étudiants en soins infirmiersInformer et intégrer les nouveaux membres au sein de l’équipeParticipation à divers travaux :Participer aux travaux permettant d’atteindre les objectifs du service ou ceux du service de soins infirmiers de l’établissementEtre éventuellement le référent du service dans un domaine qu’il choisit (hygiène, douleur, tutorat élèves AS ou IDE…)

Profil attendu

Qualités : Rigueur, respect des règles d’hygiène et des protocoles Capacité à s’adapter aux diverses situations et à la gestion des priorités Avoir une appétence pour l’accompagnement des personnes présentant une démence. Capacités à gérer l’opposition aux soins voire l’agressivité. Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins Disponibilité, discrétion Esprit d’équipe, d’initiative et de créativité

Conditions d'exercice

L’organisation du travail : Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’hôpital, Directeur des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé. Liaisons fonctionnelles : le directeur de pôle, le coordonnateur médical de l’EHPAD - les membres de l’équipe pluridisciplinaire, les praticiens de l’EHPAD - le pôle d’activité de soins - les familles Amplitude horaire de 12h00 de travail : Jour : 7h30- 19h30 Poste du lundi au dimanche, férié inclus. Assurer la permanence et la continuité des soins. Poste à pourvoir dès à présent

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier en EHPAD assure la continuité des soins auprès de résidents en perte d'autonomie, au-delà de simples gestes techniques. Il doit adapter sa prise en charge à la spécificité du grand âge : détecter les changements subtils d'état de santé, gérer les traitements complexes (biothérapies, perfusions) tout en maintenant un accompagnement humanisé. Dans un pôle fonctionnant en mutualisation, l'IDE intervient sur plusieurs unités, ce qui exige polyvalence et réactivité face à des situations variées, notamment la gestion des troubles du comportement liés aux démences.

Le recrutement dans ce cadre

Cette offre en catégorie A de la FPH accueille autant les titulaires que les contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Bien qu'ouverte au contrat, elle demeure accessible aux infirmiers fonctionnaires en recherche de mobilité. Les perspectives de carrière en établissement hospitalier public permettent d'envisager des évolutions vers des postes d'encadrement ou des spécialisations gériatriques.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience en gériatrie ou à minima votre connaissance des problématiques du grand âge : démences, dépendance, polymédicamentation. Évoquez des situations concrètes de gestion comportementale.
  • Démontrez votre capacité d'adaptation et de priorisation : en EHPAD, les urgences coexistent avec les soins chroniques ; un exemple de réorganisation rapide face à plusieurs événements renforcera votre candidature.
  • Restituez votre maîtrise des protocoles d'hygiène et des outils informatiques de dossier patient : le respect des procédures est non-négociable en établissement public et rassurera le recruteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2431124Fonction publique hospitalière

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