FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Adjoint(e) au Directeur pour les territoires de St-Barthélemy et de St-Martin

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)

Localisation

Guadeloupe (971), France (971)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Membre du CODIR de la DEAL de Guadeloupe, l'adjoint au Directeur a pour missions de : - Préparer les orientations, les décisions ou l'adaptation d'éléments de politiques publiques, les soumettre aux détenteurs du pouvoir de décision, piloter leur mise en oeuvre et assurer le suivi et la rédaction des textes nécessaires à leur mise en oeuvre ; - Suivre la mise en oeuvre des grands projets d'aménagement et de planification ; - Manager l'unité territoriale (10 personnes dont 5 agents de catégorie A) ; - Synthétiser les travaux réalisés par les équipes locales ; - Représenter la DEAL et/ou l'État auprès des partenaires ; - Assurer la bonne coordination entre l'UT et les services du siège ; - Préparer et anticiper le dialogue de gestion ; - Organiser la veille technique, juridique et prospective ; - Préparer et présenter le bilan de l'action de l'Etat sur le territoire. Liaison hiérarchique Responsabilités d'encadrement sur l'ensemble des agents de l'unité territoriale. Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la DEAL de Guadeloupe et sous l'autorité fonctionnelle du préfet de Saint-Barthélemy et Saint-Martin. Relation internes et externes : - DEAL de Guadeloupe : bénéficie de l'appui et de l'expertise réglementaire et technique des services de la DEAL, dont il constitue la représentation locale ; - Préfet de Saint-Barthélemy et Saint-Martin ; - Secrétaire général de la préfecture ; - Collectivités d'outre-mer de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy ; - Experts et ministères ; - Autres services déconcentrés de l'état et Établissements publics.

Compétences attendues

Profil attendu

Compétences techniques : * Capacité d'ensemblier orienté aménagement du territoire ; * Excellente connaissance de la réglementation dans les champs de l'habitat et de l'urbanisme, des risques naturels et technologiques, de l'environnement, de l'eau et de l'assainissement * Des connaissances en gestion de crise et en sécurité routière seraient des atouts ; * Très bonne connaissance de Q-Gis. Compétences transversales : * Cadre « tout terrain » ; * Autonome, adaptable, capable d'évoluer en milieu dégradé ; * Management ; * Anglais impératif (île binationale et bilingue). Compétences relationnelles : * Travail en équipe et en réseau ; * Disponibilité et réactivité ; * Capacité à piloter et animer, à négocier et convaincre.

Conditions d'exercice

Numéro de poste RenoiRH : E000028238 Groupe RIFSEEP : 1.1 (Attaché/IAE/ITPE) - 2.1 (IPEF) Matérielles : Véhicule de service en pool, Ordinateur et téléphone portable ; Horaire : Horaires et temps de travail selon règlement ARTT de la DEAL de Guadeloupe ; Conditions particulières : ISG (*), astreintes une semaine par mois Déplacements en Guadeloupe et à Saint-Barthélemy. (*) ISG : les postes basés à Saint-Martin bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique : l'indemnité équivaut à 6 mois de traitement indiciaire brut de l'agent et est versée en 4 tranches (6 mois par an sur 4 ans, soit 24 mois en tout), les deux dernières étant dues si le fonctionnaire accomplit une durée minimale de quatre années consécutives de service (cf. décret n°2022-704 du 26 avril 2022 modifiant le décret n°2013-314 du 5 avril 2013 et arrêté du 26 avril 2022 modifiant l4arrêté du 11 mars 2014).

Informations complémentaires

Jean-Yves Saussol, directeur, 05 90 99 43 21 - 06 90 38 82 82 [email protected] Thierry Sabathier, directeur adjoint, 05 90 99 43 42 - 06 90 83 46 61 [email protected] Procédure de candidature : Envoyer par mail CV + lettre de motivation + formulaire mobilité pour les fonctionnaires à l?adresse [email protected], avec copies aux deux contacts ci-dessus et à [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Cet adjoint au Directeur pilote l'action de l'État sur deux territoires ultramarins complexes, aux enjeux d'aménagement, d'environnement et de gestion des risques particulièrement aigus. Au quotidien, il articule les grandes orientations de politique publique avec leur implémentation locale, gère une petite équipe pluridisciplinaire et représente l'État auprès des collectivités et partenaires régionaux. C'est un poste d'interface stratégique où la connaissance technique approfondie en urbanisme, habitat, environnement et prévention des risques naturels doit s'allier à une capacité d'ensemblier et de diplomatie territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

La DEAL, en tant que direction interministérielle, recrute sur ce poste en catégorie A, ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique. Il s'agit d'un emploi de cadre dirigeant où l'encadrement de dix personnes constitue une responsabilité majeure. Cette position offre une expérience rare en gestion multi-sectorielle d'enjeux ultramarins et une visibilité au niveau régional et ministériel, vecteur d'évolutions ultérieures en administration centrale ou cadrage territorial.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience concrète en aménagement du territoire, urbanisme ou gestion de risques en contexte insulaire ou littoral ; des exemples de coordination inter-acteurs ou gestion de crise renforcent la candidature.
Valoriser la maîtrise confirmée de Q-Gis et des outils numériques de planification territoriale, ainsi que l'anglais conversationnel et professionnel attesté, critères différenciants face à la spécificité du contexte caribéen.
Constituer un dossier montrant des références dans le management d'équipes pluridisciplinaires (A et B confondus) et des exemples d'adaptation à des contextes contraints ou dégradés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2431083Fonction publique d'État