FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 24 jours

CADRE SUPERIEUR DE SANTE OU FFCSS SAU F/H

Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

5 octobre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

En partenariat avec le Cadre Paramédical du DMU, le médecin chef de service et la DSAP, le Cadre Supérieur de santé contribue à garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins et assure le pilotage médico-administratif du périmètre. Piloter l’organisation et la performance : coordonner les activités paramédicales, garantir l’efficience des organisations, contribuer à la stratégie paramédicale du DMU, développer des organisations innovantes et assurer un reporting régulier. Manager et accompagner l’encadrement : encadrer, soutenir et évaluer les Cadres de santé ; fédérer les équipes autour de projets communs ; accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement ; favoriser le développement des compétences et prévenir ou gérer les situations complexes et conflictuelles. Garantir la qualité et la sécurité des soins : déployer les démarches qualité et de gestion des risques ; veiller au respect des procédures, protocoles et recommandations ; piloter les audits, évaluations des pratiques professionnelles et plans d’actions ; participer aux démarches de certification et d’amélioration continue. Conduire les projets du DMU : participer au projet paramédical ; piloter ou co-piloter des projets transversaux ; accompagner les projets d’investissement, d’équipement et de réorganisation ; promouvoir la recherche paramédicale et l’innovation en soins. Piloter les ressources : optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles ; participer au suivi budgétaire ; identifier les besoins en recrutement, formation et investissement ; contribuer à la mutualisation des compétences et des ressources au sein du DMU et du Groupe Hospitalier.

Compétences attendues

En partenariat avec le Cadre Paramédical du DMU, le médecin chef de service et la DSAP, le Cadre Supérieur de santé contribue à garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins et assure le pilotage médico-administratif du périmètre.Piloter l’organisation et la performance : coordonner les activités paramédicales, garantir l’efficience des organisations, contribuer à la stratégie paramédicale du DMU, développer des organisations innovantes et assurer un reporting régulier.Manager et accompagner l’encadrement : encadrer, soutenir et évaluer les Cadres de santé ; fédérer les équipes autour de projets communs ; accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement ; favoriser le développement des compétences et prévenir ou gérer les situations complexes et conflictuelles.Garantir la qualité et la sécurité des soins : déployer les démarches qualité et de gestion des risques ; veiller au respect des procédures, protocoles et recommandations ; piloter les audits, évaluations des pratiques professionnelles et plans d’actions ; participer aux démarches de certification et d’amélioration continue.Conduire les projets du DMU : participer au projet paramédical ; piloter ou co-piloter des projets transversaux ; accompagner les projets d’investissement, d’équipement et de réorganisation ; promouvoir la recherche paramédicale et l’innovation en soins.Piloter les ressources : optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles ; participer au suivi budgétaire ; identifier les besoins en recrutement, formation et investissement ; contribuer à la mutualisation des compétences et des ressources au sein du DMU et du Groupe Hospitalier.

Profil attendu

Diplôme de Cadre de Santé exigé. Master Management, Organisation ou Santé souhaité. Concours sur titre d’Encadrement Supérieur. Le poste requiert une expérience significative dans des fonctions d’encadrement paramédical, des capacités de leadership et de fédération des équipes, ainsi qu’une aptitude à accompagner le changement et les transformations organisationnelles. Le candidat dispose de compétences relationnelles, d’un sens des responsabilités et de la décision. Il maîtrise les outils de gestion, d’analyse et d’aide à la décision, la conception et le suivi d’indicateurs de performance, ainsi que l’analyse, la synthèse et la priorisation. Une expérience en gestion de projets complexes et transversaux est attendue. Une bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et de son environnement réglementaire, des référentiels qualité et sécurité des soins, de la législation hospitalière et de la gestion des ressources humaines est requise. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre supérieur de santé occupe une fonction de pilotage intermédiaire au sein de l'hôpital public : il assure la coordination des activités paramédicales d'un périmètre donné et veille à la continuité et à la qualité des soins délivrés aux patients. Il travaille en lien étroit avec le cadre paramédical du pôle ou du département médico-universitaire, le chef de service médical et la direction des soins, ce qui en fait un interlocuteur central entre le terrain et la gouvernance. Son rôle dépasse la gestion au quotidien : il contribue à la stratégie paramédicale, à l'évaluation des organisations et à la conduite des changements qui structurent l'activité hospitalière.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, et relève de la fonction publique d'État, versant hospitalier rattaché à l'encadrement supérieur. Le recrutement s'effectue sur titre, à partir du diplôme de cadre de santé, complété par une expérience significative d'encadrement ; la mention « concours sur titre d'encadrement supérieur » renvoie à cette procédure de sélection. La fonction correspond à un niveau d'encadrement supérieur, avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités de direction des soins ou de pôle.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de management d'encadrants, en chiffrant les équipes, les périmètres et les projets conduits, car le poste implique d'encadrer des cadres de santé.
Mettez en avant des réalisations concrètes en matière de qualité, de gestion des risques ou d'indicateurs de performance, en appuyant vos propos sur des résultats mesurables.
Préparez un argumentaire sur la conduite du changement, en illustrant par un exemple précis une transformation organisationnelle que vous avez accompagnée et les leviers utilisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-24361Fonction publique d'État