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PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 24 jours

Cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques F/H

Hôpital Beaujon (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Beaujon

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
5 octobre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Missions générales : * met en œuvre la politique du DMU au niveau du service d’imagerie médicale * coordonne et gère les ressources humaines et matérielles du secteur * organise et garantit la qualité et la sécurité de la prestation aux patients * assure l’interface entre équipes paramédicales, médicales, prestataires, malades et familles. Mission permanentes * Organisation : organise et contrôle la gestion du flux des patients ainsi que le bon déroulement de la planification des examens – s’assure de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients. * Gestion des ressources humaines: o élabore les plannings et les ajuste en adéquation avec l’activité prévisionnelle o trace les présences et les absences o réalise les entretiens d’évaluation du personnel, fait émerger les besoins en formation o informe et anime l’équipe paramédicale (réunion de service, staffs, flash infos.) o veille à la qualité des conditions de travail, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels, o gère les conflits en cas de situations dégradées. o Encadrement des étudiants : accueille les étudiants - organise les stages * Gestion logistique : o Commandes stock et hors stock dans SAP, supervise la gestion des stocks o gère et contrôle la maintenance du matériel et des équipements * Référent PACS : gère la base de données du PACS, la réparation des identités, la synchronisation des examens avec le RIS, est référent ORTIF (réseau image Ile de France) * Référent ORBIS /Q DOC/Q PLANER : contrôle des IPP, suivi de l’activité, paramétrage de la base, * Référent identitovigilance : assure l’information et la formation des professionnels, * Qualité et gestion des risques : o évalue les pratiques professionnelles, o suit les déclarations d’évènements indésirables, concourt à leur analyse et la mise en œuvre d’actions correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques, o contrôle la sécurité des biens et des locaux. * Participation aux projets du service : o Travaux : suit les projets et évalue les besoins en lien avec le chef de service et l’équipe. o Equipements : participe aux projets de renouvellement des équipements, participe à l’élaboration du plan d’équipement, o Formation : participe à la conception du plan de formation du DMU * Information communication : participe aux réunions d’encadrement du site et du DMU, aux réunions organisées par les COQUA et COCO du DMU, assure le relais des informations auprès des équipes * organise la continuité des activités avec les autres cadres du service. Mission ponctuelle : * assure la continuité de l’encadrement du service de médecine nucléaire.

Compétences attendues

Missions générales : * met en œuvre la politique du DMU au niveau du service d’imagerie médicale * coordonne et gère les ressources humaines et matérielles du secteur * organise et garantit la qualité et la sécurité de la prestation aux patients * assure l’interface entre équipes paramédicales, médicales, prestataires, malades et familles. Mission permanentes * Organisation : organise et contrôle la gestion du flux des patients ainsi que le bon déroulement de la planification des examens – s’assure de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients. * Gestion des ressources humaines: o élabore les plannings et les ajuste en adéquation avec l’activité prévisionnelle o trace les présences et les absences o réalise les entretiens d’évaluation du personnel, fait émerger les besoins en formation o informe et anime l’équipe paramédicale (réunion de service, staffs, flash infos.) o veille à la qualité des conditions de travail, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels, o gère les conflits en cas de situations dégradées. o Encadrement des étudiants : accueille les étudiants - organise les stages * Gestion logistique : o Commandes stock et hors stock dans SAP, supervise la gestion des stocks o gère et contrôle la maintenance du matériel et des équipements * Référent PACS : gère la base de données du PACS, la réparation des identités, la synchronisation des examens avec le RIS, est référent ORTIF (réseau image Ile de France) * Référent ORBIS /Q DOC/Q PLANER : contrôle des IPP, suivi de l’activité, paramétrage de la base, * Référent identitovigilance : assure l’information et la formation des professionnels, * Qualité et gestion des risques : o évalue les pratiques professionnelles, o suit les déclarations d’évènements indésirables, concourt à leur analyse et la mise en œuvre d’actions correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques, o contrôle la sécurité des biens et des locaux. * Participation aux projets du service : o Travaux : suit les projets et évalue les besoins en lien avec le chef de service et l’équipe. o Equipements : participe aux projets de renouvellement des équipements, participe à l’élaboration du plan d’équipement, o Formation : participe à la conception du plan de formation du DMU * Information communication : participe aux réunions d’encadrement du site et du DMU, aux réunions organisées par les COQUA et COCO du DMU, assure le relais des informations auprès des équipes * organise la continuité des activités avec les autres cadres du service.Mission ponctuelle : * assure la continuité de l’encadrement du service de médecine nucléaire.

Profil attendu

Savoir-faire requis * Travailler en équipe / en réseau. * Analyser des données, des tableaux de bord, argumenter les résultats relatifs à l'activité dans son domaine. * Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. * Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence. * Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels. * Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. * Piloter, animer / communiquer. * Motiver l'équipe. * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. QUALITES REQUISES * Sens des responsabilités * Esprit d'équipe * Esprit d'initiative * Capacité à prendre des décisions * Rigueur, organisation * Sens de l'équité, de l'écoute * Capacité à déléguer CONNAISSANCES ASSOCIEES * Connaissances de l'institution * Connaissances liées aux filières médicotechniques. PRE-REQUIS * Diplôme de cadre de Santé

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques encadre une équipe de manipulateurs et de personnels paramédicaux au sein d'un service médicotechnique, ici l'imagerie médicale. Son rôle est d'assurer le lien entre la politique de la direction de pôle ou de pôle médico-universitaire et l'organisation concrète du service au quotidien. Au quotidien, il gère les flux de patients, veille à la planification des examens et contrôle la qualité et la sécurité de la prise en charge. Il occupe ainsi une place d'interface entre les équipes médicales, paramédicales, les prestataires externes, les patients et leurs familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique d'État, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie statutaire ou par contrat. Le cadre de santé relève de l'encadrement de proximité de la filière soignante, avec des responsabilités managériales et organisationnelles importantes. Dans la fonction publique hospitalière et d'État, cette fonction ouvre à des perspectives d'évolution vers des postes de cadre supérieur de santé ou de responsable de pôle.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience de planification et de gestion des ressources humaines, en précisant le volume d'équipe encadré et la manière dont vous avez ajusté les plannings à l'activité.
  • Appuyez votre candidature sur des exemples concrets d'analyse de tableaux de bord ou d'indicateurs d'activité, car cette compétence est explicitement attendue.
  • Préparez des éléments illustrant votre capacité à conduire un projet d'amélioration de la qualité ou de la sécurité des soins, avec les méthodes et résultats obtenus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-24348Fonction publique d'État

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