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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 24 jours

Intervenant socio-éducatif MNA (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
5 octobre 2026
Date limite
4 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le département de la Seine-Maritime recrute Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion). Le SDMNA connait une phase de transition dans l'organisation de la prise en charge des jeunes. Le dispositif MAEVA a vocation à se substituer à l'hébergement hôtelier. Cette évolution implique une transformation des modalités d'intervention du service. Elle suppose à la fois la continuité de l'accompagnement des jeunes hébergés en hôtel (110 jeunes à ce jour) ; la mise en oeuvre progressive du nouveau mode de prise en charge ; la structuration des nouvelles missions des éducateurs ISE, notamment en matière d'élaboration des projets pour l'enfant (PPE) et de suivi des jeunes déjà en établissements, gestion des urgences. Cette période de transition nécessite d'assurer la continuité du suivi des jeunes et de structurer les nouvelles modalités d'intervention du service. Le service suit 1050 jeunes sur l'ensemble du département. 6 postes d'ISE sont complétés par un contrat de projet qui prendra fin en 2027. Le poste proposé s'inscrit dans un contexte professionnel particulièrement riche et stimulant. Il offre l'opportunité de participer à une phase structurante d'évolution de la politique d'accueil et d'accompagnement des MNA sur le territoire. Le candidat aura une expérience ASE et une spécialisation MNA. Près de 20% des jeunes pris en charge au titre de l'ASE le sont par le SDMNA. Le service travaille avec de nombreux partenaires sur l'ensemble du territoire. L'équipe est composée d'un chef de service, e deux cadres, de 6 ISE, 1 secrétaire, 1 agent d'accueil, 5 instructeurs, 1 infirmière à TNC20%. Les ISE ont des bureaux partagés. Vous assurez une mission d'accueil et d'accompagnement spécifique des Mineurs Non Accompagnés. Vous gérez les urgences du services, rendez-vous médicaux urgents des jeunes, défèrement, sorties de gardes à vue, placement des jeunes lors de leur arrivée au service. Vous accompagnez les jeunes hébergés à l'hôtel dans les domaines de l'insertion, des démarches administratives, la santé, recherche de logement... Vous recevez les jeunes et les établissement pour établir les projets pour l'enfant. Vous assurez le suivi des jeunes en TAB, logement autonome, TDC.

Compétences attendues

Le département de la Seine-Maritime recruteLe département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).Le SDMNA connait une phase de transition dans l'organisation de la prise en charge des jeunes. Le dispositif MAEVA a vocation à se substituer à l'hébergement hôtelier. Cette évolution implique une transformation des modalités d'intervention du service. Elle suppose à la fois la continuité de l'accompagnement des jeunes hébergés en hôtel (110 jeunes à ce jour) ; la mise en oeuvre progressive du nouveau mode de prise en charge ; la structuration des nouvelles missions des éducateurs ISE, notamment en matière d'élaboration des projets pour l'enfant (PPE) et de suivi des jeunes déjà en établissements, gestion des urgences. Cette période de transition nécessite d'assurer la continuité du suivi des jeunes et de structurer les nouvelles modalités d'intervention du service. Le service suit 1050 jeunes sur l'ensemble du département. 6 postes d'ISE sont complétés par un contrat de projet qui prendra fin en 2027.Le poste proposé s'inscrit dans un contexte professionnel particulièrement riche et stimulant. Il offre l'opportunité de participer à une phase structurante d'évolution de la politique d'accueil et d'accompagnement des MNA sur le territoire. Le candidat aura une expérience ASE et une spécialisation MNA. Près de 20% des jeunes pris en charge au titre de l'ASE le sont par le SDMNA. Le service travaille avec de nombreux partenaires sur l'ensemble du territoire.L'équipe est composée d'un chef de service, e deux cadres, de 6 ISE, 1 secrétaire, 1 agent d'accueil, 5 instructeurs, 1 infirmière à TNC20%. Les ISE ont des bureaux partagés.Vous assurez une mission d'accueil et d'accompagnement spécifique des Mineurs Non Accompagnés.Vous gérez les urgences du services, rendez-vous médicaux urgents des jeunes, défèrement, sorties de gardes à vue, placement des jeunes lors de leur arrivée au service.Vous accompagnez les jeunes hébergés à l'hôtel dans les domaines de l'insertion, des démarches administratives, la santé, recherche de logement...Vous recevez les jeunes et les établissement pour établir les projets pour l'enfant.Vous assurez le suivi des jeunes en TAB, logement autonome, TDC.

Profil attendu

- Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (DEES et DEAS). - Connaissance du contexte juridique des mesures de placement provisoire et des mesures de tutelles des mineurs ainsi que du droit des étrangers. Une maîtrise des langues étrangères serait appréciée. - Connaissance des techniques d'intervention sociale. - Capacités relationnelles - Sens du travail en équipe - Réactivité - Disponibilité - Rigueur et organisation - Sens de l'analyse. Avantages Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique Parking sécurisé proche Restauration administrative Travail en équipe Association du personnel Association sportive Parcours de formation dynamique Plan de Déplacement Entreprise Participation à la Prévoyance et à la Mutuelle

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

L'intervenant socio-éducatif auprès des mineurs non accompagnés (MNA) assure le suivi éducatif de jeunes étrangers isolés confiés à l'aide sociale à l'enfance du département. Il élabore et met en œuvre des projets pour l'enfant, assure le lien entre les jeunes, les établissements, les services de protection et les partenaires institutionnels, et intervient aussi dans la gestion des situations d'urgence. Sa mission s'inscrit dans la protection de l'enfance, avec une attention particulière aux questions d'accès aux droits, de scolarité, de santé et d'autonomisation.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale, au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, qui exige un diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social. Le recrutement se fait donc sur titre et sur dossier pour les contractuels, tandis que les titulaires peuvent se positionner par mobilité ; les perspectives d'évolution passent notamment par les concours internes et la spécialisation sur les problématiques de la protection de l'enfance.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète auprès de mineurs isolés, de jeunes en placement ou de publics migrants, en décrivant précisément vos interventions et les résultats obtenus.
  • Documentez vos connaissances du cadre juridique (placement provisoire, tutelle des mineurs, droit des étrangers) et, si vous en maîtrisez une, précisez votre niveau dans une langue étrangère utile au suivi.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à gérer une urgence et à travailler en équipe pluridisciplinaire, car la période de transition vers le dispositif MAEVA exige réactivité et coordination.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261005000849Fonction publique territoriale

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