Assistant(e) de direction - Service Technique (H/F) - MONT SAINT MARTIN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
L'assistant(e) de direction du Service Technique occupe une position charnière au sein de la commune : il assure le lien entre le directeur des services techniques, les agents, les élus et les usagers. Au quotidien, la mission consiste à organiser l'agenda de la direction, préparer les réunions, rédiger et diffuser les documents administratifs, et suivre les dossiers qui relèvent du service. Cette fonction, peu visible du public, conditionne pourtant la fluidité du travail des équipes techniques et la continuité de l'action municipale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, au sein de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie B, qui correspond généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire, d'expertise administrative ou de coordination. Les parcours d'évolution existent notamment vers des cadres d'emplois administratifs de catégorie B supérieure, après concours ou examen professionnel.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de gestion d'agenda ou de coordination de réunions, en précisant le volume et la complexité des sollicitations traitées.
- Illustrez votre aisance rédactionnelle par des exemples de comptes rendus, notes ou courriers administratifs, et si possible votre pratique de la dématérialisation et de l'archivage numérique.
- Renseignez-vous sur le fonctionnement d'une commune et de ses services techniques (compétences, instances, cycles budgétaires) afin de montrer votre compréhension du contexte territorial dès l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.