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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Assistant(e) de direction - Service Technique (H/F) - MONT SAINT MARTIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
5 octobre 2026
Date limite
4 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du Service Technique, vous assurez l'assistance administrative et organisationnelle de la direction. Véritable interface entre la direction, les agents, les élus, les partenaires et les usagers, vous contribuez au bon fonctionnement du service et au suivi des dossiers administratifs et techniques. Basé sur le référentiel métier d’Assistant ou Assistante de Direction. Vos missions principales • Assurer l'accueil téléphonique et physique du service technique. • Gérer l'agenda du Directeur des Services Techniques (DST) et celui des chefs de services attachés à la direction, les rendez-vous et réunions. • Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs. • Organiser et assurer le suivi administratif des dossiers du service. • Préparer les réunions, rédiger les ordres du jour et les comptes rendus. • Gérer le classement, l'archivage et la dématérialisation des documents. • Assurer le suivi des tableaux de bord, indicateurs et échéances du service. • Participer au suivi administratif des marchés, travaux, demandes d'intervention et projets techniques. • Assurer la circulation de l'information entre les services, les élus, les partenaires et les usagers. • Assurer la structuration de l’arborescence du serveur « Technique » en pleine concertation avec les chefs de services et assurer l’intégration des données archivées ; • Assurer le lien structurant avec le Centre Technique Municipal notamment dans le cadre de l’organisation de manifestations en pleine concertation avec les services ad’hoc et le DST (notamment VIGIPIRATES) ; • Saisir des dossiers de demande d’autorisation de Manifestation en Préfecture en pleine concertation avec les services ad’hoc (14 juillet…) ;

Compétences attendues

Au sein du Service Technique, vous assurez l'assistance administrative et organisationnelle de la direction. Véritable interface entre la direction, les agents, les élus, les partenaires et les usagers, vous contribuez au bon fonctionnement du service et au suivi des dossiers administratifs et techniques. Basé sur le référentiel métier d’Assistant ou Assistante de Direction.Vos missions principales• Assurer l'accueil téléphonique et physique du service technique.• Gérer l'agenda du Directeur des Services Techniques (DST) et celui des chefs de services attachés à la direction, les rendez-vous et réunions.• Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs.• Organiser et assurer le suivi administratif des dossiers du service.• Préparer les réunions, rédiger les ordres du jour et les comptes rendus.• Gérer le classement, l'archivage et la dématérialisation des documents.• Assurer le suivi des tableaux de bord, indicateurs et échéances du service.• Participer au suivi administratif des marchés, travaux, demandes d'intervention et projets techniques.• Assurer la circulation de l'information entre les services, les élus, les partenaires et les usagers. • Assurer la structuration de l’arborescence du serveur « Technique » en pleine concertation avec les chefs de services et assurer l’intégration des données archivées ;• Assurer le lien structurant avec le Centre Technique Municipal notamment dans le cadre de l’organisation de manifestations en pleine concertation avec les services ad’hoc et le DST (notamment VIGIPIRATES) ;• Saisir des dossiers de demande d’autorisation de Manifestation en Préfecture en pleine concertation avec les services ad’hoc (14 juillet…) ;

Profil attendu

Profil recherché Connaissances • Fonctionnement des collectivités territoriales. • Techniques de secrétariat et rédaction administrative. • Organisation et gestion des priorités. • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Compétences • Excellentes qualités rédactionnelles. • Capacité à organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément. • Maîtrise des outils de suivi et de planification. • Sens de l'accueil et de la communication. Qualités requises • Rigueur et discrétion professionnelle. • Sens de l'organisation. • Réactivité et autonomie. • Esprit d'équipe et sens du service public. • Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés. • Capacité d’anticipation. Conditions d'exercice • Travail en bureau avec de nombreux échanges internes et externes. • Respect de la confidentialité des informations traitées. • Activité pouvant nécessiter une forte réactivité selon l'actualité des projets et des services. Rémunération et avantages • Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale. • Régime indemnitaire pour les agents fonctionnaire. • Participation employeur à la complémentaire santé labélisée : 25 € bruts/mois. • Participation employeur à la prévoyance labélisée : 60 % de la cotisation. • Accompagnement à la formation et au développement des compétences.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidats intéressés sont invités à adresser une lettre de candidature par mail motivée à l’attention de Monsieur le Maire de Mont-Saint-Martin. Les candidatures sont à adresser aux adresses suivantes : Par mail à l’adresse : [email protected] Par courrier à l’adresse : 1 boulevard du 8 mai 1945 54350 MONT-SAINT-MARTIN Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant(e) de direction du Service Technique occupe une position charnière au sein de la commune : il assure le lien entre le directeur des services techniques, les agents, les élus et les usagers. Au quotidien, la mission consiste à organiser l'agenda de la direction, préparer les réunions, rédiger et diffuser les documents administratifs, et suivre les dossiers qui relèvent du service. Cette fonction, peu visible du public, conditionne pourtant la fluidité du travail des équipes techniques et la continuité de l'action municipale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, au sein de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie B, qui correspond généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire, d'expertise administrative ou de coordination. Les parcours d'évolution existent notamment vers des cadres d'emplois administratifs de catégorie B supérieure, après concours ou examen professionnel.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de gestion d'agenda ou de coordination de réunions, en précisant le volume et la complexité des sollicitations traitées.
  • Illustrez votre aisance rédactionnelle par des exemples de comptes rendus, notes ou courriers administratifs, et si possible votre pratique de la dématérialisation et de l'archivage numérique.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement d'une commune et de ses services techniques (compétences, instances, cycles budgétaires) afin de montrer votre compréhension du contexte territorial dès l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261005000923Fonction publique territoriale

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