FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Collaborateur du Maire (h/f) - Commune de La Roquette-sur-Siagne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

5 octobre 2026

Date limite

4 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Assurer un rôle central d’interface entre le Maire, le Directeur Général des Services et les services municipaux, en garantissant la coordination, la fluidité de l’information et le suivi des dossiers stratégiques et administratifs de la commune. * Collaboratrice du cabinet au Maire : • Gestion et optimisation de l’agenda du Maire ; • Préparation des rendez-vous, dossiers et éléments de langage ; • Suivi des sollicitations des administrés et partenaires ; • Organisation des déplacements et représentations ; • Participation aux réunions politiques et rédaction de notes. * Coordination et circulation de l’information : • Transmission des orientations du Maire aux services via le DGS ; • Veille à la bonne circulation de l’information ; • Suivi des projets municipaux ; • Alerte sur les situations sensibles ou urgentes. * Relations externes et population : • Accueil et suivi des demandes des administrés ; • Interface avec associations et partenaires institutionnels ; • Participation à l’organisation d’événements municipaux. * Appui à la communication : • Contribution à la préparation des discours et supports ; • Lien avec le service communication ; • Suivi de l’image institutionnelle du Maire.

Compétences attendues

Assurer un rôle central d’interface entre le Maire, le Directeur Général des Services et les services municipaux, en garantissant la coordination, la fluidité de l’information et le suivi des dossiers stratégiques et administratifs de la commune.* Collaboratrice du cabinet au Maire :• Gestion et optimisation de l’agenda du Maire ;• Préparation des rendez-vous, dossiers et éléments de langage ;• Suivi des sollicitations des administrés et partenaires ;• Organisation des déplacements et représentations ;• Participation aux réunions politiques et rédaction de notes.* Coordination et circulation de l’information :• Transmission des orientations du Maire aux services via le DGS ;• Veille à la bonne circulation de l’information ;• Suivi des projets municipaux ;• Alerte sur les situations sensibles ou urgentes.* Relations externes et population :• Accueil et suivi des demandes des administrés ;• Interface avec associations et partenaires institutionnels ;• Participation à l’organisation d’événements municipaux.* Appui à la communication :• Contribution à la préparation des discours et supports ;• Lien avec le service communication ;• Suivi de l’image institutionnelle du Maire.

Profil attendu

- Fonctionnement des collectivités territoriales ; - Organisation administrative d’une commune ; - Notions en communication publique ; - Excellentes capacités rédactionnelles ; - Organisation et gestion des priorités ; - Analyse et synthèse ; - Maîtrise des outils bureautiques. Comportement, relationnel, qualités personnelles : - Discrétion absolue et devoir de réserve ; - Loyauté (équilibre Maire / DGS indispensable) ; - Diplomatie et intelligence relationnelle ; - Réactivité et autonomie ; - Capacité à gérer les urgences.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de La Roquette sur Siagne 06550 LA ROQUETTE SUR SIAGNE

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le collaborateur de cabinet du Maire occupe une fonction charnière entre l'élu et l'administration municipale. Il ou elle ne relève pas du cadre hiérarchique classique des services : son rôle est de faire le lien entre les orientations politiques du Maire et leur traduction opérationnelle, en s'appuyant sur le Directeur Général des Services. Au quotidien, les missions portent sur l'organisation de l'agenda, la préparation des dossiers et des rendez-vous, la rédaction de notes et le suivi des sollicitations des administrés et des partenaires. Ce poste contribue ainsi à la bonne conduite de l'action publique locale et à la qualité du lien entre la commune et ses habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le versant territorial de la fonction publique, pour un emploi de catégorie B. Cette catégorie suppose un niveau de qualification intermédiaire et des responsabilités de coordination et d'analyse. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers d'autres fonctions de direction ou d'assistance de collectivité, ainsi que par les dispositifs de promotion interne et de formation proposés par le Centre de gestion ou le CNFPT.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète auprès d'un élu ou d'une direction, en précisant le volume de dossiers gérés, la nature des arbitrages préparés et la façon dont l'information était remontée.
Illustrer les capacités rédactionnelles par des exemples de notes, de synthèses ou de comptes rendus, en veillant à démontrer la capacité à résumer un sujet complexe pour un décideur pressé.
Argumenter sur la discrétion et la loyauté par des situations précises de gestion d'informations sensibles, sans les détailler au point d'en compromettre la confidentialité, car ces qualités sont au cœur du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261005000209Fonction publique territoriale