FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 24 jours

Auxiliaire de Puériculture - MAIRIE DE FAVERGES-SEYTHENEX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

5 octobre 2026

Date limite

4 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Être titulaire d'un diplôme d’auxiliaire de puériculture Favoriser le développement de l'enfant tant en matière de santé, d'éducation que de socialisation dans le cadre du projet éducatif et du règlement de fonctionnement. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles. Contribuer au bon fonctionnement de la structure. Réunions en dehors du temps de travail. Remplacements ponctuels. Poste placé sous la responsabilité de la directrice (Éducatrice de Jeunes Enfants) Accueil des enfants et des familles Accompagner l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes. Echanger des informations avec les familles dans une relation de confiance. Participer à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil (en favorisant la socialisation de l'enfant et dans le respect de son rythme). Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant. Aménager et entretenir les espaces de vie. Mettre en œuvre et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène et les différents protocoles. Participation à la vie de la structure Coopérer à l'évolution du projet éducatif. Participer aux réunions et formations. Accueillir et encadrer les nouveaux (elles) collègues et les stagiaires et apprenti(e). Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Assurer la continuité de direction en l'absence de la direction. Participer à l’entretien du matériel pédagogique.

Compétences attendues

Être titulaire d'un diplôme d’auxiliaire de puériculture Favoriser le développement de l'enfant tant en matière de santé, d'éducation que de socialisation dans le cadre du projet éducatif et du règlement de fonctionnement.Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles.Contribuer au bon fonctionnement de la structure.Réunions en dehors du temps de travail.Remplacements ponctuels.Poste placé sous la responsabilité de la directrice (Éducatrice de Jeunes Enfants)Accueil des enfants et des famillesAccompagner l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes.Echanger des informations avec les familles dans une relation de confiance.Participer à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil (en favorisant la socialisation de l'enfant et dans le respect de son rythme).Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.Aménager et entretenir les espaces de vie.Mettre en œuvre et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène et les différents protocoles.Participation à la vie de la structureCoopérer à l'évolution du projet éducatif.Participer aux réunions et formations.Accueillir et encadrer les nouveaux (elles) collègues et les stagiaires et apprenti(e).Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques.Assurer la continuité de direction en l'absence de la direction.Participer à l’entretien du matériel pédagogique.

Profil attendu

Compétences et qualités requises : Qualités relationnelles : douceur, calme, patience, réserve, disponibilité, adaptabilité. Sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives dans le respect du cadre réglementaire. Sens de la communication, de l'observation et de l'écoute. Sens des responsabilités et du travail en équipe. Respect des enfants et des familles dans les paroles, les actes, les non-jugements. Respect du secret professionnel et de l’obligation de réserve. Connaissance des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité. Connaissance du cadre règlementaire des établissements d’accueil petite enfance Sens du service public et respect du principe de laïcité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature à : Monsieur le Maire - 98 rue de la République 74210 FAVERGES-SEYTHENEX ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant géré par la commune, où elle contribue au développement global de l'enfant, aussi bien sur le plan de la santé, de l'éducation que de la socialisation. Au quotidien, les missions combinent les soins courants d'hygiène, l'animation d'activités d'éveil adaptées au rythme de chaque enfant, l'aménagement et l'entretien des espaces de vie, ainsi que l'application stricte des règles de sécurité et d'hygiène. Elle travaille sous la responsabilité de la directrice, généralement une éducatrice de jeunes enfants, et participe à l'accueil des familles, dont elle partage les informations utiles dans une relation de confiance. Ce métier relève directement de la mission de service public de petite enfance des collectivités territoriales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale, et classé en catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec un niveau de qualification attesté par le diplôme d'État exigé. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des concours internes ou externes de la filière médico-sociale, ou par des formations complémentaires ouvrant à des fonctions de coordination au sein des structures petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets illustrant la douceur, la patience et l'adaptabilité, en décrivant des situations réelles de travail auprès de jeunes enfants.
Démontrez votre connaissance du cadre réglementaire des établissements d'accueil (hygiène, sécurité, protocoles de soins) et, si possible, du projet éducatif d'une structure similaire.
Préparez des éléments précis sur votre expérience du travail en équipe pluridisciplinaire et de la relation avec les familles, notamment sur la manière dont vous gérez le secret professionnel et la confidentialité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074260901000305Fonction publique territoriale