FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 25 jours
Agent d'entretien et de restauration (F/H) - Temps Non Complet 24/35ème
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Eure (27), France (27)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
4 octobre 2026
Date limite
3 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
La Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle souhaite recruter son agent polyvalent des écoles (F/H) afin d'assurer un service de qualité auprès des usagers de son territoire.
Missions principales :
– Gestion informatisée du pointage des enfants
– Distribution et service en salle
– Respect des PAI
– Aide à la prise des repas si besoin
– Participation à l’accompagnement éducatif, à l’instauration d’un climat convivial et au goût des élèves
– Participation à la plonge
– Signaler à la responsable de restauration, tous les problèmes de fonctionnement liés à la restauration
– Observation et transmission
– Application des normes d’hygiène et de sécurité
– Respect des protocoles d’entretien, d’hygiène et de sécurité
– Entretien et préparation de la restauration, du réfectoire, des salles de classe, couloirs et locaux annexes
– Vérification de l’état de propreté des locaux
– Entretien courant et rangement du matériel d’entretien et de restauration utilisé
– Gestion des produits d’entretien : élaboration de la demande, suivi du stock, réception et rangement des produits d'entretien
Autres missions du poste :
– Participer à la réduction des déchets alimentaires
– Opérer le tri sélectif
– Respect du règlement intérieur de la collectivité
– Respect des consignes d’utilisation, de manipulation des produits d’entretien et des consignes de rangement et stockage
– Entretien du linge
– Participe à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté des locaux et du matériel
– Participation à la mise en place d’éventuels événements de l’école
– Travail en collaboration avec l’équipe enseignante et le service périscolaire/ALSH
– Participation aux réunions d'information et aux groupes de travail
Intérêts, contraintes et difficultés du poste :
– Congés pris en accord avec le service pendant les vacances scolaires
– Adaptabilité en cas d’absence pour assurer une continuité de service
– Application des protocoles mis à disposition
– Possibilité de travailler sur d’autres sites les mercredis et les vacances scolaires suivant le planning défini ou pour nécessité de service
– Port obligatoire des EPI
– Risques de TMS, application des consignes de prévention
Compétences attendues
La Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle souhaite recruter son agent polyvalent des écoles (F/H) afin d'assurer un service de qualité auprès des usagers de son territoire.Missions principales : – Gestion informatisée du pointage des enfants– Distribution et service en salle – Respect des PAI– Aide à la prise des repas si besoin– Participation à l’accompagnement éducatif, à l’instauration d’un climat convivial et au goût des élèves – Participation à la plonge– Signaler à la responsable de restauration, tous les problèmes de fonctionnement liés à la restauration– Observation et transmission– Application des normes d’hygiène et de sécurité – Respect des protocoles d’entretien, d’hygiène et de sécurité– Entretien et préparation de la restauration, du réfectoire, des salles de classe, couloirs et locaux annexes– Vérification de l’état de propreté des locaux– Entretien courant et rangement du matériel d’entretien et de restauration utilisé– Gestion des produits d’entretien : élaboration de la demande, suivi du stock, réception et rangement des produits d'entretienAutres missions du poste : – Participer à la réduction des déchets alimentaires– Opérer le tri sélectif– Respect du règlement intérieur de la collectivité– Respect des consignes d’utilisation, de manipulation des produits d’entretien et des consignes de rangement et stockage– Entretien du linge– Participe à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté des locaux et du matériel– Participation à la mise en place d’éventuels événements de l’école – Travail en collaboration avec l’équipe enseignante et le service périscolaire/ALSH – Participation aux réunions d'information et aux groupes de travailIntérêts, contraintes et difficultés du poste : – Congés pris en accord avec le service pendant les vacances scolaires– Adaptabilité en cas d’absence pour assurer une continuité de service– Application des protocoles mis à disposition– Possibilité de travailler sur d’autres sites les mercredis et les vacances scolaires suivant le planning défini ou pour nécessité de service– Port obligatoire des EPI– Risques de TMS, application des consignes de prévention
Profil attendu
Les Savoirs Requis:
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, HACCP
– Maitrise des techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel
– Connaissance des règles de manipulation, stockage et utilisation des produits d’entretien
– Connaissance des règles de tri sélectif
Les savoir être:
– Savoir observer et rendre compte - Discrétion
– Travailler en équipe - Adaptabilité, réactivité, autonomie
– Être force de proposition - Motivation à se former
– Établir un environnement serein avec les enfants et le personnel
- Sensibilisation à l’inclusion
Formation HACCP obligatoire !
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document) à Madame La Présidente, Carole DE ANDRES
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à [email protected]
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le service restauration scolaire d'une intercommunalité, où l'agent contribue au bon déroulement des repas et à la vie quotidienne des enfants dans les écoles du territoire. Le métier combine trois dimensions : le service et l'accompagnement des élèves pendant le temps du repas, la préparation et l'entretien des espaces (réfectoire, salles de classe, couloirs, locaux annexes), et la gestion du matériel et des produits d'entretien. Il requiert une présence attentive auprès des enfants, notamment pour le respect des projets d'accueil individualisés (PAI). L'agent participe ainsi directement à la qualité du service public éducatif et à la sécurité sanitaire des repas.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sur un temps non complet de 24/35e, ce qui implique un volume horaire partiel. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière technique ou de la filière animation de la fonction publique territoriale, notamment par voie de concours ou de promotion interne.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en restauration collective, en entretien de locaux ou auprès d'enfants, en précisant les protocoles que vous avez appliqués.
- Anticipez la formation HACCP, obligatoire pour ce poste : la mentionner dans votre candidature, ou témoigner d'une démarche pour l'obtenir, constitue un atout immédiat.
- Valorisez vos qualités d'observation et de discrétion, ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter, qui sont centrales dans un environnement scolaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O027261004000003Fonction publique territoriale