Infirmier H/F - CCAS DE VIRY- EHPAD LES OMBELLES

Dans le cadre du fonctionnement et du renforcement de son équipe, l’établissement recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État afin d’assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des personnes accueillies.L’infirmier(ère) assure les soins relevant de son rôle propre ainsi que les soins prescrits, dans le respect de la réglementation, des protocoles en vigueur et du projet d’établissement. Il/elle contribue au maintien et à l’amélioration de l’état de santé, de l’autonomie et du bien-être des personnes accompagnées.Le poste s’inscrit dans une démarche de prise en charge globale et individualisée. L’infirmier(ère) travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et médico-sociaux intervenant auprès des personnes accueillies.Il/elle est placé(e) sous l’autorité de la direction et/ou du responsable de service et exerce ses fonctions en coordination avec les autres membres de l’équipe.L’infirmier(ère) constitue un interlocuteur privilégié des personnes accompagnées et de leur entourage et participe activement à la circulation des informations nécessaires à la continuité et à la qualité de l’accompagnement.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261003000021-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications et prérequis : Diplôme d’État d’infirmier(ère) requis ; Connaissance de la réglementation et des bonnes pratiques professionnelles applicables aux soins infirmiers ; Une expérience dans un établissement sanitaire, social ou médico-social constitue un atout selon la nature du service. Savoirs : Connaissance des techniques et protocoles de soins infirmiers ; Connaissance des règles d’hygiène, d’asepsie et de prévention des infections ; Connaissance des règles relatives à la sécurité et à la gestion des risques ; Connaissance des droits des personnes accompagnées, du secret professionnel et des règles de confidentialité ; Connaissance des principes de surveillance clinique et de gestion des situations d’urgence ; Maîtrise des outils informatiques nécessaires au suivi et à la traçabilité des soins. Savoir-faire : Évaluer une situation clinique et identifier les besoins de la personne ; Réaliser les soins infirmiers avec rigueur et dans le respect des protocoles ; Identifier les signes d’alerte et réagir de manière adaptée face à une situation d’urgence ; Organiser et prioriser son activité ; Assurer des transmissions fiables, précises et pertinentes ; Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner les interventions nécessaires ; Adapter sa communication à la personne accompagnée, à son entourage et aux différents professionnels ; Utiliser les outils de suivi et assurer la traçabilité des actes réalisés. Savoir-être : Sens de l’écoute, bienveillance et empathie ; Respect de la dignité, de l’intimité et des choix de la personne ; Rigueur, organisation et sens des responsabilités ; Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ; Capacité d’adaptation et réactivité ; Esprit d’équipe et qualités relationnelles ; Autonomie dans l’exercice des missions ; Maîtrise de soi et capacité à gérer les situations sensibles ou urgentes ; Disponibilité et sens du service public.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.