Aide-soignant DE H/F
Centre Hospitalier de Grandvilliers (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Grandvilliers
Localisation
Oise (60), France (60)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
7 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
- Maintenir l'autonomie et les capacités restantes
- Garantir une harmonisation des pratiques professionnelles/démarche réflexive et qualitative
- Veiller au non tutoiement de la personne âgée (sauf souhait exprimé et tracé dans son dossier)
Missions transversales :
- Participer aux transmissions orales et effectuer des transmissions écrites
- Répondre aux attentes, besoins des résidents et aux sonnettes
- Garantir l'hygiène des locaux et de l'environnement du résident
- Assurer une permanence téléphonique (cf. procédure)
- Ranger/ réapprovisionner les charriots de soins et les réserves
- Evacuer les déchets vers les locaux adaptés
- Travailler en équipe et en collaboration avec les infirmières
- Garantir l'hygiène des mains
- Aller chercher et redescendre en cuisine les chariots alimentaires
- Veiller à la prise des températures des repas de manière systématique
Missions ponctuelles :
- Mettre en place de l'animation au sein des unités
- Accueillir les nouveaux résidents et/ou de leur famille
- Préparer une sortie, une hospitalisation, un transfert
- Accueillir les nouveaux professionnels
- Encadrer les stagiaires
- Réaliser les commandes des unités
- Gérer les changements de chambre programmés
- Toilette mortuaire/accompagnement des familles/proches
Organisation des postes de travail
- Transmission orale dans chaque unité avec l'IDE référente du service
- Toilette des résidents qui sont réveillés (respect rythme de sommeil dans les limites du réalisable) Désinfection systématique des housses de matelas, barrières, adaptables, lavabo, WC s'il a été utilisé lors de la toilette et vider la poubelle.
- Pose des contentions veineuses avant le lever des résidents (en collaboration avec IDE)
- Evacuer le linge souillé de la chambre
- Réfection de lits
- Installation des résidents pour le petit déjeuner (en chambre ou à la salle à manger de l'unité selon état général de santé)
- Distribution des petits déjeuners en chambre ou à la salle à manger de l'unité
- Aide à la prise des médicaments en binôme avec l'IDE ou hors présence de l'IDE en EHPAD
- Aide à la prise de l'alimentation et du bon déroulement du repas
- Desservir la vaisselle du petit déjeuner
- Faire la vaisselle.
- Finir les toilettes
- Soins divers : appliquer les pommades, les lotions...
- Bains selon programmation
- Ménage des chambres
- Ranger le linge des résidents dans leurs armoires
Compétences attendues
- Maintenir l'autonomie et les capacités restantes- Garantir une harmonisation des pratiques professionnelles/démarche réflexive et qualitative- Veiller au non tutoiement de la personne âgée (sauf souhait exprimé et tracé dans son dossier)Missions transversales :- Participer aux transmissions orales et effectuer des transmissions écrites- Répondre aux attentes, besoins des résidents et aux sonnettes- Garantir l'hygiène des locaux et de l'environnement du résident- Assurer une permanence téléphonique (cf. procédure)- Ranger/ réapprovisionner les charriots de soins et les réserves- Evacuer les déchets vers les locaux adaptés- Travailler en équipe et en collaboration avec les infirmières- Garantir l'hygiène des mains- Aller chercher et redescendre en cuisine les chariots alimentaires- Veiller à la prise des températures des repas de manière systématiqueMissions ponctuelles :- Mettre en place de l'animation au sein des unités- Accueillir les nouveaux résidents et/ou de leur famille- Préparer une sortie, une hospitalisation, un transfert- Accueillir les nouveaux professionnels- Encadrer les stagiaires- Réaliser les commandes des unités- Gérer les changements de chambre programmés- Toilette mortuaire/accompagnement des familles/prochesOrganisation des postes de travail- Transmission orale dans chaque unité avec l'IDE référente du service - Toilette des résidents qui sont réveillés (respect rythme de sommeil dans les limites du réalisable) Désinfection systématique des housses de matelas, barrières, adaptables, lavabo, WC s'il a été utilisé lors de la toilette et vider la poubelle.- Pose des contentions veineuses avant le lever des résidents (en collaboration avec IDE)- Evacuer le linge souillé de la chambre - Réfection de lits - Installation des résidents pour le petit déjeuner (en chambre ou à la salle à manger de l'unité selon état général de santé)- Distribution des petits déjeuners en chambre ou à la salle à manger de l'unité- Aide à la prise des médicaments en binôme avec l'IDE ou hors présence de l'IDE en EHPAD- Aide à la prise de l'alimentation et du bon déroulement du repas- Desservir la vaisselle du petit déjeuner- Faire la vaisselle.- Finir les toilettes- Soins divers : appliquer les pommades, les lotions...- Bains selon programmation- Ménage des chambres- Ranger le linge des résidents dans leurs armoires
Conditions d'exercice
Diplôme d'état Aide-soignant obligatoire
Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant exerce au cœur de l'établissement de santé, en contact direct avec les patients. Au Centre Hospitalier de Grandvilliers, ce rôle articule deux dimensions : l'accompagnement du résident dans ses gestes du quotidien et la contribution à l'organisation hygiénique et logistique de l'unité. Au-delà des tâches matérielles, le poste insiste sur le maintien de l'autonomie et de la dignité de la personne âgée, notamment par le respect d'une relation professionnelle bienveillante et individualisée.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi en catégorie B de la FPH, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Cette flexibilité permet d'accueillir les candidats diplômés (DE obligatoire) quelle que soit leur trajectoire antérieure. L'évolution possible passe par l'accès à des postes d'infirmier ou vers des fonctions d'encadrement après quelques années d'expérience et formation supplémentaire.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à respecter des protocoles stricts (hygiène, traçabilité). Le poste exige rigueur et organisation dans un environnement structuré.
- Souligner l'expérience auprès de personnes âgées ou dépendantes, ainsi que toute implication dans une démarche de bienveillance et d'écoute du patient, clé du fonctionnement de ce service.
- Valoriser les aptitudes relationnelles et la réactivité face aux demandes des résidents. Une lettre de motivation contextuelle sur le projet de service et les valeurs du Centre Hospitalier de Grandvilliers fera la différence.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2432746Fonction publique hospitalière