Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Directeur Général Adjoint Ville Moderne (h/f) - Montfermeil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Rattaché à la Direction générale, vous participez au pilotage stratégique et administratif de la collectivité et à la mise en œuvre des orientations municipales. Vous coordonnez les directions rattachées, accompagnez les projets structurants et veillez au respect des cadres juridiques, financiers et réglementaires. Vous développez les partenariats, recherchez des financements et favorisez l’innovation ainsi que la transversalité entre les services. Vous contribuez à la sécurisation des décisions de la collectivité et représentez la Ville auprès de ses partenaires institutionnels et extérieurs. Dans le cadre de ses missions, la collectivité recherche un profil disposant d’une solide connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales, ainsi que de réelles capacités managériales et de conduite de projets. Vos connaissances : -Maîtrise du droit public, des affaires juridiques et des procédures contentieuses ; -Capacité à réaliser des recherches et analyses juridiques approfondies ; -Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et des règles de gouvernance de l’administration ; -Maîtrise des procédures relatives aux marchés publics ; -Connaissance du statut de la fonction publique ; -Maîtrise des enjeux et pratiques managériaux ; -Connaissances en finances publiques et en matière d’assurance. Vos compétences professionnelles : -Définir et piloter les objectifs des directions rattachées, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et des ressources humaines ; -Mettre en œuvre les orientations et projets politiques de la collectivité et être force de proposition en matière d’innovation ; -Analyser et gérer des dossiers complexes, dans une approche transversale et synthétique ; -Identifier les dispositifs de financement, rechercher des subventions et mobiliser les équipes en mode projet ; -Développer les synergies entre services et accompagner les évolutions et le changement ; -Préparer, organiser et animer des réunions ; -Représenter la collectivité auprès des partenaires et interlocuteurs extérieurs. Vos qualités personnelles : -Disponibilité et réactivité ; -Discrétion et sens de la confidentialité ; -Polyvalence, autonomie et rigueur ; -Esprit d’analyse et de synthèse ; -Force de proposition et capacité à prendre des initiatives ; -Sens de l’organisation et excellentes qualités rédactionnelles ; -Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes.

Compétences attendues

Rattaché à la Direction générale, vous participez au pilotage stratégique et administratif de la collectivité et à la mise en œuvre des orientations municipales.Vous coordonnez les directions rattachées, accompagnez les projets structurants et veillez au respect des cadres juridiques, financiers et réglementaires.Vous développez les partenariats, recherchez des financements et favorisez l’innovation ainsi que la transversalité entre les services.Vous contribuez à la sécurisation des décisions de la collectivité et représentez la Ville auprès de ses partenaires institutionnels et extérieurs.Dans le cadre de ses missions, la collectivité recherche un profil disposant d’une solide connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales, ainsi que de réelles capacités managériales et de conduite de projets.Vos connaissances :-Maîtrise du droit public, des affaires juridiques et des procédures contentieuses ;-Capacité à réaliser des recherches et analyses juridiques approfondies ;-Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et des règles de gouvernance de l’administration ;-Maîtrise des procédures relatives aux marchés publics ;-Connaissance du statut de la fonction publique ;-Maîtrise des enjeux et pratiques managériaux ;-Connaissances en finances publiques et en matière d’assurance.Vos compétences professionnelles :-Définir et piloter les objectifs des directions rattachées, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et des ressources humaines ;-Mettre en œuvre les orientations et projets politiques de la collectivité et être force de proposition en matière d’innovation ;-Analyser et gérer des dossiers complexes, dans une approche transversale et synthétique ;-Identifier les dispositifs de financement, rechercher des subventions et mobiliser les équipes en mode projet ;-Développer les synergies entre services et accompagner les évolutions et le changement ;-Préparer, organiser et animer des réunions ;-Représenter la collectivité auprès des partenaires et interlocuteurs extérieurs.Vos qualités personnelles :-Disponibilité et réactivité ;-Discrétion et sens de la confidentialité ;-Polyvalence, autonomie et rigueur ;-Esprit d’analyse et de synthèse ;-Force de proposition et capacité à prendre des initiatives ;-Sens de l’organisation et excellentes qualités rédactionnelles ;-Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes.

Profil attendu

Dans le cadre de ses missions, la collectivité recherche un profil disposant d’une solide connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales, ainsi que de réelles capacités managériales et de conduite de projets. Vos connaissances : -Maîtrise du droit public, des affaires juridiques et des procédures contentieuses ; -Capacité à réaliser des recherches et analyses juridiques approfondies ; -Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et des règles de gouvernance de l’administration ; -Maîtrise des procédures relatives aux marchés publics ; -Connaissance du statut de la fonction publique ; -Maîtrise des enjeux et pratiques managériaux ; Connaissances en finances publiques et en matière d’assurance. Vos compétences professionnelles : -Définir et piloter les objectifs des directions rattachées, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et des ressources humaines ; -Mettre en œuvre les orientations et projets politiques de la collectivité et être force de proposition en matière d’innovation ; -Analyser et gérer des dossiers complexes, dans une approche transversale et synthétique ; -Identifier les dispositifs de financement, rechercher des subventions et mobiliser les équipes en mode projet ; -Développer les synergies entre services et accompagner les évolutions et le changement ; -Préparer, organiser et animer des réunions ; -Représenter la collectivité auprès des partenaires et interlocuteurs extérieurs. Vos qualités personnelles : -Disponibilité et réactivité ; -Discrétion et sens de la confidentialité ; -Polyvalence, autonomie et rigueur ; -Esprit d’analyse et de synthèse ; -Force de proposition et capacité à prendre des initiatives ; -Sens de l’organisation et excellentes qualités rédactionnelles ; -Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 7/11 place Jean Mermoz 93370 MONTFERMEIL

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général adjoint assiste le directeur général dans le pilotage global de la collectivité, en assurant le lien entre l'exécutif municipal et les services opérationnels. Il coordonne les directions rattachées, veille à la cohérence des projets et à leur conformité aux cadres juridiques et financiers. Sa fonction consiste aussi à sécuriser les décisions publiques et à faciliter la transversalité entre les services, deux enjeux essentiels pour la qualité du service rendu aux habitants. Il représente en outre la commune auprès de ses partenaires institutionnels et extérieurs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation, détachement ou par contrat selon les profils. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de direction. Les perspectives d'évolution incluent notamment l'accès à des postes de direction générale dans des collectivités de taille supérieure.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de coordination de directions et de conduite de projets transversaux, en précisant les effectifs encadrés et les budgets gérés.
  • Illustrez votre maîtrise du droit public et des procédures de marchés publics par des exemples de décisions sécurisées ou de contentieux traités.
  • Préparez des éléments démontrant votre capacité à rechercher des financements et à développer des partenariats, car ils constituent un axe explicite du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260724001641Fonction publique territoriale

Offres similaires