Chargé de projet économie circulaire - SYND MIXTE COLLECTE TRAIT BOIS AUMONE

Syndicat mixte (groupement d'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) situé dans le département du Puy-de-Dôme sur la commune de Riom, dans l’agglomération Clermontoise, le Syndicat du Bois de l'Aumône collecte les déchets ménagers de 170 000 usagers répartis sur cinq communautés de communes et une communauté d’agglomération, soit 121 communes.Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert. Collectivité résolument engagée vers le service à la population et reconnu sur le plan national dans la transition écologique avec la labellisation « Territoire zéro déchet zéro gaspillage » et l’obtention du label « Economie Circulaire 4 étoiles », le Syndicat du Bois de l’Aumône recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son/sa Chargé(e) de projet économie circulaire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261006000004-charge-projet-economie-circulaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil : - Sérieux, rigoureux, courtois, respectueux de la hiérarchie, - Aimant le travail en équipe, - Goût du contact avec le public, - Notion de communication. - Sensibilité aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques - Expérience dans la conduite de projets territoriaux, l’économie circulaire ou le développement économique Savoirs : - Principes et enjeux de l'économie circulaire. - Écologie industrielle et territoriale. - Développement économique local. - Gestion de projets complexes. - Fonctionnement des collectivités territoriales. - Commande publique et achats responsables. - Recherche de financements publics et privés. - Connaissance des acteurs institutionnels, économiques et associatifs. - Techniques d'animation de réseaux et d'intelligence collective. - Gestion administrative, outils de suivi et de reporting, de planning - Outils bureautiques et collaboratifs. Savoir-faire : - Concevoir, piloter et évaluer des projets. - Développer et animer des partenariats. - Conduire des réunions et ateliers participatifs. - Animation de réseaux multi-acteurs - Négocier avec des partenaires variés. - Encadrer un collaborateur. - Élaborer un budget et suivre des financements. - Monter des dossiers de subvention. - Rédiger des conventions, rapports et notes d'aide à la décision. - Communiquer auprès de publics divers. - Analyser les besoins d'un territoire et proposer des solutions innovantes. - Travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires. - Capacité à prendre du recul et à intégrer la Fabr’IC dans le contexte plus global du SBA Savoir être : - Posséder le sens du service public et donner une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers, - Respecter l’obligation de réserve des agents publics, - Etre efficace et autonome dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective, - Faire preuve de courtoisie à l’égard des usagers, - Entretenir des bonnes relations à l’intérieur de son équipe, son service et les différents services de la collectivité, - Avoir une hygiène personnelle, - Leadership et capacité à fédérer. - Sens de l'initiative et de l'innovation. - Autonomie et sens des responsabilités. - Organisation et rigueur. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellent relationnel. - Qualités d'écoute et de diplomatie. - Force de proposition. - Adaptabilité. - Capacité à convaincre et à mobiliser. - Goût du travail partenarial.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

Horaires du poste : Semaine de 5 jours, horaires variables en fonction des besoins du service. Dans le respect des contraintes liées au temps de travail dans la FPT et des 1607 heures annuelles effectuées au SBA. Attribution de 12 jours de RTT dans le respect du règlement intérieur. Possibilité de travail décalé en fonction des besoins du service. - Déplacements fréquents sur le territoire. - Réunions ponctuelles en soirée. - Représentation du SBA auprès de partenaires institutionnels et économiques.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.