FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Directeur-trice de la communication - CDC FAUCIGNY GLIERES

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Service mutualisé entre la CCFG et la commune de Bonneville, le service communication propose et réalise les communications externes et institutionnelles des deux collectivités en s’appuyant sur les axes stratégiques définis par les élus et les projets mis en œuvre par les services. Le-la directeur-trice encadre un service composé de 8 personnes. VOS MISSIONS En relation étroite avec la directrice de cabinet, vous avez principalement pour missions : - le management et la gestion administrative : encadrer/organiser/animer et piloter les équipes, participer à la gestion des ressources humaines (congés/absences, évaluation, formation...), gérer le budget annuel de communication et du service - la définition et la mise en œuvre des orientations en matière de communication : cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics, identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication - l'organisation, la coordination et la diffusion des informations relatives aux politiques publiques : valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports, concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet/un événement/un équipement, concevoir, rédiger et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports des collectivités (presse, newsletters, réseaux sociaux...). - la définition et la mise en œuvre de la communication interne : élaborer et mettre en œuvre la communication et l’information dans les services et pour les services - suivre les évènements communaux et intercommunaux : représenter le service communication durant les temps forts (inaugurations, conférences de presse, manifestations publiques, réunions de quartiers...)

Compétences attendues

Service mutualisé entre la CCFG et la commune de Bonneville, le service communication propose et réalise les communications externes et institutionnelles des deux collectivités en s’appuyant sur les axes stratégiques définis par les élus et les projets mis en œuvre par les services. Le-la directeur-trice encadre un service composé de 8 personnes.VOS MISSIONSEn relation étroite avec la directrice de cabinet, vous avez principalement pour missions : - le management et la gestion administrative : encadrer/organiser/animer et piloter les équipes, participer à la gestion des ressources humaines (congés/absences, évaluation, formation...), gérer le budget annuel de communication et du service- la définition et la mise en œuvre des orientations en matière de communication : cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics, identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication- l'organisation, la coordination et la diffusion des informations relatives aux politiques publiques : valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports, concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet/un événement/un équipement, concevoir, rédiger et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports des collectivités (presse, newsletters, réseaux sociaux...).- la définition et la mise en œuvre de la communication interne : élaborer et mettre en œuvre la communication et l’information dans les services et pour les services- suivre les évènements communaux et intercommunaux : représenter le service communication durant les temps forts (inaugurations, conférences de presse, manifestations publiques, réunions de quartiers...)

Profil attendu

VOTRE PROFIL Doté-e d’une formation supérieure en communication et media, vous avez impérativement acquis une première expérience équivalente et vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale. Vos aptitudes en matière d’encadrement et de management sont reconnues et vous aimez le travail d’équipe. Vous êtes parfaitement à l’aise dans les outils de communication digitale, mais aussi les supports écrits. Vous faites preuve d’une parfaite organisation, d’une très grande disponibilité et réactivité. Vous savez vous adapter à des publics et des situations différentes. Vous êtes à l’aise y compris dans la gestion des urgences ou évènements majeurs. Vous savez analyser, proposer des améliorations et accompagner le changement. La connaissance du territoire de la CCFG serait un plus.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES - Lieu de travail : Hôtel de Ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express - Temps de travail : 39h hebdomadaires + 23 RTT, horaires très flexibles et grande disponibilité le soir et les weekends (charge de travail soutenue et grande réactivité attendue) - Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances - Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

Le poste de directeur ou directrice de la communication au sein de la Communauté de communes Faucigny-Glières s'inscrit dans un service mutualisé avec la commune de Bonneville, ce qui en fait un interlocuteur clé des deux collectivités. Il consiste à concevoir et à piloter la communication institutionnelle et externe, en traduisant en messages et en supports les orientations fixées par les élus et les projets portés par les services. La fonction combine donc une dimension stratégique, auprès de la direction de cabinet, et une dimension opérationnelle, avec l'encadrement d'une équipe d'une dizaine de personnes, dont la gestion budgétaire et les ressources humaines font partie intégrante.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie A, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du cadre général de la fonction publique territoriale. Les intercommunalités recrutent sur ce type de fonction soit par mutation ou détachement de cadres territoriaux, soit par contrat dans les conditions prévues par le statut. Dans la FPT, un directeur de communication peut évoluer vers des fonctions de direction générale ou de direction de pôle, en intercommunalité comme en commune de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience d'encadrement d'équipe et de gestion de budget, en citant des effectifs, des périmètres et des exemples concrets de pilotage.
Démontrez votre connaissance du fonctionnement intercommunal et de la mutualisation entre EPCI et communes, qui implique des règles et des équilibres particuliers entre deux collectivités.
Appuyez-vous sur des réalisations précises, notamment en communication digitale et écrite (site, réseaux sociaux, magazine d'information), accompagnées d'indicateurs ou de retours des publics.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261006000338Fonction publique territoriale