FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

responsable de service communication et évenementiel

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Nièvre (58), France (58)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Rattachée. à la cheffe de service Communication et Innovation, il.elle conçoit et met en œuvre des actions de communication y compris l’aspect évènementiel. Il.elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication sous l’impulsion des axes définis par la Direction Générale.  Missions principales : • • Définition et pilotage de la stratégie globale de communication : Concevoir et décliner le plan de communication à 360° en cohérence avec les orientations politiques des élus et de la direction générale. • Rédiger tous types de supports : communiqués, dossier de presse, discours, argumentaires, articles, rapports d’activité, lettres internes… pour l’interne ou l’externe • • Direction opérationnelle du pôle événementiel : Superviser la conception, l'organisation et la logistique des événements institutionnels, culturels et protocolaires de la collectivité. • • Management et animation d'équipe : Encadrer, coordonner et valoriser les agents du service communication et événementiel. • • Gestion budgétaire et commande publique : Élaborer et suivre le budget du service ; rédiger les cahiers des charges (CCTP) et piloter les marchés publics liés aux prestations de communication. • • Conseil et force de proposition : Accompagner et conseiller les élus et la direction générale en matière de stratégie d'image, de relations presse et de communication publique Savoir-faire et Capacités rédactionnelles : • • Capacités rédactionnelles expertes : Maîtrise parfaite des règles éditoriales, de la syntaxe et des différents styles d'écriture (discours d'élus, communiqués de presse officiels, journal municipal, synthèses stratégiques). • • Gestion de projets complexes : Capacité à piloter simultanément des campagnes d'envergure, de la phase de cadrage jusqu'au bilan d'impact, tout en respectant les enveloppes budgétaires. • • Maîtrise de l'environnement territorial : Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du circuit de décision politique et des règles de la commande publique.

Compétences attendues

Rattachée. à la cheffe de service Communication et Innovation, il.elle conçoit et met en œuvre des actions de communication y compris l’aspect évènementiel. Il.elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication sous l’impulsion des axes définis par la Direction Générale. Missions principales : • • Définition et pilotage de la stratégie globale de communication : Concevoir et décliner le plan de communication à 360° en cohérence avec les orientations politiques des élus et de la direction générale. • Rédiger tous types de supports : communiqués, dossier de presse, discours, argumentaires, articles, rapports d’activité, lettres internes… pour l’interne ou l’externe• • Direction opérationnelle du pôle événementiel : Superviser la conception, l'organisation et la logistique des événements institutionnels, culturels et protocolaires de la collectivité. • • Management et animation d'équipe : Encadrer, coordonner et valoriser les agents du service communication et événementiel.• • Gestion budgétaire et commande publique : Élaborer et suivre le budget du service ; rédiger les cahiers des charges (CCTP) et piloter les marchés publics liés aux prestations de communication. • • Conseil et force de proposition : Accompagner et conseiller les élus et la direction générale en matière de stratégie d'image, de relations presse et de communication publiqueSavoir-faire et Capacités rédactionnelles : • • Capacités rédactionnelles expertes : Maîtrise parfaite des règles éditoriales, de la syntaxe et des différents styles d'écriture (discours d'élus, communiqués de presse officiels, journal municipal, synthèses stratégiques). • • Gestion de projets complexes : Capacité à piloter simultanément des campagnes d'envergure, de la phase de cadrage jusqu'au bilan d'impact, tout en respectant les enveloppes budgétaires. • • Maîtrise de l'environnement territorial : Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du circuit de décision politique et des règles de la commande publique.

Profil attendu

Profil recherché : • • Créativité et innovation : Aptitude à renouveler l'image de la collectivité, à concevoir des concepts événementiels originaux et à proposer des formats modernes et engageants. • • Force de proposition : Posture proactive auprès des instances dirigeantes pour anticiper les tendances, proposer des arbitrages stratégiques et désamorcer les risques d'image. • • Adaptabilité et agilité : Capacité à réagir rapidement face aux imprévus du terrain, à gérer les urgences médiatiques ou institutionnelles, et à adapter ses priorités selon le calendrier politique. • • Aptitudes relationnelles : Sens aigu de l'écoute, de la diplomatie, de la négociation (prestataires, partenaires) et capacité à travailler de manière transversale • Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire (encadrement, rédaction, évènements,…) en collectivité territoriale ou en agence spécialisée dans le secteur public. • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication, affaires publiques, science politique, droit public ou équivalent. Logiciels • PAO & Création graphique : Maîtrise de la Suite Adobe Creative Cloud (InDesign pour la mise en page, Photoshop pour le traitement d'images, Illustrator pour le vectoriel). • Digital & CMS Web : Gestion et animation de sites via des Systèmes de Gestion de Contenu (WordPress, Drupal) et routage d'e-mailing / newsletters via mailjet. • Réseaux sociaux & Veille : Utilisation experte des plateformes de programmation, de modération et d'analyse statistique • Gestion de projets & Événementiel : Planification collaborative via des outils spécifiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conditions d’exercice : -Travail en bureau, déplacements fréquents -Disponibilité -Obligation de réserve -Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles (évènements ponctuels) Echanges fréquents avec les élus, la direction générale, les collectivités, les partenaires. Parcours individualisé de formation Avantages sociaux de la collectivité : Titres repas, CNAS, Amicale, participations employeurs, remboursement abonnement trajet domicile travail à hauteur d e75% Jury en présentiel

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

Le responsable de la communication d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) occupe une fonction charnière entre les élus, la direction générale et les habitants. Il ou elle définit la stratégie de communication de la collectivité et veille à la cohérence des messages et des supports diffusés, qu'il s'agisse de publications, de contenus numériques ou de documents institutionnels. Au quotidien, le poste combine la rédaction de supports variés, le pilotage de projets et l'organisation d'événements institutionnels, culturels ou protocolaires. Ce rôle contribue directement à la lisibilité de l'action publique locale et à la relation de confiance entre l'intercommunalité et ses administrés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui correspond généralement à un niveau de responsabilité intermédiaire avec encadrement d'équipe. Les modalités précises (mutation, détachement ou contrat) sont à vérifier dans l'annonce complète. Dans la filière communication, les évolutions passent souvent par la prise de responsabilités plus larges, la direction d'un service ou la mobilité vers des collectivités de taille supérieure.

Conseils pour candidater

Illustrez votre créativité par des réalisations concrètes : campagnes, événements ou supports que vous avez conçus, en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
Préparez des exemples de gestion de situations urgentes ou sensibles, car le poste exige une grande réactivité face aux imprévus médiatiques et institutionnels.
Documentez votre expérience de management d'équipe (effectifs, modes d'organisation, accompagnement des agents), point central de la fiche de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058261006001198Fonction publique territoriale