FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Coordinateur médias (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

6 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

- Piloter et organiser l’activité de l’unité Média - Garantir la qualité, la cohérence et la réactivité des productions éditoriales - Encadrer l’équipe et coordonner les relations avec les parties prenantes Activité 1 : Piloter la production éditoriale - Veiller au respect de la ligne éditoriale de chaque média - Organiser et réguler les flux d’information - Planifier les productions et les publications des différents médias - Veiller à la fiabilité, à la réactivité et à l’opportunité des contenus, en particulier au regard des délais incompressibles du journal de la collectivité et de l’exposition publique de la parole institutionnelle - Veiller à la mise à jour régulière des contenus du site institutionnel - Élaborer le sommaire du journal et le faire valider auprès du cabinet, planifier les actualités du site institutionnel et contribuer au planning des réseaux sociaux en lien avec la cellule Communication - Relire, corriger et assurer le suivi des réécritures - Rédiger des contenus : articles, publications, communiqués et dossiers de presse - Valider les BAT finaux Activité 2 : Manager et organiser l’unité Médias - Animer les réunions d’équipe et organiser la répartition des sujets et des productions - Définir les plannings de production, de mise en pages, de fabrication et de publication et veiller à leur respect - Répartir les missions entre les rédacteurs et les prestataires - Briefer le studio graphique interne pour la mise en pages du journal et les besoins en visuels - Commander, briefer et suivre les prestataires nécessaires à la production et à la diffusion des médias, en lien avec le secrétariat pour le suivi administratif - Assurer le management de l’équipe, notamment la répartition des missions, les évaluations et les recrutements - Assurer un reporting régulier de l’activité Activité 3 : Assurer les relations avec les parties prenantes - Assurer les relations régulières avec le Cabinet du président - Organiser et assurer les validations internes auprès du directeur de la communication et externes auprès du Cabinet du président - Développer une pédagogie interne auprès des agents, des managers et des élus sur la vulgarisation de l’intérêt général, du service public et des politiques publiques

Compétences attendues

- Piloter et organiser l’activité de l’unité Média- Garantir la qualité, la cohérence et la réactivité des productions éditoriales- Encadrer l’équipe et coordonner les relations avec les parties prenantesActivité 1 : Piloter la production éditoriale- Veiller au respect de la ligne éditoriale de chaque média- Organiser et réguler les flux d’information- Planifier les productions et les publications des différents médias- Veiller à la fiabilité, à la réactivité et à l’opportunité des contenus, en particulier au regard des délais incompressibles du journal de la collectivité et de l’exposition publique de la parole institutionnelle- Veiller à la mise à jour régulière des contenus du site institutionnel- Élaborer le sommaire du journal et le faire valider auprès du cabinet, planifier les actualités du site institutionnel et contribuer au planning des réseaux sociaux en lien avec la cellule Communication- Relire, corriger et assurer le suivi des réécritures- Rédiger des contenus : articles, publications, communiqués et dossiers de presse- Valider les BAT finaux Activité 2 : Manager et organiser l’unité Médias- Animer les réunions d’équipe et organiser la répartition des sujets et des productions- Définir les plannings de production, de mise en pages, de fabrication et de publication et veiller à leur respect- Répartir les missions entre les rédacteurs et les prestataires- Briefer le studio graphique interne pour la mise en pages du journal et les besoins en visuels- Commander, briefer et suivre les prestataires nécessaires à la production et à la diffusion des médias, en lien avec le secrétariat pour le suivi administratif- Assurer le management de l’équipe, notamment la répartition des missions, les évaluations et les recrutements- Assurer un reporting régulier de l’activité Activité 3 : Assurer les relations avec les parties prenantes- Assurer les relations régulières avec le Cabinet du président- Organiser et assurer les validations internes auprès du directeur de la communication et externes auprès du Cabinet du président- Développer une pédagogie interne auprès des agents, des managers et des élus sur la vulgarisation de l’intérêt général, du service public et des politiques publiques

Profil attendu

Statut : cadre d'emplois des attachés territoriaux Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : études supérieures et pluridisciplinaire (lettres, sociologie, sciences politiques, droit ou journalisme) et spécialisation en communication ou en journalisme Expérience souhaitée : expérience supérieure à 10 ans en collectivité ou dans les médias CONNAISSANCES Domaine de l’information, de la presse et du droit à l’information Médias, communication institutionnelle et conseil en communication Environnement politique, institutionnel et territorial SAVOIR FAIRE Aptitude à encadrer (implication et responsabilisation des agents) Techniques rédactionnelles, écriture journalistique et secrétariat de rédaction Coordonner différents interlocuteurs internes et externes Organiser et prioriser les flux et les échéances de production Analyser et synthétiser des informations SAVOIR ETRE Sens des priorités Organisation, rigueur et réactivité Aisance relationnelle et sens de la pédagogie Esprit d’analyse et de synthèse Capacité d’adaptation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), -Participation mutuelle et prévoyance, -Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des oeuvres sociales, -CESU (jusqu'à 400€) -Activités sportives proposées sur le temps de travail

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le coordinateur médias occupe une fonction charnière au sein de la communication d'une intercommunalité : il assure l'articulation entre les différents supports d'information de la collectivité (journal institutionnel, site internet, réseaux sociaux) et les instances politiques qui en valident le contenu. Au quotidien, il organise les flux éditoriaux, arbitre les priorités de publication et veille à ce que chaque production respecte la ligne éditoriale propre à chaque média. Son rôle relève aussi de l'encadrement d'une équipe et de la coordination avec les services et les élus, afin que l'information délivrée aux habitants soit fiable, cohérente et publiée en temps utile. Dans le service public local, cette fonction contribue directement au droit à l'information des citoyens et à la lisibilité de l'action territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. Il relève de la catégorie A et du cadre d'emplois des attachés territoriaux, ce qui implique des responsabilités d'encadrement, de conception et de pilotage. Dans la fonction publique territoriale, ce grade ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de la communication, de responsable de service ou de chargé de mission transversale, notamment au sein d'une métropole de la taille de Grenoble-Alpes Métropole.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de planification éditoriale multi-supports, en précisant les volumes, les cadences et les délais que vous avez su tenir, car c'est un critère central de l'annonce.
Documentez votre expérience d'encadrement (taille d'équipe, modalités de management, coordination avec des services ou des élus) et votre connaissance du cadre juridique de la communication publique, notamment les règles de réserve et le droit à l'information.
Joignez un portfolio sélectionné de productions rédactionnelles institutionnelles ou médias, et soignez la lettre de motivation en montrant votre compréhension des enjeux propres à une intercommunalité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261006000163Fonction publique territoriale